Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena Hyte- päivät 23.9.2014 Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö.

Esitys aiheesta: "Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena Hyte- päivät 23.9.2014 Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö."— Esityksen transkriptio:

1 Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena Hyte- päivät 23.9.2014 Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö

2 Varman kuntoutujat Keski-ikä n. 47 vuotta, vähän yli puolet miehiä Pitkä työkokemus ja usein vähäinen pohjakoulutus Raskaita työtehtäviä tai toistuvaa työskentelyä yksipuolisissa työasennoissa, enenemässä määrin myös asiantuntijatason työntekijöitä −Teollisuuden ohella vahvasti edustettuna palvelusektori ja erilaisia asiantuntijaorganisaatioita mm. hotelli-, ravintola-, pankki-, opetus-, kaupan ja kuljetus aloilta −Metallimiehiä, linja-autonkuljettajia, myyjiä, asentajia, ravintola- ja elintarviketyöntekijöitä, varastotyöntekijöitä, pakkaajia, it-asiantuntijoita, tutkijoita…. Vajaa 40 % kuntoutujista työtön tai osa- tai täydellä työkyvyttömyys- eläkkeellä kuntoutusta hakiessaan Tyypillistä monisairastuvuus Työn ja työelämän muutokset: −tehokkuusvaatimukset kasvaneet, työkuvat laajenevat, osaamista pitää jatkuvasti päivittää −työn ulkoistamisprosessit, yritysten kansainvälistyminen, pätkätyöt, jatkuvat yt- prosessit Työllisyystilanteen muutokset: −uuden työpaikan saaminen on vaikeutunut, myös korkeasti koulutetuille kuntoutuspalvelut/Merja Valle

3 Työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet ja työeläkekuntoutusta saaneet vv. 2000-2013 (ETK) Siirtyneet Kuntoutujat Toistaiseksi myönnetty Kuntoutus- tuki 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä on vähentynyt. Kuntoutujien määrä on 2,6-kertaistunut. Puolet kuntoutujista haki kuntoutusta tuki- ja liikuntaelinsairauksien, joka viides mielenterveydenongelmien vuoksi Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä on vähentynyt. Kuntoutujien määrä on 2,6-kertaistunut. Puolet kuntoutujista haki kuntoutusta tuki- ja liikuntaelinsairauksien, joka viides mielenterveydenongelmien vuoksi kuntoutuspalvelut/Merja Valle

4 Keinoja työssä selviytymisen tukemiseen Ergonomiset ratkaisut Korvaavat työtehtävät Työtehtävien muokkaus- ja/tai vaihtomahdollisuudet Sairauspoissaolojen seuranta ja hallinta Varhaisen tuen malli/ Työkyvyn tukemisen toimintamalli − käytännöt sairauslomalta työhön paluuseen Edellytyksinä − toimiva yhteistyö työterveyshuollon kanssa − hyvä esimiestyö Osasairauspäiväraha Työeläkekuntoutus Osatyökyvyttömyyseläke kuntoutuspalvelut/Merja Valle

5 Kenellä on oikeus ammatilliseen kuntoutukseen Uhka joutua lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle/on jo kuntoutustuen saaja Ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta Ansiorajavaatimus täyttyy (työansioita vähintään 33 930,09 euroa (v. 2014) hakemista edeltävien viiden vuoden ajalta) On työelämään vakiintunut -vähintään viisi vuotta työhistoriaa -työsuhteen päättymisestä ei ole yli kahta vuotta Ei oikeutta liikenne– tai tapaturmajärjestelmän ammatilliseen kuntoutukseen Työeläkekuntoutuksella pitää estää tai siirtää työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa. kuntoutuspalvelut/Merja Valle

6 Työeläkekuntoutus – milloin ja mitä ? Työkokeilu työhön paluun tukena Kesto tavallisesti 1-3 kuukautta, enintään 6 kuukautta Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen Uuden työn oppiminen työkokeilun tai työhönvalmennuksen avulla, nykyisen tai uuden työnantajan palveluksessa Siirtyminen terveydentilalle paremmin soveltuviin työtehtäviin Kouluttautuminen uuteen ammattiin työeläkeyhtiön tuella Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia Yrittäjän työkokeilu Elinkeinotuki Elinkeinotoiminnan muuttaminen tai aloittaminen terveydentilalle paremmin soveltuvissa tehtävissä kuntoutuspalvelut/Merja Valle

7 Kuntoutusetuudet kuntoutuspalvelut/Merja Valle Työelämästä kuntoutukseen Kuntoutusraha Osakuntoutusraha Normikorvaukset (mm.matkat) Eläkkeeltä kuntoutukseen Kuntoutuskorotus eläkkeen lisäksi Normikorvaukset Kuntoutusohjelma (esim. työkokeilu, työhönvalmennus, uudelleenkoulutus) Maksetaan vasta, kun jokin kuntoutusohjelma käynnissä!

8 Ajoissa liikkeelle työeläkekuntoutusasiassa kuntoutuspalvelut/Merja Valle Epäilty työkyvyttömyyden uhka Puheeksi ottaminen Työterveysneuvottelu ja arvio Kuntoutussuunnitelma Kuntoutushakemus Varmaan Lääkärin B-lausunto Työnantajan kuvaus työtehtävistä Varma antaa päätöksen oikeudesta kuntoutukseen Sovitaan kuntoutusohjelmasta, käytetään tarvittaessa palveluntuottajan apua

9 kuntoutuspalvelut/Merja Valle Työeläkekuntoutus kytkee yrityksen HR- toiminnon ja työterveyshuollon Työterveyshuollon sairaanhoidon avulla kuntoutusasiat käynnistyvät varhain Työhönpaluumallissa työterveyshuolto koordinoi sairaslomia myös silloin, kun hoitosuhde on erikoissairaanhoidossa Kelan aktiivisella toiminnalla sv- vaiheessa tärkeä merkitys kuntoutuksen varhaistumiseen, prosessien käynnistymiseen ja oikeaan kuntoutustahoon ohjautumiseen Kelan työkykyneuvonta 30-60-90 pv te- toimiston rooli myös merkittävä. osa ohjautuu työeläkekuntoutuksen piiriin vasta kun liiton työttömyyspäiväraha on päättymässä. Mitä asialle voisi tehdä ? Yritys Työeläke- vakuuttaja Työeläke- vakuuttaja Kela Työterveys- huolto Yhteistyö kuntoutuksen varhaistumisessa on tärkeää Te-toimisto terveyskeskus/ erikoissairaanhoito terveyskeskus/ erikoissairaanhoito työsuhde on työttömät, yrittäjät

10 1 468 1 712 2 254 2 614 2 576 2 949 3 041 3 349 3 753 4 158 699 811 1 016 1 102 1 119 1 129 1 184 1 225 1 318 1 490 Työstä Eläkkeeltä Kuntoutustausta : Tilanne kuntoutuksen jälkeen vuosina 2004 - 2013 n. 70 % palaa kuntoutuksen avulla työelämään. Varhaisemmassa vaiheessa aloitettu ammatillinen kuntoutus, johtaa todennäköisemmin työelämään Lähde: ETK kuntoutuspalvelut/Merja Valle

11 Vuonna 2009 kuntoutuksensa päättäneiden seuranta kuntoutustaustan mukaan. n= 4 407 Lähde: ETK Kaikki Työstä Eläkkeeltä 2009 2010 2011 2012 61 % kaikista kuntoutujista oli edelleen työelämässä 3 vuoden päästä kuntoutuksen päättymisestä. Eläkkeeltä kuntoutuksen kautta työhön siirryttäessä kuntoutuksen vaikuttavuus on vähäisempi 61 % kaikista kuntoutujista oli edelleen työelämässä 3 vuoden päästä kuntoutuksen päättymisestä. Eläkkeeltä kuntoutuksen kautta työhön siirryttäessä kuntoutuksen vaikuttavuus on vähäisempi

12 Lisätietoja Merja Valle, kuntoutuksen kehityspäällikkö puh. 010 244 6812 merja.valle@varma.fi www.varma.fi Sähköiset kuntoutus- ja eläkehakemukset Perustietoa työeläkekuntoutuksesta, keinoista ja toteuttamisesta (Henkilöasiakkaat – Työeläkekuntoutuksella takaisin töihin) Esitteet kuntoutuspalvelut/Merja Valle