Tietoa ja tukea työpaikkakouluttajien arkeen.

OHJAAN. fi sivusto kokoaa Tpk- hankkeen tulokset ASIAKASKUUNTELUT Tpk:t ja TA:t OPSO-PEDAGOGIIKAN UUSIA NÄKÖKULMIA mm. - työnantajan /esimiehen rooli - tpk:n arvostus - nuoren ohjaaminen - työyhteisö ohjaajana TYÖPAIKKAKOULUTTAJA- HANKE STARTTAA 03/2014 TUOTTEISTAMINEN - Työpaikalla tapahtuvan oppimisen viitekehys - Työpaikkakouluttajapalvelut - Tpk:n turvaverkko VERKKOSIVUSTON SISÄLLÖN KOKOAMINEN Syksy 2015 VIESTINTÄ / HYÖTYJEN KIRKASTAMINEN - työnantajalle - esimiehille TYÖKALUT mm. Tpk:n valintaan Nuoren ohjaamiseen Tsekkilistat EM. NÄKEMYSTEN LANSEERAUS ENSIN OPSOTOIMISTOISSA ENNEN JULKAISUA

Ohjaan.fi – sivusto uudet ohjaukselliset näkökulmat Työpaikalla tapahtuva oppiminen – hyöty koko yritykselle Työnantajan ja esimiehen rooli Työpaikkakouluttajan rooli avattu Työyhteisö ohjaajana Nuoren tpk:n rooli Arvioinnin kokonaisuus oppisopimuskoulutuksessa Työpaikkakouluttajana kehittyminen Runsaasti työkaluja tpk:n ja oppisopimustoimijan käyttöön

OHJAAN.FI-SIVUSTON HYÖDYT Kokoaa nyt ja aikaisemmin kehitetyt ohjausmateriaalit sähköiseen ja päivitettävään muotoon Luo kokonaiskuvaa, syventää eri opso-osapuolten välistä ymmärrystä ja yhteistyötä Toimii Tpk-koulutusmateriaalipankkina Säästää koulutustarkastajien aikaa ja resursseja Ohjaa ja opastaa käyttäjää syventämään omaa osaamistaan Palvelee myös työnantajia ja esimiehiä Uudet näkökulmat = opso- pedagogiikkaa  tarvitaan toimiston sisällä yhteistä tarkastelua

LOGO

TUNNUSVÄRIT

LANSEERAUS. KOLME ASKELTA.

SISÄISTÄ LANSEERAUSTA VIELÄ TARKENNETAAN LYNC-PALAVERISSA VALITSE AVAINHENKILÖT 2 x KT ja 1 x sihteeri Sivuston sisällöt, oman osion teksti Uudet ohjausnäkökulmat LANSEERAUS KOKO TOIMISTOLLE Yhdessä avainhenkilöiden kanssa 1. ASKEL: OMA TOIMISTO sisäinen lanseeraus VKO 44 Tekstit Driveen Työkalujen viimeistely SIVUSTON JULKAISU Tpk:t ja TA:t mukaan

1. ASKEL Avainhenkilöt 2 x KT ja 1 x sihteeri Tässä vinkkejä KT-avainhenkilöiden kanssa käytäviin keskusteluihin. Aikataulu: viikon 44 aikana eli mennessä. –Mitä kipupisteitä itse tunnistat työpaikkakouluttajien kanssa toimimisessa? Voitte sen jälkeen katsoa seur. diassa omat löydöksemme. –Tarkastelkaa yhdessä vastuullasi olevan tekstiosion tekstejä/ nostoja / työkaluja. Viekää lopulliset tekstit Driveen viikon 44 aikana.Driveen –Onko teksteissä olennainen mukana (must). Tarkistakaa myös osionne nostot ja työkalut (nice to know).

TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KIPUPISTEITÄ Yksinkertaisia, konkreettisia, arjen asioita…johon sivusto vastaa Roolit ja tehtävät: Mitä minun pitää tehdä, kenen kanssa ja milloin? Oppimisympäristöt: Mitä opitaan koulussa, mitä työpaikalla? Yhteyshenkilöt: Keneen otan missäkin asiassa yhteyttä? Papereiden kulku: Milloin ja mihin eri paperit pitää toimittaa? Muutokset: Voiko niitä muuttaa jälkikäteen (esim. päivämäärät)? Lukujärjestykset: Mitä seuraavalla tietopuolisella jaksolla opiskellaan? Työssä oppiminen / arviointi: Mitä tehtäviä opiskelijalle milloinkin pitää tarjota / arvioida? Miten arvioin oppilaan osaamista? Hyöty: Mitä hyötyä oppisopimuksesta on minun yritykselleni?

ULKOINEN MARKKINOINT I F2F-tapaamiset Startti- valmennukset Sopimuksen tekeminen RoadShow Työpaikkakäyn nit Arviointiviestit UutiskirjeetOsaaja-lehti PR-tiedotteet (mm. Yrittäjä- lehti) Jakotavarat TOIMISTOT TOTEUTTAVAT ITSE HANKKEELTA TUKIMATERIAALIA 2. ASKEL: TPK & TYÖNANTAJAT

TOTEUTETAAN UUDESSA DIGIHANKKEESSA 3. ASKEL: OPPISOPIMUSKENTTÄ Valtakunnallinen lanseeraus SIVUSTON JULKAISU

POSTIKORTTI

GIVE AWAY

Työpaikkakouluttaja- koulutustarkastaja Miten voimme helpottaa sinun työstäsi?