Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä"— Esityksen transkriptio:

1 Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä
Riitta Jolanki

2 Tietoa HIY:n vertaistukiryhmästä
ensimmäinen kokoontuminen TSL:n opintokerho ja vetäjällä TSL:n opintokerho-ohjaajan pätevyys avoin työnantajille ja työnantajiksi aikoville − Tervetuloa! ryhmässä keskustellaan luottamuksellisesti työnantajan roolista ja työnjohtajuuteen liittyvistä kysymyksistä kerää tietoa ja linkkejä osoitteeseen kokoontuu joka kuukauden 1. perjantai klo 16.30–18.30 HIY:n toimintakeskuksessa paikalla yleisavustaja! HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

3 Minä ja henkilökohtainen apu
apua kotiin, työhön ja vapaa-aikaan ulkopuolinen avustaja v alkaen (tätä ennen puoliso avustajana) avustajina ollut 6 henkilöä (+ sijaiset) työsuhteiden kestot 10 kk–yli 6 vuotta kerran henkilökohtaista apua palvelu-setelillä (1 viikko ja 2 henkilöä) HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

4 Esimerkiksi näistä on keskusteltu
Miten toimin, kun alan tarvita välttämätöntä toisen ihmisen antamaa apua avun tarpeen arvio, palvelusuunnitelma ja hakemus sosiaalivirastoon avustajan löytäminen tuntisuunnitelmat, irtisanominen (työsopimusasiat) miten toimia konfliktitilanteissa, mm. avustaja kieltäytyy tekemästä sovittuja töitä avustaja ei noudata työaikoja (ei tule töihin, myöhästyy) sijaisjärjestelyt lakisääteiset vakuutukset ja työterveyshuolto HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

5 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki
Ladattavat tiedostot Assistentti.infosta ( Opas palveluntuottajille Ensiaskeleet työnantajana -opas PomOpas Rekrytointiopas I Rekrytointiopas II Ostajan opas Palvelukuvaus henkilökohtaisesta avusta Henkilökohtaisen avun palvelusopimuslomake HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

6 Työnantajalla paljon tehtäviä
perehdytys työtehtävien suorittamiseen noudattaa ja valvoa lakien ja työsopimuksen noudattamista huolehtia palkan maksamisesta tiedottaa työturvallisuutta ja työpaikkaa koskevista määräyksistä suunnitella avustajan työvuorot ja seurata niitä miettiä etukäteen sijaisjärjestelyt HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

7 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki
Hyvä esimies mm. sopii työajoista riittävän ajoissa antaa selkeät työmääräykset hankkii asianmukaiset työvälineet ja tarvikkeet (mm. asianmukaiset suojakäsineet) keskustelee työhön liittyvistä asioista (kehityskeskustelut) − omaa hyvät vuorovaikutustaidot ottaa huomioon avustajan toiveet vuosilomasta huolehtii avustajan koulutuksesta on hyvä ihminen (ystävällinen, kohtelias, luotettava ja johdonmukainen jne.) HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

8 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki
Muista, että työsuhteen asianmukainen ylläpitäminen vaatii molemmilta kypsyyttä, sitoutumista ja ennen kaikkea ammattitaitoa työsuhteessa tulee noudattaa tavanomaista kohteliaisuutta, toisen kunnioittamista ja huomioimista HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki


Lataa ppt "Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google