Topirkka -portaali ja työssäoppimispaikat:  vähentää työssäoppimisen organisoimisesta aiheutuvaa työtä (varausjärjestelmä)  selkiyttää käytäntöjä oppilaitosten.

Esitys aiheesta: "Topirkka -portaali ja työssäoppimispaikat:  vähentää työssäoppimisen organisoimisesta aiheutuvaa työtä (varausjärjestelmä)  selkiyttää käytäntöjä oppilaitosten."— Esityksen transkriptio:

1

2 Topirkka -portaali ja työssäoppimispaikat:  vähentää työssäoppimisen organisoimisesta aiheutuvaa työtä (varausjärjestelmä)  selkiyttää käytäntöjä oppilaitosten kanssa  parantaa koulutuksen laatua  tehostaa tiedottamista, rekrytointia ja markkinointia (ajankohtaista)

3 Topirkka -portaali ja opiskelija:  tiedottaa työssäoppimispaikoista  helpottaa jakson käynnistymistä  parantaa oppimisen laatua  auttaa työpaikan löytymisessä

4 Topirkka -portaali ja oppilaitos:  vähentää työssäoppimisen organisoimisesta aiheutuvaa työtä ja keventää varausjärjestelmää  selkiyttää käytäntöjä työelämän ja muiden oppilaitosten kanssa  auttaa opiskelijoiden ja opettajien ohjaamisessa ja perehdyttämisessä  parantaa koulutuksen laatua  valmistuvien työllistyminen

5 Mitä järjestelmä muuttaa, mikä pysyy ennallaan?  työpaikat ilmoittavat etukäteen yhdys-opettajalle / rekisteriin jaksottaisen lukumäärän, jonka voivat kerrallaan sijoittaa opiskelijoita  paikat ilmoittavat / kirjaavat etukäteen ne edellytykset, joita he työssäoppijoille asettavat  opettajat sijoittavat edellytykset täyttävät opiskelijat ko. työssäoppimispaikoille  opiskelijat etsivät itse työssäoppimispaikkansa, jonka opettaja varaa (hyväksyttyään paikan)