Nuorten Oppisopimuskoulutus

Esitys aiheesta: "Nuorten Oppisopimuskoulutus"— Esityksen transkriptio:

1 Nuorten Oppisopimuskoulutus

2 Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu = oppisopimus

3 Suomen koulutusjärjestelmä

4 Mitä nuori voi opiskella oppisopimuksella?
Perustutkinnon – ensimmäinen varsinainen ammatillinen tutkinto Toisen osaamisalan – jo suoritettuun tutkintoon Ammattitutkinnon /erikoisammattitutkinnon

5 Oppisopimus perustuu Määräaikaiseen työsopimukseen Alussa 4 kk koeaika
Työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus

6

7 VALMA-koulutus Sopii alle 25-vuotiaille vailla ammatillista tutkintoa oleville nuorille. Sisältää oppisopimuksen omaisen työssäoppimisjakson, jossa työnantajaa valmistellaan mahdollista tulevaa oppisopimusta varten. Saat apua työpaikan löytämiseen Sisältää tietopuolisia opintoja opiskelu- ja työelämätaitojen kartuttamiseksi.

8 Nopso – nuorten oppisopimus
määräaikainen työsopimus 3 vuodelle työnantajakorvaukset 800€/kk 12kk 500€/kk 6kk, jonka jälkeen 200 €/kk oppisopimuksen loppuun sopii myös erityisopiskelijoille oma räätälöity lukujärjestys tutkintotodistus valmistuttua – samat jatko- opintokelpoisuudet!

9 Osa-aika oppisopimus Tavoitteena koko- tai osatutkinto
Madaltaa työnantajan kynnystä oppisopimuksen solmimiseen Oppisopimus edellyttää vähintään 25h/viikko työaikaa. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvaus

10 USEAN TYÖNANTAJAN OPPISOPIMUS
Sopimus tehdään yhden työnantajan kanssa. Työnantaja voi vuokrata työntekijän työpanosta muille työantajille. Jokaiseen työympäristöön tehdään oma työssä oppimissuunnitelma.

11 Osa-tutkinto oppisopimus = lyhytaikainen oppisopimus
tavoitteena vähintään yhden tutkinnonosan suorittaminen Madaltaa työnantajan kynnystä solmia oppisopimus kesto on vähintään 4 kuukautta. työnantajalle maksetaan koulutuskorvaus

12 Tuettu oppisopimus Lisää tukea opiskelijalle
Myös erityistä tukea tarvitsevalle opiskelijalle. Tukea työssä tapahtuvaan oppimiseen. Tukea tietopuoliseen koulutukseen.

13 X+Y - malli 1,5 – 2 ensimmäistä lukukautta oppilaitoksessa
Viimeinen vuosi oppisopimuksella Määräaikainen työsopimus, työaika väh. 25 h/viikko Työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus Työnantajan edut n. 120 €/ kk Koulupäiviä n. 15 Todistus ”oman” ryhmän mukana valmistujaisjuhlassa

14 Oppisopimuksen hyödyt opiskelijalle
palkka työstä opiskelumotivaatio työllistymismahdollisuudet opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee vastuulliset monipuoliset työtehtävät jo opiskeluaikana Opintososiaaliset edut koulupäiviltä

15 Oppisopimusopiskelijan opintososiaaliset edut koulupäiviltä
15 €/pv päiväraha 17 €/pv perheavustusta, jos opiskelijalla on alle 18 v. huollettavia ja työnantaja ei maksa palkkaa teoriapäiviltä Matka- ja majoituskorvauksia

16 Mitä työnantaja hyötyy oppisopimuksesta?
Saa omiin tarpeisiinsa koulutetun työntekijän koulutuskorvausta ohjauksesta ja opastuksesta, jota opiskelijalle annetaan työpaikalla ( €/kk) palkkatuki TE-palvelujen harkinnan mukaan.

17 Toimijat ja niiden roolit
Opiskelija Työntekijän rooli Vastuu omista opinnoista, työssä ja koulussa Oppilaitos Vastuuopettaja Oppimisen tukitoimet Työpaikka Työnantaja Työpaikkakouluttaja Opiskelija Opiskelijalla tulee olla itsenäinen ja vastuullinen ote opiskeluun ja työn tekoon Oppilaitos Vastuukouluttajalla tulee olla riittävästi työ- ja opetuskokemusta opiskeltavalta ammattialalta, jotta hän kykenee arvioimaan opiskelijan ja työpaikan mahdollisuudet toimia yhdessä tutkintotavoitteiden saavuttamiseksi. Hänen tulee olla myös hyvin motivoitunut tehtäväänsä ja sisäistää uudenlainen roolinsa opiskeluun ja ohjaukseen kannustavana prosessin valvojana. Oppimisen tukitoimet tärkeässä roolissa mm. opinto-ohjaaja. Työpaikka - Työnantajan tulee ymmärtää oppisopimukseen liittyvät kouluttaja- ja työnantaja velvoitteensa. - Työpaikkakouluttajan tulee tehdä töitä samassa työpaikassa, jossa oppisopimusopimusopiskelijakin työskentelee. Hänellä tulee olla riittävä resurssi opiskelijalle annettavaan ohjaukseen ja hänen on perehdyttävä oppilaitoksen opetussuunnitelmaan vähintään siinä laajuudessa, että tietää mitä tietoja ja taitoja opiskelijan tulee työpaikalla opiskella. Hän voi halutessaan organisoida opiskelijan ohjaamisen esimerkiksi yrityksessä toimivalle muulle työpaikkaohjaajalle, mutta koulutusvastuu säilyy tästä huolimatta hänellä itsellään. Oppisopimustoimisto Solmii sopimuksen Ohjaa, neuvoo, opastaa tukitoimet

18 Kun haluat opiskella oppisopimuksella!
Selvitä oppisopimustoimistolta: Onko haluamasi tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella mahdollista? Etsi kouluttamisesta kiinnostunut työnantaja Mikäli olet työtön työnhakija, selvitä omasta työ- ja elinkeinotoimistostasi mahdollisuutesi palkkatukeen. Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon Oppisopimustoimisto etsii tietopuolisen koulutuksen soveltuvasta oppilaitoksesta ja kartoittaa työpaikan sopivuuden

19 Solmitaan oppisopimus
Opiskelijan, työnantajan ja oppisopimustoimiston välille. Oppisopimus on samalla määräaikainen työsopimus. Työt voit aloittaa heti. Opintojen aikana tietopuoliset opinnot ja työssä oppiminen linkittyvät toisiinsa. Tutkinto suoritetaan näytöillä Opintojen päättyessä opiskelija saa tutkintotodistuksen sekä todistuksen tietopuolisesta koulutuksesta, oppisopimuskoulutuksesta sekä työssä oppimisesta.

20 Ylä-Savon ammattiopiston omistaa ja sitä ylläpitää 8 kunnan muodostama Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä.

21 Ylä-Savon ammattiopisto Oppisopimustoimisto Oppisopimusjohtaja
Ylä-Savon ammattiopisto Oppisopimustoimisto Oppisopimusjohtaja Katja Turunen Koulutussuunnittelija Antti Ronkainen