Työeläkekuntoutuksen suuntaviivat

Kuntoutustahot Vakuutusyhtiöt Työtapaturmat, ammattitaudit ja liikennevahingot Ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta Työeläkeyhtiöt Vakiintuneesti työelämässä olevat Ammatillista kuntoutusta Kela Nuoret ja vaikeavammaiset Ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta TE-toimistot Työttömät työnhakijat Ammatillista kuntoutusta Terveydenhuolto Lääkinnällistä kuntoutusta

Kuntoutujat vuosina iän mukaan Lähde Eläketurvakeskus

Työeläkekuntoutus Mitä Tavoitteena tukea työntekijää jatkamaan työelämässä sairaudesta huolimatta Työkokeilut, työhönvalmennus Uudelleenkoulutus, elinkeinotuki Työkyvyttömyyden uhka/ kuntoutustuella olevat Työelämään vakiintunut, yhteys työelämään säilynyt Ansioita väh , 16€ viiden edeltävän vuoden aikana Pitää voida estää tai siirtää henkilön työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa. Kenelle Yhdessä työpaikkojen ja työterveyshuollon kanssa Työhönkuntoutumisen palveluverkosto Miten

Lakimuutoksen myötä kuntoutuspäätösten määrä kasvanut Hakijalle voidaan antaa eläkepäätöksen yhteydessä päätös oikeudesta kuntoutukseen, vaikka sitä ei olisi haettukaan Aiemmin voitiin vain kehottaa hakemaan kuntoutusta Kuntoutuspäätösten määrä on lisääntynyt merkittävästi Varman selvityksen mukaan n. 25 % näistä on johtanut kuntoutukseen Lähde: Eläketurvakeskus

Havaintoja työeläkekuntoutuksesta Suomalaisen sosiaalipolitiikan menestystarina Volyymi kasvanut hallitusti, tuloksellisuus säilynyt Tunnettu ja hyvä imago Samanlainen kuin työterveyshuollolla; toimiva, huolehtii hyväosaisista Kuntoutusjärjestelmien hajanainen kehitys luo paineita

Havaintoja työeläkekuntoutuksesta Toimii paremmin isoilla kuin pienillä työpaikoilla toimii huonommin työttömien ja yrittäjien kohdalla Haasteena talouden taaperrus, soten uhkat työterveyshuollolle ja kuntoutuskentän pirstaleisuus sotessa mahdollisuus kuntoutuksen paremmasta kytkeytymisestä hoitoketjuihin

Tärkeimmät kehityssuunnat Kuntoutujien määrä ohittaa vuosittain eläkkeelle siirtyvien määrän Työeläkejärjestelmä antaa taloudellisen turvan lisäksi myös konkreettista tukea muutostilanteissa Auttaa ihmistä työhön asti Osa muutosturvaa Työterveyshuolto on strateginen kumppani Työterveyshuolto toimii erikoissairaanhoidon, kuntoutuksen ja työpaikan välissä

Tärkeimmät kehityssuunnat Yrittäjien kuntoutukseen uusia muotoja Kokeiluja lain puitteissa Palvelujen digitalisointi Yhteydenpitoa siirretty nettiin, varsinainen digiloikka tekemättä Profiilin nosto Osa työeläkebrändiä, haluttu yhteistyötaho, haluttu työnantaja

Kolme työtapakysymystä Työterveyshuolto koordinoimaan työpaikalla tapahtuvaa kuntoutusta Kokeiluja, vastuuta, koulutusta Palveluntuottajien monipuolisempi hyödyntäminen Pienet työpaikat, yrittäjät, työttömät; työpaikalle asti Toimeenpanon tehokkuuden parantaminen Yksinkertaistamalla prosessia ammattilaisen aikaa jää kuntoutuksen suunnitteluun ja tukemiseen

Kolme kohtalonkysymystä Työterveyshuoltoon kohdistuvat uhat ovat uhka työeläkekuntoutukselle Työkykyä tukeva toiminta; työhön paluun tukeminen Rooli säilytettävä kirkkaana Kuntoutusjärjestelmän muutoksissa työeläkekuntoutus on ammatillisen kuntoutuksen kultainen standardi Toimivat keinot muuttuvaan työelämään Hereillä, toinen jalka tulevaisuudessa

Kiitos