MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA

MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle: kaupan ja hallinnon alan oppilaitoksille opiskelijoille ammattiliitoille luottamusmiehille työsuojeluvaltuutetuille koulutiedottajille kaupan alan yrityksille kaupan alan yrittäjäjärjestöille.

TOPKAUHA TOPKAUHA -projektin tavoitteina ovat mm. työssäoppimisen ja siihen liittyvien käytännön seikkojen tunnetuksi tekeminen kaupan ja hallinnon aloilla. lisätä ja syventää tietämystä työssäoppimisen nykytodellisuudesta ja uusista mahdollisuuksista kehittää työssäoppimisen metodeja ja käytäntöjä vähentää kaupanalan työntekijöiden ja työnantajien ennakkoluuloja työssäoppimista kohtaan

TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on?

TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on? Kaikkiin 120:n opintoviikon laajuisiin ammatillisiin perustutkintoihin tulee sisältyä vähintään 20 opintoviikkoa (noin 1/2 vuotta) kestävä työssäoppimisjakso, joka toteutetaan työpaikoilla.

TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on? Kaikkiin 120:n opintoviikon laajuisiin ammatillisiin perustutkintoihin tulee sisältyä vähintään 20 opintoviikkoa (noin 1/2 vuotta) kestävä työssäoppimisjakso, joka toteutetaan työpaikoilla. Työssäoppiminen on kiinteä osa ammatillista koulutusta, jossa osa tiedoista ja taidoista opitaan työpaikalla Käytännössä tehdään niitä työtehtäviä, joita tullaan tekemään ammattiin valmistuttua

TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä

TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos

TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos työnantaja

TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos työnantaja opiskelija

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta tutustua uusien tai harvinaisempien koneiden, laitteiden tai teknologian käyttöön

TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta tutustua uusien tai harvinaisempien koneiden, laitteiden tai teknologian käyttöön monipuolistaa opiskelijan arviointia

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja oppia tuntemaan nuorten odotuksia ja ajatusmaailmaa

TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja oppia tuntemaan nuorten odotuksia ja ajatusmaailmaa valita työssäoppijoista uusia työntekijöitä

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja tuo monipuolisia kontakteja

TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja tuo monipuolisia kontakteja antaa mahdollisuuden työllistyä työssäoppispaikkaan

TOPKAUHA Ohjaava opettaja

TOPKAUHA Ohjaava opettaja Ohjaava opettaja on oppilaitoksen nimeämä opettaja, joka ohjaa, ja arvioi opiskelijaa työssäoppimisjakson aikana.

TOPKAUHA Ohjaava opettaja Ohjaava opettaja on oppilaitoksen nimeämä opettaja, joka ohjaa, ja arvioi opiskelijaa työssäoppimisjakson aikana.

TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja

TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa.

TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikkaohjaaja tutustuttaa opiskelijan työhön ja työyhteisöön sekä neuvoo, ohjaa ja valvoo työtehtävien suorittamista.

TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikkaohjaaja tutustuttaa opiskelijan työhön ja työyhteisöön sekä neuvoo, ohjaa ja valvoo työtehtävien suorittamista. Työssäoppijan lähin tuki työpaikalla on työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajakoulutusta on tarjolla useissa eri ammatillisissa oppilaitoksissa.

TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt

TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa

TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa pelisäännöistä on neuvoteltu yhteistyössä henkilöstön kanssa

TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa pelisäännöistä on neuvoteltu yhteistyössä henkilöstön kanssa että työssäoppijat saavat riittävän perehdytyksen työpaikan sääntöihin ja käytäntöihin, erityisesti työsuojelu- ja turvallisuusohjeisiin.

TOPKAUHA TOPKAUHA -materiaali: Video/DVD:TOPKAUHA Opas työssäoppimisesta kaupan ja hallinnon alalla Opas portfolion käytöstä työssäoppimisessa.ppt -esitys www/web -sivut: web.ksl.fi/topkauha (tai) Materiaalia voi tiedustella: Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry Hämeentie 36, Helsinki, Puh. (09) Fax ,

TOPKAUHA Topkauhan toteuttajina ovat: Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Kaupan Työnantajaliitto ry Opetusministeriö ESR