Opettajien valmentaminen työpaikkaohjaajien kouluttajiksi Työssäoppiminen ja työelämän kanssa yhteistyössä toteutettavat näytöt ovat muuttaneet opetusta ja opettajan toimenkuvaa sekä työelämäyhteistyötä olennaisesti. Opettajat ovat oman ammattialansa ja opetuksen asiantuntijoita. Työpaikkojen työntekijät taas ovat oman toimialansa ja yrityksen toiminnan asiantuntijoita. Heidän yhteistyöstään kasvaa opiskelijan ammatillinen osaaminen ja asiantuntemus.

Opettajan tehtävistä työssäoppimisen yhteydessä Opettajan tehtävänä on selvittää etukäteen eri osapuolten tehtävät, työtehtävien tarkoituksenmukaisuus sekä suunnitella ja toteuttaa työssäoppimisjaksot yhteistyössä työpaikkaohjaajan ja opiskelijan kanssa sekä huolehtia riittävästä tiedottamisesta sekä työpaikalle että oppilaitoksessa. Opettajan on oltava alansa asiantuntija / osaaja tunnettava alansa työpaikat tunnettava opetussuunnitelma tunnettava osapuolten roolit ja vastuut valmennettava opiskelija ja työpaikkaohjaaja (työssäoppiminen ja näytöt) hallittava työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen pelisäännöt, sopimuskäytäntö, näytön suunnittelu, näyttö, arviointi, dokumentointi jne.)

Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Wilma / Tredun kotisivut / Moodle, työpaikkaohjaajakoulutus Työssäoppimisen järjestämissopimus (W) Työssäoppimissuun-nitelma (W) Ryhmäkohtainen työssäoppijoiden koontilista (W) Opiskelijan itsearviointi / ammattiosaamisen näyttö (W) Työssäoppimissuun-nitelman liite (W) Työssäoppimisen arviointi (W) Työssäoppimispaikan tarkastelulista Mahdollinen Työpaikkaohjaajakoulutus (Moodle) Opiskelijan näyttösuunnitelma (W) Ammattiosaamisen näytön arviointi (T) Ilmoitus Aviin (alle 18 v) (W) Työpaikkaohjaajarekisteri (W) Arviointikriteerit tiivistettynä (W) TTÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT Opiskelijan ruokailukorvaus (W) Ruokailusta sopiminen / kuittauslista (W) Työpaikkaohjaajakoulutuksen todistus (W) Työssäoppimisjakson arviointi (T): Opettaja Työpaikkaohjaaja Opiskelija Työssäoppijan päiväkirja (seuranta / yhteydenpito) (W) Työssäoppijan perehdyttäminen (W) Työssäoppijan muistiinpanot (W) Työssäoppijan vakuutusturvatiedote (W,T) Ohjaavan opettajan muistilista (W)

Valmennus työssäoppimisen järjestämissopimuksen ja työssäoppimissuunnitelman tekemiseen sekä työpaikkaohjaajakouluttajaksi Valmennuksen keskeisenä teemana ja tavoitteena on, että kukin valmennettava "työpajatoimintana" valmistelee ja kirjoittaa ainakin yhden työssäoppimisen järjestämissopimuksen ja työssäoppimissuun- nitelman kouluttajan ohjauksella. Työssäoppimisjakson tehtävien ja työpaikkaohjaajan koulutuksen kokonaiskuvan hahmottamiseksi tavoitteena on tutustua työssäoppimisjakson läpivientiin liittyviin lomakkeisiin ja Moodlen työpaikkaohjaajakoulutuksen materiaaliin (Moodlessa, Wilmassa ja Tredun kotisivuilla). Ohjelma   Työssäoppimisen järjestämissopimuksen valmistelu ja kirjoittaminen Työssäoppimissuunnitelman kirjoittaminen Tutustutaan itsenäisesti diassa 3 esitettyihin työssäoppimisjakson läpivientiin liittyviin lomakkeisiin Moodlen työpaikkaohjaakoulutuksen materiaalin läpikäynti TO -palautteen kerääminen