Annika Heimonen

antaa maatalousyrittäjille mahdollisuus irtautua päivittäisistä töistään  järjestämällä lomittaja tilalle tai  korvaamalla itse järjestetyn lomittajan kustannukset Lomituksella tuetaan maatalous-yrittäjän työssä jaksamista. © Mela 2010

Vapaa-aika Riittävä lepo Sairastaminen, tapaturma, synnytys Kuntoutus Elämisen laatua viljelijöille Tarjoaa monipuolista työtä Eläinten päivittäinen hoitaminen ei vaarannu Turvataan maatalousyrityksen toiminta Kouluttautuminen

Vuosilomaa  kotieläintalouden töihin Sijaisapua  sijainen esimerkiksi äitiyslomalla tai sairaustapauksissa Maksullista lomitusta  myös muihin kuin kotieläintalouden töihin © Mela 2010

 Maatalouslomitusjärjestelmä on osa suomalaisen hyvinvointivaltion etuuksia  Maatalouslomituksen toimintaa on ohjattu lakisääteisesti luvulta lähtien  Lain tavoitteena oli hoitaa lomasijaisuudet kunnallisen lomittajaverkoston kautta  Vastuu lomituspalveluiden toimeenpanosta on kuulunut Maatalousyrittäjien eläkelaitokselle (Mela) vuodesta 2000 lähtien

1. Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) lomituksen yleinen johto, ohjaus ja valvonta 2. Maatalousyrittäjien eläkelaitos (Mela) vastuu lomitustoiminnan toimeenpanosta ja hallinnon järjestämisestä paikallistasolla valvoo ja ohjaa paikallisyksiköiden toimintaa

3. Paikallisyksikkö Mela huolehtii paikallisyksiköiden järjestämisestä ja päättää mm. paikallisyksiköiden kokoonpanosta Järjestää lomituspalvelut toimialueensa viljelijöille Muodostuu useista eri kunnista Paikallisyksiköiden ajantasaiset yhteystiedot:

4. Lomituspalvelujohtaja/lomatoimenjohtaja paikallisyksikön vastuuhenkilö johtavien lomittajien esimies, lomittajien esimies työtehtäviin kuuluu mm. lomituspalveluista päättäminen, viranhaltijapäätökset, työsuhteista päättäminen …

5. Johtava maatalouslomittaja/ lomituspalveluohjaaja/lomatoimenohjaaja lomittajien työnjohdollinen vastuu lomittajien lähin esimies työtehtäviin kuuluu mm. työvuorolistojen laadinta, lomavarausten vastaanottaminen, työturvallisuus, työolosuhdekartoitukset 6. Lomittaja lomittajien määrä riippuvainen lomansaajien määrästä, yhtä lomittajaa kohti on oltava kymmenen lomansaajaa

 Ajantasaisen laki ja asetus ◦ ◦ Laki ja asetus määrittelevät lomituksen järjestämisen pelisäännöt yhdessä lomittajien työehtosopimuksen kanssa. Lomituspalvelulain tarkoituksena on turvata maatalousyrittäjälle oikeus pitää vuosilomaa, saada sijaisapua sekä käyttää maksullista lomitusapua.

 Palvelusuunnitelma ◦ Paikallisyksikkö ja maatalousyrittäjä yhdessä laativat palvelusopimuksen maatalousyritykselle ◦ Palvelusuunnitelmaan kirjataan mm.  Kuvaus harjoitettavasta maataloudesta  Kotieläinten määrä ja laatu  Työmenetelmät ja päivittäiset lomittajalle kuuluvat työtehtävät  Arvio päivittäisestä kokonaistyöajasta  Yrittäjien tehtäväosuudet  Tilan lomitustöiden edellyttämä osaamistaso  Lomittajien perehdytys  Lomituspalveluiden tilakohtaiset kehittämistarpeet

 Maanviljelijällä ◦ Jolla on pakollinen MYEL-vakuutus ◦ Joka työskentelee itse tilalla ◦ Jolla on maatalouden tuloverolain piiriin kuuluvan kotieläintalouden ja/tai kasvinviljelyn harjoittamista

Vuosiloma  Kotieläimiä pitävät maatalousyrittäjät voivat saada vuosilomaa 26 päivää vuodessa  Pyhäpäiviä vuosilomassa voi olla enintään 3  Yrittäjälle maksutonta  Myöntämisen ehtoja mm. ◦ Päätoiminen karjatalousyrittäjä ◦ Pakollinen Myel-vakuutus voimassa ◦ Vähintään 4 kotieläinyksikköä (4 ky)

Sijaisapu  Sijaisapua voi saada päätoimisen kotieläintilallisen lisäksi myös kasvinviljelijä ja sivutoiminen maatalousyrittäjä  Sijaisapua myönnetään erillisten sijaisapuperusteiden mukaan, jotka on lueteltu lomituspalvelulaissa  Sijaisavulla turvataan tilan toiminnan jatkuminen silloin, kun maatalousyrittäjä on itse tilapäisesti estynyt tekemään työtään  Sijaisapu on aina maksullista. Tuntihinta määräytyy viljelijän myel-työtulon perusteella

 Yleisimpiä sijaisavun syitä: ◦ työkyvyttömyys lääkärintodistuksella ◦ kuntoutus ◦ raskaus ja synnytys ◦ alle kolme vuotiaan lapsen hoitaminen ◦ aikuiskoulutus, enintään 15 päivää vuodessa

Tuettu maksullinen lomitus Maksullista lomitusta voi ostaa 120 tuntia/vuosi/yrittäjä Maksullisen lomituksen järjestäminen ei saa haitata vuosilomien eikä sijaisavun järjestämistä Maatalousyrittäjän on oltava vuosilomaan oikeutettu Voidaan käyttää myös muihin kuin maatalousyrityksen toimintaan liittyviin töihin. Näiden töiden osalta tulisi olla lomittajan suostumus työn tekemiseen.

Täysin maksullinen lomitus Myös muut kuin lomituspalveluihin oikeutetut maatalousyrittäjät voivat saada maksullista lomitusta täydellä hinnalla. Enimmäismäärää ei ole rajoitettu. Ei saa vaarantaa varsinaisten lomitusten järjestämistä. Lomittajan tekemistä työtehtävistä voidaan erikseen sopia Täysin maksullisesta lomituksesta perittävä maksu kattaa kaikki kustannukset, mitä lomituksesta aiheutuu. Perittävän tuntihinnan määrää Mela.

 opastuksesta ja perehdyttämisestä  ajantasaiset työohjeet ja puhelinnumerot  eläinten hoidosta  koneiden ja laitteiden käytöstä  yrittäjän ja varahenkilön yhteystiedot  toimintaohjeet ongelmatilanteissa  työturvallisuudesta

 kaikista lomittajaa koskevista työnantajan velvoitteista ja palkanmaksusta  työturvallisuudesta  lomittajan asianmukaisesta työvaatetuksesta ja suojainten hankkimisesta  lomittajien vakuuttamisesta työtapaturmien ja aineellisten vahinkojen varalle  lomittajien työhyvinvoinnista, kouluttamisesta jne.

 Huolehtii luottamuksellisesta yhteistyöstä tilojen ja lomatoimiston kanssa  Sopii työnantajansa (lomatoimisto) kanssa kaikista työvuoroluetteloon tehtävistä muutoksista.  Noudattaa saamiaan ohjeita, työturvallisuutta ja huolellisuutta työtehtävissään.

 Jos lomittaja havaitsee puutteita työskentelyolosuhteiden turvallisuudessa, on hänen välittömästi ilmoitettava niistä esimiehelleen.  Sijaisapulomituksissa lomittajan töihin saattaa kuulua myös esim. kasvinviljelytyöt  Vuosilomassa hoidetaan vain välttämättömät päivittäiset karjataloustyöt

 Metsätyöt ja yksityistalouden työt eivät varsinaisesti kuulu lomitukseen  Lomittaja tekee vain lomalla olevan yrittäjän työosuutta ellei toisin ole etukäteen sovittu lomatoimiston kanssa. Muut tilan yrittäjät tekevät oman osuutensa tai hankkivat itselleen sijaisen.

 KVTES, liite 13 kvtes/maatalouslomittajat/Sivut/default.aspx  Työehtosopimus määrittelee mm. ◦ palkan muodostumisen ◦ ylityöstä maksettavat korvaukset ◦ varallaoloajan korvauksen ◦ työhön kutsumisesta vapaapäivänä saatavan korvauksen, ◦ vuosilomaan, sairauslomaan jne. liittyvät asiat

 Tehtäväkohtaista palkkaa sovittaessa palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti työntekijän tehtävien vaativuus  Maatalouslomittajan peruspalkka ◦ Kuukausipalkka 1750,25 € kuukaudessa aatalouslomittajat/Sivut/sopimusmuutokset aspx

Kokoaikaisen lomittajan KVTES:n mukainen päivittäinen työaika on 7h39min ja viikoittainen 38h 15min ja neljän viikon tasoittumisjaksolla 153h Työvuoroluettelon päivittäinen työaika vaihtelee tilojen laskennallisen työpäivän pituuden mukaan. Lomittajan työaika tasoitetaan 4 viikon tasoittumisjakson aikana.

Maksettavat lisät: Iltatyökorvaus klo väliseltä ajalta 15 % Yötyökorvaus klo väliseltä ajalta 30% Sunnuntaityökorvausta lauantaista klo lähtien sunnuntaihin klo asti 100% Lauantaityölisä klo väliseltä ajalta 20% Kilometrikorvaus 0,44 senttiä