10 askelta onnistumiseen #uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 askelta onnistumiseen Mikko Vieltojärvi 10.10.2018 Elinkeinoelämän keskusliitto EK mikko.vieltojarvi@ek.fi @MikkoVielt

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena 2018 Rauma 4.6. Oulu 10.10. Jyväskylä 4.9. Pori 16.10. Tampere 11.9. Turku 23.10. Helsinki 18.9. Lahti tbc Vaasa 20.9. Hämeenlinna tbc Mikkeli 24.9. Kampanjan ja kiertueen päätöstilaisuus 30.11.2018 klo 10-13 Helsingissä Rovaniemi 3.10. Kemi-Tornio 4.10. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa olevat Perusasteen päättävät Alanvaihtajat Uutta osaamista hankkivat työntekijät ja yrittäjät Työttömät

Yritykset ovat ammatillisen koulutuksen asiakkaita opiskelijoiden rinnalla Yritysten tarpeet ovat erilaisia ja niihin on mahdollista vastata yksilöllisesti Uusia mahdollisuuksia vastata yritystarpeisiin tutkinnon osaan tähtäävä oppisopimus käyttöön koulutussopimuksen ja oppisopimuksen joustava yhdistäminen Uudet laaja-alaiset tutkinnot Oppilaitoksella käytössä kaikki työkalut Tutkinnon osien hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä

Koulutussopimus ja oppisopimus joustavat yhdistelmät Työpaikalla tapahtuva opiskelu osana ammatillista koulutusta Ei perustu työsopimukseen, sopimus koulutuksen järjestäjän ja työpaikan kesken, opiskelija ei ole sopijaosapuoli Oppilaitos tukee työpaikkaohjaajan perehdyttämisessä ja opiskelijan ohjaamisessa Opiskelijalle ei makseta palkkaa, eikä työnantajalle koulutuskorvausta Koulutussopimus Työsopimussuhteinen Voidaan solmia joko tutkinnon osaan tähtääväksi (lyhyt kesto) tai tavoitteena koko tutkinto Oppilaitos maksaa koulutuskorvausta työnantajalle Oppisopimus Koulutussopimus ja oppisopimus joustavat yhdistelmät

Mistä asiakaslähtöisyys ja yhteistyö rakentuvat? Yrityksen tarpeet Rekrytointi Henkilöstön koulutus Muutostilanteisiin sopeutuminen Halu kasvaa ja kehittää liiketoimintaa Halu vaikuttaa yhteiskuntaan ja koulutukseen Tarpeita ohjaavia muuttujia Osaavan työvoiman saatavuus Toimialan kehitys Suhdanteet Ulkomainen työvoima Saatavilla olevat palvelut Toimialan imago Ratkaisuja a) Mikä tutkintoja ja tutkinnon osia on saatavilla? b) Millaisia asioita työpaikalla voidaan oppia? c) Miten osaaminen hankitaan? oppilaitoksessa työssä ja työpaikalla digitaaliset oppimisympäristöt, työpajat, kesätyöt, omaehtoinen opiskelu te-elinkeinonhallinnon tukema koulutus d) Miten hyväksiluetaan aiemmin opittua? e) Miten työpaikalla tehtävä oppiminen tapahtuu? f) Mistä löytyvät palvelut ja opiskelijat? g) Mitä resursseja yritykseltä ja työpaikalta vaaditaan? Ammatilliset tutkinnot ja tutkinnon osat Yrityksen tarve Opiskelija Työtön työnhakija Yrityksen työntekijä Työyhteisö Oppilaitos Asiakaslähtöinen toimintakulttuuri

1. uudistuu Ammatillinen koulutus askel Tunnista osaamis- ja työvoimatarpeesi 1. askel Uusien osaajien rekrytointi? Mistä saan osaavia ja sitoutuneita työntekijöitä? Henkilöstön kouluttaminen? Millaista lisäkoulutusta nykyiset työntekijäni tarvitsevat? Yrittäjän oman osaamisen kehittäminen tai yrityksen liiketoiminnan uudistaminen? Tarvitsenko yrittäjänä liiketoimintaosaamiseni, myynti- ja markkinointitaitojeni ja johtamisosaamiseni vahvistamista? (Esim. yrittäjän ammattitutkinto, yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto) Tulevien työntekijöiden kouluttaminen ja toimialan kiinnostavuus nuorten keskuudessa. Miten voin markkinoida yritystäni nuoria houkuttelevasti? Tarjoa yritystäsi opiskelijoiden tutustumiskäynneille. Työnantajabrändin vahvistaminen #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

2. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Kartoita oppilaitokset soveltuva koulutustarjonta -> Miten saan yhteyden oman alueen oppilaitoksiin? Kehen olen yhteydessä? #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

3. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Päätä valintakriteerit oppilaitoskumppanuudelle 3. . askel ajantasaiset oppimisen tavat -> Olenko osannut hyödyntää koulutussopimusta ja oppisopimusta oman yritykseni osaamisen kehittämisessä? Muista kesätyöoppisopimus. palvelukyky, asiakaslähtöisyys #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

4. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Valmistaudu, varaudu ja sitoudu 4. . Kun yhteistyömuotona on työpaikalla oppiminen, selvitä oppisopimus vai koulutussopimus? Keskustele eri osapuolten roolit ja vastuut Tee päätös oppilaitosyhteistyöstä ja käynnistä opiskelijavalinta Organisoi käytännössä ja resursoi mm. kuka ohjaa Tiedota työpaikalla henkilöstölle askel Jos yhteistyömuotona on työpaikalla oppiminen, selvitä oppisopimus vai koulutussopimus? Mikäli ne eivät ole Sinulle tuttuja, ota yhteyttä oppilaitokseen ja pyydä asiantuntijan briifausta niiden eroista ja mahdollisuuksista. Keskustele eri osapuolten roolit ja vastuut Tee päätös oppilaitosyhteistyöstä ja käynnistä opiskelijavalinta Organisoi käytännössä ja resurssoi mm. kuka ohjaa (työpaikkaohjaaja) Tiedota työpaikalla henkilöstölle -> Vaikka on vain yksi nimetty työpaikkaohjaaja, koko työyhteisö ohjaa työpaikalla oppijaa. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

5. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Suunnittele opiskelu työpaikalla 5. . Suunnittele jakson toteutus yhdessä oppilaitoksen kanssa Tee oppisopimus / koulutussopimus Ota käyttöön joustavat tavat Vastuuta ja järjestä opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaus Ole kiinnostunut opiskelijasta ja luo kannustava ilmapiiri askel Suunnittele jakson toteutus yhdessä oppilaitoksen kanssa. Muista vaatia palvelua! Tee oppisopimus / koulutussopimus Vastuuta opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaus Ole kiinnostunut opiskelijasta ja luo kannustava ilmapiiri #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

6. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Toteuta, seuraa ja anna palautetta 6. . Pyydä koulutusta työpaikkaohjaajalle Edellytä oppilaitokselta hyvää kumppanuutta ja tukea Seuraa miten sujuu ja anna palautetta oppilaitokselle yhteistyöstä Vaikuta opetusisältöihin askel Pyydä koulutusta työpaikkaohjaajalle ja hyödynnä Ohjaan.fi-sivustoa Edellytä oppilaitokselta hyvää kumppanuutta; oppilaitoksilla on laaja valikoima palveluita osaamisen kehittämiseen, hyödynnä niitä omien tarpeidesi mukaan (tarjolla myös räätälöityjä, lyhyitä, koulutuksia!). Seuraa miten sujuu ja anna palautetta oppilaitokselle yhteistyöstä. Ilman palautetta toiminta ei kehity. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

Askeleet 7–10 Yleisiä periaatteita onnistumiseen

7. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Matala kynnys ottaa yhteyttä oppilaitokseen askel 7. . Käytä oppilaitosta sparraajana jo ideointivaiheessa Aloita dialogi mieluummin ennemmin kuin myöhemmin. Pyydä oppilaitoksen edustaja työpaikalle Jos tarvitset sparrausta tai tulee ongelmia, ota heti yhteyttä oppilaitoksen yhteyshenkilöön Käytä oppilaitosta sparraajana jo ideointivaiheessa; oppilaitokset ovat kiinnostuneita vahvasta työelämäkumppanuudesta Aloita dialogi mieluummin ennemmin kuin myöhemmin. Pyydä oppilaitoksen edustaja työpaikalle Jos tarvitset sparrausta tai tulee ongelmia, ota heti yhteyttä oppilaitoksen yhteyshenkilöön #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

8. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Edellytä asiakaslähtöisyyttä Sinä olet oppilaitoksen asiakas, vaadi palvelua, Sinulla on siihen oikeus Tee valinnat ja päätökset yrityksesi etu edellä #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

9. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Jatkuva seuranta ja kehittäminen 9. . Jatkuva dialogi oppilaitoksen ja yrityksen välillä anna ja hyödynnä palautetta Ennakoi seuraavia koulutustarpeita askel Jatkuva dialogi oppilaitoksen ja yrityksen välillä – anna palautetta Ennakoi seuraavia koulutustarpeita Lopputulosten ja asiakashyödyn arviointi #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

10. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Hyödynnä tulokset! Saat uutta osaamista ja uusia osaajia Opi myös itse ja tue opettajien oppimista Vaikuta toimialasi imagoon Vaikuta koulutuksen kehittämiseen Jaa kokemuksesi askel Oppilaitoksesta koulutussopimukseen ja oppisopimukseen #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

onnistumiseen 10 askelta 10 Hyödynnä tulokset! 2 3 1 Tunnista työvoima- ja osaamistarpeesi Kartoita oppilaitokset 2 3 1 Päätä valintakriteerit kumppanuudelle Toteuta, seuraa ja anna palautetta 10 Valmistaudu, varaudu ja sitoudu Suunnittele opiskelu työpaikalla 5 6 4 Hyödynnä tulokset! Matala kynnys ottaa yhteyttä oppilaitokseen 7 Edellytä asiakaslähtöisyyttä 8 Jatkuva seuranta ja kehittäminen 9

Yritysten palautteita ja kysymyksiä Miten taataan opintojen laatu, kun oppimisen painopiste on enemmän työelämässä? Miten ammatilliset koulutuksenjärjestäjät hoitavat työelämäkumppanuutta yritysten kanssa ja miten tiedotus yritysten suuntaan sujuu uudistuneesta amiksesta? Yritysten palautteita ja kysymyksiä

Kiitos!