TOPO Työssäoppimisen portaat 2009 - 2012. Projekti yleistä Omnia toteuttaa, yhteistyökumppaneina LUKK ja Keuda Projektin kesto 1.2.2009 – 31.1.2012 Verkostoyhteistyötä.

Esitys aiheesta: "TOPO Työssäoppimisen portaat 2009 - 2012. Projekti yleistä Omnia toteuttaa, yhteistyökumppaneina LUKK ja Keuda Projektin kesto 1.2.2009 – 31.1.2012 Verkostoyhteistyötä."— Esityksen transkriptio:

1 TOPO Työssäoppimisen portaat 2009 - 2012

2 Projekti yleistä Omnia toteuttaa, yhteistyökumppaneina LUKK ja Keuda Projektin kesto 1.2.2009 – 31.1.2012 Verkostoyhteistyötä valtakunnallisesti

3 Projektin tavoitteet Projektilla haetaan ratkaisuja laadunvarmennettujen työpaikkojen ja koulutettujen työpaikkaohjaajien riittävyyteen ja osaamisen ylläpitämiseen, opetushenkilöstön työelämäosaamisen vahvistamiseen, verkkoympäristön käyttöön toimintamallien uudistamisessa sekä hyvien käytäntöjen levittämiseen ja vakiinnuttamiseen valtakunnallisesti.

4 Projektin tulokset (laadulliset) Mallit tpo-koulutuksen, työelämäjaksojen ja työpaikkaviikkojen toteutukseen Mentorointimalli tpo-koulutuksesta, työpaikkakouluttajien osaamisen varmistaminen, hiljainen tieto ja sen siirtäminen Integrointi organisaatioiden perustoimintaan Verkostoyhteistyö ja vertaisarviointi Hyvät käytänteet valtakunnallisesti

5 Projektin tulokset (määrälliset) 150 koulutettua työpaikkaohjaajaa työpaikoille 75 täydennyskoulutettua työpaikkaohjaajaa työpaikoille 30 opettajan kotimaista työelämäjaksoa (pituus 1 kuukausi) 9 kansainvälistä opettajien työelämäjaksoa (pituus 1-2 viikkoa) 18 ammatillisen opettajan ja yhteisten aineiden opettajien ja/tai opinto-ohjaajien työpaikkaviikkoa 20 laadunvarmennettua työssäoppimispaikkaa 10 oppilaitoksen ja työpaikan välistä sopimusta, jossa on sovittu projektissa kehitetyn kumppanuusmallin ja käytänteiden mukaisesta pitkäkestoisesta yhteistyöstä.

6 Työpaikkaohjaajakoulutus Työssäoppimisen ohjaajille kaikilla aloilla Omniassa toteutettu 1990-luvulta alkaen Työpaikkaohjaajaprojektissa (2003-2007) koulutettiin 719 työpaikkaohjaajaa, TOPO:ssa jo 111 koulutettu 2 opintoviikkoa, opetussuunnitelma uudistumassa Koulutuksen toteutusmalleja lukuisia, 2-7 lähipäivän kokonaisuuksia Alakohtaisia ja monialaisia koulutuksia Yrityksille räätälöityjä koulutuksia Verkkokoulutus Tulevaisuuden haasteita: koulutus työpaikoille, verkkokoulutus, ammattiosaamisen näytöt – tutkinnon suoritus, monikulttuurisuus, vuorovaikutus, uudet opetussuunnitelmat Työpaikkaohjaajien jatkokoulutus

7 Yhteystiedot http://topo.omnia.fi Projektipäällikkö Ville Krannila Puh. 050- 3849 037 ville.krannila@omnia.fi Työpaikkaohjaajakoulutus Ilmoittautumiset ja lisätiedot: Helena Kämäräinen Puh. 046- 851 5044 helena.kamarainen@omnia.fi