NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
PUHEEN VUORO Vanhempainilta
Advertisements

Miten lapsen osallisuus toteutuu läheisneuvonpidossa? •Viranomaisten yhteenvedot: keskittyvätkö lapsen tilanteeseen, tulevatko niissä lapsen näkemykset,
Turun seurakuntayhtymä Valmennusraportti
Käyttöohje: Kuinka luoda uusi tapahtuma. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Kaupallisen alan kulttuuri
Puhelinkäyttäytyminen
@Virtuaaliammattikorkeakoulu 1 Päreiden tekeminen Ongelmalähtöinen oppimisprosessi Tavoite: Opiskelija osaa tehdä päreitä.
Pelisääntökysely Kisa-Eagles kausi /2//13.
KYLÄSUUNNITTELIJAN PERSOONA PELIIN!. M ILLÄ TAVALLA OMAA PERSOONAA KÄYTETÄÄN KYLÄNKEHITTÄMISESSÄ ? Paljon! Jokaisella oma tyyli kylänkehitystyössä, oma.
Hyvän esityksen piirteitä – ja mitä kannattaa välttää
TTL Sosiaalisessa mediassa
KE Teknillisen kemian seminaarikurssi. Seminaariesitykset Ti klo 9-10 Ohjeita esim. –J. W. Niemantsverdriet: How to give successful oral.
Lukemaan oppii vain lukemalla
Hei Sinä 60 + vuotias! Oletko kiinnostunut liikunnasta? Tule vapaaehtoiseksi vertaisohjaajaksi Woimanurkkaan! Lisätietoja: Erityisliikunnan suunnittelijalta.
NIKO PARKKINEN & MATTI YLINIEMI SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖOHJEISTUS.
MOTIVAATIO SYNTYY HENKILÖIDEN VÄLISESTÄ VUOROVAIKUTUKSESTA
Maaseutu.fi on uudistunut -
Diskurssi Oy VUOROVAIKUTUS YVA:SSA MÄÄRITELMÄ (YVAL 2 §)  Tavoite:... lisätä kansalaisten osallistumista ja tiedonsaantia  Osallistumisella vuorovaikutusta.
Läheltä piti -tilanteet
VARHAINEN TOTEAMINEN – Milloin tarjota hiv-testiä?
Hyvän Työyhteisön Toimintaperiaatteet
Lync Web App Pikaopas: Kokoukseen soittaminen
ESSEEN KIRJOITTAMINEN
Suullinen esitys Puolalanmäen lukio VA4 syksy 2006 Anne Lindholm.
Kuinka esittää ratkaisu menestyksekkäästi B2B –myyntineuvottelussa Based on Thesis (2013) Mari Klemola.
Suuttumuksen hallinta
Mervi Väisänen OPINNÄYTETYÖSUUNNITELMAN ESITYS JA OPPONOINTI.
THL-raportoinnin määrittely – yhteenveto
KOKOUSTAITO Oletko koskaan osallistunut kokoukseen?
Miten kokous sujuu? Miten saan näkemykseni esille?
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Liiketoimintasuunnitelman esitys
VASU:n jalkauttaminen Raumalla
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Tycon eettisten sääntöjen ohjeisto 2010
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
HINNAN MAKSAMINEN SOPIMUKSESTA
Näin arvioimme tiimin toimintaa
NY Vuosi yrittäjänä Yrittäjyyttä ja työelämäoppeja käytännössä 4. ja 5
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Tervetuloa! Yrityksen nimi.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Työnantaja: Näin haet korvausta työterveyshuollon kustannuksista verkossa 2018.
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
Kysely yleisille kirjastoille 2013
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Volitioprosessi, tahdon!
Harjoituskurssiesityksen otsikko
Neuvottelun vuorovaikutustaidot
Liiketoimintasuunnitelman esittely
Lukuvuosi [Lisää vuosi] Koulun nimi Opettajan nimi Luokka-aste
CLT132 Tehtävät (viikko 4).
Tuetun päätöksenteon koulutus
Menestyvä työyhteistö Oppimistehtävä
Myyntikoulutus Pitäjä: [Nimi].
Liiketoimintasuunnitelma
VOIKUKKIA-vertaistukiryhmä:
Vinkkejä juridiikan opiskeluun
Periaatteita.
Siun soten päihdeohjelma
Kysy kirjastonhoitajalta
TOIMINNAN TILASTOINTI
Kehittäjätyöntekijä Ellinoora Mantere, Rovaniemen kaupunki
Esityksen transkriptio:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO Esittele itsesi, skenaario ja mahdollinen tarvittava välineistö. KESKUSTELUN SÄÄNTÖJEN MÄÄRITTÄMINEN Käy läpi keskustelun perussäännöt, joiden tulisi sisältää muiden kokemusten kunnioittaminen, luottamuksellisuuden säilyttäminen keskusteluihin liittyen ja täysi osallistuminen keskusteluihin. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN JOHDANTO NÄYTÄ TÄMÄ DIA:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: TAPAUKSEN YHTEENVETO Tämä dia kertoo tarinan, joka sinun tai vapaaehtoisen henkilön tulisi lukea ääneen. KESKUSTELUN AIHEET Fasilitaattorina sinun tulee tarkistaa työntekijän tilanne ja sitä seuraavat toimenpiteet, ennen kuin siirryt seuraavaan diaan. Varmista, että työntekijöiden kertomat henkilökohtaiset tarinat liittyvät esitettävään skenaarioon. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN TAPAUKSEN YHTEENVETO NÄYTÄ TÄMÄ DIA:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN KESKUSTELUN ALOITUS VASTAUKSET ESITETTYIHIN KYSYMYKSIIN Mitä tekisit, jos olisit Simo? Huomautus fasilitaattorille: Salli osallistujien vastata vapaasti ja keskustella ryhmässä. Ovatko Simon toimet asianmukaisia? Simo voi mitä todennäköisimmin osallistua, koska tapaaminen liittyy liiketoimintaan. Hänen olisi kuitenkin tullut hankkia esimieheltään hyväksyntä ennakkoon. (Huomaa että joillakin toimialoilla on erityissääntöjä hankintaosastolla työskenteleviin liittyen). Mitä mahdollisia ongelmia ja seurauksia hänen päätöksistään seuraa? Kaksi mahdollista ongelmaa: Myyjä saattaa olettaa suosivaa tai hyväksyvää palvelusta vastapalveluksena kutsulle. Jos kutsuja golftapahtumiin ei tulevaisuudessa tule, Simo tai muut toimistolla saattavat "kostaa" myyjälle (kieltäytyä ostamasta jne.) Hyödyt ajatellen liikesuhdetta ja tämän kehittämistä saattavat ylittää nämä riskit. On vain tärkeää, että esimiehesi tietää osallistumisestasi ja kaikki on täysin läpinäkyvää. Olisivatko olosuhteet toiset, jos: Toimittaja olisi tarjonnut myös lentolipun golftapaamiseen? Kyllä. Vaikkakin on hyväksyttävää osallistua golftapaamiseen, Simon ei tulisi vastaanottaa lentolippuja toimittajalta. Tämä olisi lahja eikä viihdyttämistä liiketoimintaan liittyen, ja turhan ylenpalttista. Jos kyseessä olisi erityistapaus, tarvitaan ennakkohyväksyntä sekä esimieheltä että henkilöstöhallinnalta. Simon toimittaja antoi hänelle 150 USA:n dollarin lahjakortin urheiluvälineliikkeeseen golftapahtumakutsun sijasta? Kyllä Tämä tulkittaisiin lahjaksi eikä viihdyttämiseksi liiketoimintaan liittyen. Kaikki annetut tai saadut lahjat, jotka ylittävät 125 USA:n dollaria, tulee ilmoittaa osoitteessa TycoComplianceForms.com. Simo olisi ilmoittanut esimiehelleen kutsun vastaanottamisen jälkeen mutta ennen matkan varaamista? Kyllä Mitä aiemmin Simo keskustelee esimiehensä kanssa, sitä parempi. Hänen olisi tullut keskustella ennen kutsun hyväksymistä. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN KESKUSTELUN ALOITUS NÄYTÄ TÄMÄ DIA:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: KESKUSTELUN AIHEET Viittaa Tycon eettisten sääntöjen ohjeistoon ja eturistiriitojen, lahjojen ja viihteen säännöstöön. Käy läpi nämä ohjeet ja muistuta, että ylenpalttisten liikelahjojen vastaanottaminen ei ole sallittua. Se saattaa luoda vaikutelman, että yritämme saada tai antaa suosiollisen liiketoimintapäätöksen antamalla yksilöille henkilökohtaisia lahjuksia. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN OHJEISTUS NÄYTÄ TÄMÄ DIA:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: KESKUSTELUN AIHEET Lopeta keskustelu mielestäsi tilanteeseen sopivalla tavalla huomioiden yleisö ja heidän reaktionsa tähän aiheeseen ja tapaustutkimukseen liittyen. Tee yhteenveto käydyistä keskusteluista. Käytä tilaisuutta hyväksesi kerrataksesi aiemmin esitetyt kohdat, kuinka työntekijöiden tulee toimia Tycon arvojen ja eettisten sääntöjen mukaisesti. Kertaa Tycon eturistiriitojen, lahjojen ja viihteen säännöt siinä määrin kuin ne liittyvät tapaustutkimuksessa keskusteltuihin ongelmiin ja seurauksiin. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN OPITTUA NÄYTÄ TÄMÄ DIA:

NÄYTÄ TÄMÄ DIA: KESKUSTELUN AIHEET MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN Muistuta työntekijöitä, että he eivät ole yksin päätöksenteossa ja että on tärkeää nostaa kysymyksiä esille. Muistuta kaikille työntekijöille avoimista mahdollisuuksista tuoda asiat julki. MYYJIEN KANSSA GOLFAAMAAN HUOLENAIHEEN ESITTÄMINEN NÄYTÄ TÄMÄ DIA: