TYÖTURVALLISUUS.

Esitys aiheesta: "TYÖTURVALLISUUS."— Esityksen transkriptio:

1 TYÖTURVALLISUUS

2 VASTUU TYÖTURVALLISUUDESTA
Ylimmällä johdolla vastuu siitä, että yrityksen organisaatio mahdollistaa riittävän työturvallisuuden Keskijohto vastaa työturvallisuusohjeiden laatimisesta ja noudattamisen valvonnasta Työnjohto vastaa työntekijöiden välittömästä opastuksesta ja toiminnan ja suojeluvälineiden käytön valvonnasta Työtapaturma ei välttämättä johdu kenenkään syyllisyydestä Työturvallisuusrikos edellyttää vastuuhenkilön velvollisuuksien laiminlyömistä Vastuuhenkilö on työnantajaa edustanut organisaation jäsen Yritys voidaan tuomita yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta

3 TYÖNANTAJAA VELVOITTAVAT TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET
Turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otettava huomioon tarpeellisella tavalla organisaation kaikkien osien toiminnassa Pyrittävä vaara- ja haittatekijöiden Syntyminen estämiseen Poistamiseen Yleisesti vaikuttavat työsuojelutoimenpiteet toteutettava ennen yksilöllisiä Huomioitava tekniikan ja muiden käytettävissä olevien keinojen kehittyminen Laadittava työsuojelun toimintaohjelma Työntekijällä oikeus pidättäytyä sellaisen työn tekemisestä, josta aiheutuu vakavaa hengen tai terveyden vaaraa

4 TYÖNANTAJAN VAKUUTTAMISVELVOLLISUUS
Otettava työntekijöille vakuutus työtapaturma- ja ammattitautien varalle Korvaa työnteon yhteydessä, myös työmatkalla aiheutuneet tapaturmat Päiväraha, tapaturmaeläke, haittaraha, sairaanhoitokulut, fysikaalinen hoito, särkyneet apuvälineet ja kojeet Ilmoitusvelvollisuus Vakuutusyhtiölle, poliisille, työsuojelupiiriin

5 TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO (1)
Työsuojelupäällikkö Edustaa työnantajaa työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiossa Vastaa yhteistoiminnan organisoinnista Ei vastaa työturvallisuudesta Työsuojeluvaltuutettu Edustaa työntekijöitä työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiossa Tiedonsaantioikeus Valittava, jos työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään 10 työntekijää, toimikausi 2 vuotta Työnantajan varmistettava koulutus, annettava tarvittaessa vapautusta työtehtävistä ja korvattava ansionmenetys Vahva irtisanomissuoja

6 TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO (2)
Työsuojeluasiamies TES:iin perustuva asema Ei tehostettua irtisanomissuojaa Työsuojelutoimikunta Työpaikalla, jolla säännöllisesti työskentelee vähintään 20 työntekijää Työnantaja ja työntekijä voivat sopia yhteistoiminnan järjestämisestä muullakin tavalla Jäsenistä 25% edustaa työnantajaa, muut työntekijöitä Käsittelee työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyviä kysymyksiä Ei päätösvaltaa

7 TYÖSUOJELUN VALVONTA Sosiaali- ja terveysministeriö Valvonta kattaa
Alueelliset työsuojelupiirit Työsuojelutoimistot Valvonta kattaa Työturvallisuuden Työsopimus-, työaika- ja vuosilomalain Työsuojelutarkastus työpaikalle Viranomaisen tai työpaikalta tulleesta aloitteesta Työtiloihin pääsyoikeus, tiedonsaantioikeus Tarkastuskertomus Työnantajalle velvoittava päätös tai laitteen tai työmenetelmän käyttökielto

8 TYÖTERVEYSHUOLTO (1) Työnantajalla velvollisuus järjestää kustannuksellaan työterveyshuolto Ostamalla palvelut terveyskeskukselta tai yksityiseltä lääkäriasemalta tai Palkkaamalla terveydenhuollon ammattihenkilöitä Lakisääteinen työterveyshuolto koskee vain työstä johtuvia terveysvaaroja Suuria eroja eri toimialojen välillä Kela korvaa työnantajalle tämän järjestämät palvelut Työterveydenhuollon toimintaohjelma

9 TYÖTERVEYSHUOLTO (2) Työterveydenhuollon toimintaohjelma
Yleiset tavoitteet Työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet Toimenpiteet Työterveystarkastukset Tarve ja sisältö vaihtelevat työn ja työympäristön laadusta riippuen

10 TUPAKOINTI TYÖPAIKALLA
Järjestettävä siten, ettei kukaan työntekijä tahattomasti altistu tupakansavulle Tupakointi kielletty työyhteisön yhteisissä ja asiakkaille tarkoitetuissa sisätiloissa Työnantaja päättää tupakoinnin sallittavuudesta muissa työtiloissa Jos työpaikalle järjestetään erillinen tupakointitila, savu ei saa päästä kulkeutumaan tiloihin, joissa tupakointi on kielletty Työnantajan järjestettävä asiaan kuuluvat opasteet