Tukea työpaikkaohjauksen arkeen

Esitys aiheesta: "Tukea työpaikkaohjauksen arkeen"— Esityksen transkriptio:

1 Tukea työpaikkaohjauksen arkeen

2 ohjaajille, työnantajille, esimiehille
Työpaikoille ohjaajille, työnantajille, esimiehille

3 ohjaukseen, perehdytykseen, työelämäyhteistyöhön
Arjen työvälineeksi ohjaukseen, perehdytykseen, työelämäyhteistyöhön

4 opettajille, ohjaushenkilöstölle, oppilaitoksille
Reformin tekijöille opettajille, ohjaushenkilöstölle, oppilaitoksille

5 Kaikille avoin verkkomateriaali itseopiskeluun, ohjaajien perehdyttämiseen, valmennukseen

6 Laajennettu sivusto avattu 09/2017

7 MITÄ ON TEHTY? Oppisopimuskoulutuksen tueksi koottu sivusto on laajentunut koko ammatillisen koulutuksen käyttöön. Sisältö on koottu uudelleen ja suunnattu koskemaan työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ja ohjaamista laajasti. Oppisopimuskoulutukseen liittyvät sisällöt jäsennelty omiin osioihinsa.

8 OHJAAN.FI Hyvät käytännöt ohjaukseen ja oppimiseen työpaikoilla
Avoin, sähköinen materiaali kaikille oppilaitoksille Oppilaitoksen www-sivuille lisäksi omia alakohtaisia materiaaleja

9 LAAJENNETTU SIVUSTO PALVELEE
Opettajia ja ohjaushenkilöstöä Ohjaajien perehdys- ja valmennusmateriaalina Työpaikkakäynneillä sähköisenä materiaalina Opettaja-ohjaaja yhteistyössä Työpaikkojen tukemisessa ohjauksessa Työpaikkaohjaajia Uuden ohjaajan perehtymisessä Itseopiskelumateriaalina, verkossa Työyhteisössä ohjauksen järjestämisessä Ohjauksen tietopankkina työpaikkojen kielellä Työnantajia Työpaikkaohjaajan valinnassa Työpaikalla tapahtuvan oppimisen osapuolien roolien selkeyttämisessä Ohjauksen järjestelyissä työpaikalla Ohjauksen hyötyjen näkyväksi tekemisessä Oppilaitosta Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen prosesseissa Osana työelämän palvelukokonaisuutta Työpaikkaohjauksen palveluiden pohjana Opetus- ja ohjaushenkilöstön työelämä-tuntemuksen vahvistajana

10 OHJAAN.fi TEEMAT Tavoitteena oppiva työpaikka
Roolit ja tehtävät: Miten itse hyödyn ohjaajana. Miten ohjaaja valitaan? Esimiehen rooli järjestäjänä. Suunnittelu: Miten sovitamme yhteen opiskelijan, työpaikan ja tutkinnon tavoitteet. Mikä on HOKS? Ohjaus: Miten järjestämme ohjauksen erilaisilla työpaikoilla ja erilaisten opiskelijoiden kanssa? Arviointi: Miksi ja miten oppimista työpaikalla arvioidaan ? Opettaja ja ohjaaja arvioijina. Kehittyminen: Miten kehitymme ohjauksessa ?

11 PARASTA TUKEA REFORMIIN OHJAAN.FI WEBINAARISARJA OPETTAJILLE
MITEN OHJAAN.fi VOI AUTTAA OPETTAJAA? Sivustolta löytyvät tärkeät ohjauksen teemat: roolit ja tehtävät ohjauksessa suunnittelemme ohjausta ohjaamme arvioimme kehitymme ohjaajina.

12 ILMOITTAUDU MUKAAN! AIKATAULUT & TEEMAT TI 7.11 klo 12.15
ROOLIT JA TEHTÄVÄT OHJAUKSESSA Mihin ohjaajaa tarvitaan? KE 8.11 klo 8.15  KEHITTYVÄ OHJAUS Miten opettaja tunnistaa ohjaajan osaamisen? KE 8.11 klo 14.15 ASIAKKAIDEN KUUNTELU Miten opettaja hyötyy työelämän asiakkaiden  kuuntelusta? TO 9.11 klo 8.15  OHJAUS Miten opettaja tukee erilaisia työpaikkoja  ohjauksen järjestämisessä? TO 9.11 klo 14.15 DIGITAALISUUS Miten sähköiset välineet helpottavat opettajan ja ohjaajan yhteistyötä?

13 MITÄ UUTTA ? TEEMAT JA KOHDERYHMÄ TYÖKALUT, ARTIKKELIT OPPILAITOKSILLE
Oppiva työyhteisö, Suunnittelemme, Kehitymme Ohjaus yhteistoimintana – me-muoto. Uusina kohderyhminä opettajat ja kaikki ohjaajat. Työkalupakissa teemoihin liittyvää sisältöä Kaavioita, videoita, muistilistoja, oppaita, testejä. Oppisopimussisällöt löytyvät työkalupakista. OPPILAITOKSILLE REFORMI-INFO Ohjausvalmennusten PP-materiaalit. Etusivun alaosassa ladattavaa materiaalia. Graafinen ohjeistus, PP-esitys, materiaalitilaus. Päivittyvää tietoa reformin etenemisestä. Linkki amisreformi – sivuille etusivun alaosassa. Kooste: mikä reformissa muuttuu työpaikoilla .

14 MITEN OHJAAN.FI ON SYNTYNYT?
Asiakaskuuntelu Sisältö tuotettu työpaikkojen lähtökohdista käsin tämän päivän työpaikkojen tarpeet ja odotukset työelämän kielellä ja hyötyjä korostaen työpaikkojen ohjauskäytäntöjä kooten Taustalla uusin tutkimustieto Työpaikka oppimisympäristönä (Nemo-hanke) Työelämäpedagogiikka (Mae-tutkimus) Mahdollistava ohjaus (A. Maunu) Ohjaus yhteisöllisenä toimintana (S. Vehviläinen) Opettajaverkoston, oppisopimustoimijoiden ja ohjaajien yhteistyönä Reformiin valmistautuen työpaikalla tapahtuvan oppimisen itsearviointikriteeristö kansainvälinen yhteistyö (Level up-verkosto) Tutkimustieto Opettajaverkosto Reformityö

15 Ohjaan.fi - OPPIMINEN JA OHJAUS TYÖPAIKOILLA
TYÖPAIKKALÄHTÖISTÄ työpaikkojen tarpeet ja mahdollisuudet ohjaukseen tunnistetaan SYSTEEMISTÄ ohjaus on vastavuoroista- kehittää kaikkien osapuolien osaamista DYNAAMISTA ei yhtä mallia- opiskelijan, ohjaajan, työpaikkojen lähtökohdat erilaisia MAHDOLLISTAVAA työpaikat oppimisympäristönä mahdollistavia tai rajoittavia TARPEENMUKAISTA työpaikan tarpeita ja ohjaajan kehittyneisyyttä arvioidaan TUNNUSTAMISTA työpaikoilla on aitoa ohjausosaamista, myös paljon vaihtelua JAETTUA OHJAUSTA onnistunut ohjaus tehdään koko työyhteisössä ohjaustehtäviä jakaen HYÖDYTTÄVÄÄ ohjauksen vaikutukset hyödyttävät työpaikan arkea KÄSITYS OPPIMISESTA ohjaajien kouluttamisesta valmennukseen ja vertaisoppimiseen RESURSSIVIISASTA palveluita tarjotaan työpaikkakohtaisen tarpeen mukaan KEHITTYVÄ LUONNE työpaikat ja ohjaajat ovat ohjausosaamisessaan kehittyviä

16 MITÄ SINÄ SAAT? OPETTAJA JA OHJAUSHENKILÖSTÖ
OPPILAITOS/TYÖELÄMÄPALVELUT Valmista materiaalia säästämään omaa aikaasi. Monikäyttöisiä muistilistoja, kaavioita, videoita. Ohjauksen materiaalit sähköisessä muodossa. Työvälineen/ palvelun osaksi palveluvalikoimaa. Työpaikkaohjaajien valmennusmateriaalin. Mahdollisuuden täydentää omalla, alakohtaisilla materiaaleilla omilla verkkosivuilla. KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ KEHITTÄJÄT / HANKKEET Ajantasaisen, laajaan taustatyöhön perustuvan työpaikkaohjauksen viitekehyksen. Välineen kumppanuuksien rakentamiseen. Valmiin valtakunnallisen alustan, joka kehittyy. Näkyvyyden muille materiaaleille ja välineille. Pohjan työelämäpedagogiikan kehittämiselle.

17 NÄIN OTAT KÄYTTÖÖN Kytke opettajaryhmät / ohjaajien kouluttajat käyttämään sivustoa. Lataa ja hyödynnä ohjaan.fi etusivulta esittelymateriaalit ohjaan.fi video ja PP-esitys Liitä ohjaan.fi oppilaitoksenne www- sivuille ja intraan

18 OHJAAN.FI SÄHKÖISIÄ VÄLINEITÄ
KAAVIOT MUISTILISTAT

19 ITSEARVIOINTITYÖKALUT – KEHITTYVÄÄN KUMPPANUUTEEN
TESTI: TUNNISTA ITSESI OHJAAJANA OPPIMISEN MAHDOLLISTAVA TYÖPAIKKA Työpaikalla tapahtuvan oppimisen laatukriteeristö itsearvioinnin ja kehittämisen työkalu koulutuksen järjestäjille ja työpaikoille viitekehys, johon voidaan kytkeä esimerkkejä hyvistä käytännöistä väline oppilaitoksen työelämäpalveluiden palvelukokonaisuuteen

20 OHJAAN.FI SÄHKÖISIÄ VÄLINEITÄ
Videosarja Ohjaan.fi videosarja esittelee oppimista suomalaisilla työpaikoilla. Näkökulmana on oppisopimus, jossa työpaikoilla oppimisella on erityinen merkitys. Yritysten hyviä käytäntöjä uudistuvaan ammatilliseen koulutukseen.

21 OHJAAN.FI- VALMENNUSMATERIAALIT VERKOSSA
Ohjaajan e-startti ”Roolini ja tehtäväni ohjaajana” OHJAAN 2. Oppisopimusstartti verkossa ”Näin käynnistän ohjaamisen” OHJAAN 3. Materiaali vertaisryhmien vetäjille ”Vertaiset ohjaustyössä” OHJAAN 4. Nuorten ohjaajien valmentamiseen ”Nuoren ohjauksessa onnistuminen”

22 TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA KOULUTUS - TYÖELÄMÄN TARVE
Hyöty, resurssit, helppous, tarpeenmukaisuus, asiakaslähtöisyys Oppiminen koko työpaikkaa kehittäväksi yhteistyöksi Tarpeenmukaisia, asiakaslähtöisiä palveluita sujuvia prosesseja Monenlaisia kanavia, yhteistyötapoja, sähköisiä palveluja Ohjausta näkemään mitä ohjausosaaminen tuottaa yritykselle Ratkaisuja ohjauksen resurssien järjestämiseen Avoin, jatkuva dialoginen kuuntelu, kanavat auki Vastaamista arjen ohjaushaasteisiin Vertaisoppimista toisilta työpaikoilta/ ohjaajilta

23 TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA KOULUTUS – OPPILAITOKSEN TARVE
Vetovoiman varmistaminen, sitoutuminen yhteistyöhön, prosessien sujuvuus, koulutuksen tuloksellisuus, ennakointi Reformin tavoitteiden toteuttaminen Työssä oppimisen prosessien uudistaminen Työssä oppimis-paikkojen riittävyys Työpaikkojen sitoutuminen koulutukseen ja ohjaukseen Läpäisy, tuloksellisuus Kumppanuuksien rakentaminen Koulutustarpeiden ennakointi

24 Ohjaan.fi paikallinen kumppani
Yhteystiedot Ohjaan.fi paikallinen kumppani Ohjaan.fi- hanke Päivi Kalliokoski, projektipäällikkö Omnia Koulutus p

25 OHJAAN.FI VERKOSTO Liity mukaan oppivien työyhteisöjen verkostoon Sivuston rinnalle avautuu ohjaan.fi facebook- yhteisö.

26