Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella 13.3.2013.

Esitys aiheesta: "Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella 13.3.2013."— Esityksen transkriptio:

1 Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella 13.3.2013

2 Laajennetun työssä oppimisen kokeiluhanke 4.12.2012 Sote/ Salo-Saari  Hanketta koordinoi valtakunnallisesti Tampereen seudun ammattiopisto  Tredussa nuorten oppisopimus 2+1 malli 2 vuotta opiskellaan oppilaitoksessa 3. vuosi oppisopimuksella työpaikalla

3 Viimeinen vuosi oppisopimuksella OPISKELU OPPILAITOKSESSA OPPISOPIMUSOPISKELU 4–12 KK -Opiskelu työpaikalla -Lähipäivät oppilaitoksessa -Ammattiosaamisen näytöt  Tutkinto Opiskelijasta työntekijä 80 ov120 ov

4 Nuorten oppisopimus 2+1 malli Oppisopimus on Kirjallinen määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan alan työehtosopimusta (palkka -% osuus valmistuneen palkasta) Työssä oppimista työpaikalla + tietopuolisia opintoja Lähiopetuspäivät lukujärjestyksen mukaan

5 Nuorten oppisopimus 2+1 malli  Opiskelijan valintakriteerit  Hallitsee ammatilliset perustiedot ja – taidot  Ammattitaitoa täydentävät tutkinnon osat 20 ov suoritettu  On sitoutunut työhön ja opiskeluun  Sopeutuu työelämän pelisääntöihin

6 Nuorten oppisopimus 2+1 malli  Työssä oppimispaikan valinta:  Opiskelija itse hakee työpaikan itselleen, tarvittaessa saa tukea.  Työpaikka voi olla oppilaitoksen työssä oppimispaikka.  Työpaikka täyttää tietyt kriteerit (näytöt voidaan antaa).  Opiskelija ottaa yhteyttä opintojen ohjaajaan, vastuuopettajaan ja koulutustarkastajaan.  Koulutustarkastaja tekee koulutussopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa.

7 Opiskelu oppisopimuksella 2+1 mallissa Vuonna 2012 koulutuksen aloitus 1.6. – 30.8 Koulutus päättyy 31.5.2013 Opiskelijan etuudet poistuvat ja hänestä tulee työntekijä/työntekijän vastuut Opiskelijalla on 4 kk koeaika Työaika viikossa vähintään 25 tuntia Opiskelijalle maksetaan 80% työehtosopimuksen mukaisesta palkasta Työnantajalle maksetaan koulutustukea 300 €/kk Opiskelijalla oltava mahdollisuus palata jatkamaan opintojaan oppilaitokseen.

8 Nuorten oppisopimus 2+1 Malli Opiskeluun sisältyy omalla ajalla tapahtuvaa itsenäistä opiskelua (mm. verkossa, oppimistehtävinä, tentteihin valmistautumista tms.) Tehtävät parhaimmillaan oman työn liittämistä teoriaan: työympäristön käytäntöjen tarkastelua/ asiakastapauksiin teorian liittämistä Opiskelu edellyttää itseohjautuvuutta, aktiivisuutta oppimistehtävien suhteen sekä oman oppimisen arviointia suhteessa HOPS:n (opso keskukseen oppimisen arviointi)

9 Työnantaja suunnittelee työvuorot siten, että opiskelijalla on mahdollisuus osallistua tietopuolisiin opintoihin. Työnantaja ei pääsääntöisesti maksa palkkaa tietopuolisen opetuksen ajalta opiskelijan opintososiaaliset edut 15 €/ lähiopetuspvä lähipäivät ovat työnantajan aikaa: seuranta opiskelijan osallistumisesta oppilaitoksen järjestämään Nuorten oppisopimus 2+1 Malli

10 Opetussuunnitelma ja lukusuunnitelma 2 + 1 Mallissa Opiskelijan henkilökohtaisten valintojen mukaan  Vuonna 2012 – 2013 kolmantena vuonna opiskeltavat opinnot  1. Jakso Ammatilliset valinnaiset tutkinnon osat  2. Jakso Ammatilliset valinnaiset tutkinnon osat  3. Jakso Vapaasti valittavat opinnot  4. jakso Ammatilliset valinnaiset tutkinnon osat

11 Näytöt ja to-arviointi  Näytöt annetaan työssäoppimispaikalla.  Opettaja käy arvioimassa näytöt yhdessä opiskelijan ja työpaikkakouluttajan kanssa.  Työssä oppimisen arviointi Työpaikkakouluttaja ja opiskelija saavat oppisopimuskeskuksesta verkkotunnukset ja työpaikkakouluttaja tekee arvioinnin sähköisesti opiskelijan kanssa. Tältä pohjalta kirjoitetaan työssä oppimisesta todistus, joka opiskelijalle annetaan opintojen päätyttyä.

12 Tärkeää oppisopimuksessa Työpaikalla nimetty työpaikkakouluttaja  Opso keskus järjestää mahdollisuuden kouluttautua  suunnittelee, ohjaa, tukee, opastaa  arvioi opiskelijan työssä oppimista opso keskukseen sekä amos  toimii yhteyshenkilönä oppilaitokseen ja oppisopimuskeskukseen Oppiaika on n. lukukausi (koulutusohjelma opintojen aika) esim. elokuu 2013- maaliskuu 2014 13.3.2013 Liisa Uusitalo

13 . Työnantaja saa Nuoren, innokkaan työntekijän, jolla on takanaan 2 vuoden alan ammattiopinnot Uutta tietoa opiskelijalta työelämään Opinnäytteen, joka palvelee työelämää Koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksen järjestämisestä 300 €/kk Lopussa oman työympäristön jo hallitsevan uuden työntekijän Nuorten oppisopimus 2+1 Malli

14 Palkka työstä Opiskelumotivaatio Työllistymismahdollisuudet. Vastuulliset monipuoliset työtehtävät työssä oppimisen aikana. Mahdollisuus nopeuttaa opintojen loppuun saattamista Oppisopimuksen Hyödyt opiskelijalle

15 Hyödyt työnantajalle Oppisopimuksen kesto hyvä työnantajalle (4-12 kk) Työnantaja saa sitoutuneen työntekijän Työnantaja voi myös ”täsmäkouluttaa” alan työtehtäviin

16 Oppisopimuksen Hyödyt oppilaitokselle Motivoituneempia opiskelijoita Opintojen mahdollinen nopeutuminen Mielekkäät oppimisympäristöt Oppisopimusopiskelu vahvistaa oppimisnäkemystä siitä, että tekemällä työtä työpaikalla oppii. Oppilaitoksen vetovoimaisuus lisääntyy Keskeyttämisriski pienenee Oppilaitoksen koulutustarjonta laajenee

17 Toimi seuraavasti Etsi kouluttamisesta /sinun koulutusohjelmaasi sopiva työnantaja, jonka kanssa haluaisit solmia oppisopimuksen Kerro  Oppisopimuksen pääperiaatteet  Kerro, mikä jakso ajallisesti olisi kyseessä?  Mitä osaamista sinulla jo on? (esim. kopioi opintosuoritusote)  Mitä muuta työtä olet tehnyt ja saamasi palaute työntekijänä?  Miksi juuri sinä olet hyvä valinta opso- opiskelijana?

18 Oppisopimuksen aloitusprosessi Ota yhteyttä vastuuopettajaan Heikki Lielahti p. 050 4416 901 tai heikki.lielahti@tampere.fi (yhteyshenkilö opsokeskus  oppilaitos, työpaikan koulutusohjelman soveltuvuus, sopii ohjaavan opettajan sinulle)heikki.lielahti@tampere.fi Ota yhteys oppisopimuskeskukseen ja jätä omat sekä työnantajasi yhteystiedot osoitteessa www.oppisoppi.fi/pikalinkit > syötä tietosi uutta oppisopimusta varten > täytä vaihtoehto opiskelijan ja työnantajan tiedot oppisopimusta varten. Valitse tietojen vastaanottajaksi Marianna Arvola. (Täytäthän tiedot huolellisesti!) www.oppisoppi.fi/pikalinkit 22.5.2013 Heikki Lielahti

19 Oppisopimuksen aloitusprosessi Koulutustarkastaja Marianna Arvola ottaa yhteyttä työpaikalle ja sopii yhteisen tapaamisen Sopimustilaisuudessa paikalla ovat työnantaja/työpaikkakouluttaja, opiskelija ja koulutustarkastaja, sinulle nimetty ohjaava opettaja (tai yhdysopettaja) Oppisopimuskoulutus käynnistyy, kun koulutustarkastaja hyväksyy oppisopimuksen. Sopimustilaisuudessa alustava HOPS: opintojen etenemisen suunnitelma 22.5.2013 Heikki Lielahti