Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari 25.5.2009, Säätytalo.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osuustoiminta osana hallituksen elinkeinopolitiikkaa YK:n kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012 Suomen pääjuhla Työmarkkinaneuvos Jarmo Palm.
Advertisements

Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla
kuntayhtymänjohtaja Timo Tolppanen
KULTTUURI KUNTAORGANISAATION MUUTOKSESSA / Hanna-Mari Kokkonen.
Hannu Jokiluoma Kehityspäällikkö
Työsuojelu tänään ja huomenna
Valtakunnallinen työsuojelulautakuntien seminaari
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
Työterveyshuollon uudistukset ja kehittäminen
Työhyvinvoinnin tekijät Akavan Erityisalojen työmarkkinatutkimusten tuloksia Tiivistelmädiat
Akavan toiveet ja tavoitteet työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Työsuojelu Henkilökohtaisen avun miniseminaari
Työhyvinvointisuunnitelma työhyvinvointityön pohjana
Keskustelutilaisuus hedelmöityshoitotoiminnasta Jussi Holmalahti, FaT Johtaja Valvira.
Työhön laatua, terveyttä ja hyvinvointia johtamisella
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI KMP Työsuojelupiirien toimintamahdollisuudet muuttuvassa työympäristössä Kaarina Myyri-Partanen piiripäällikkö Uudenmaan.
Työfysioterapeutti – Työterveyshuollon asiantuntija
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Yhteistyökumppaneiden toiveet Oili Marttila neuvottelupäällikkö Kirkon työmarkkinalaitos.
Työsuojeluvastuut.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Vuosikello Klikkaa yritykselle työkaluksi oma vuosikello ja suunnittele kuukausittaiset työhyvinvointiasi parantavat toimet ennakkoon!
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
TEAM työsuojeluviikko
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki

EK:N TOIVEET TYÖSUOJELUN PIIRIHALLINNOLLE JA TYÖSUOJELULAUTAKUNTIEN TOIMINNALLE Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Säätytalolla.
Työkykyjohtaminen Serviisissä
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
1 SAK:n näkökulma Millä keinoin työuria pidennetään Suomessa? Työuraseminaari Lauri Lyly /LL/kis.
10/2009 © Copyright Tekes Kilpailukykyä ja työelämän laatua Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus (TYKE) Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen.
Organisaation osaaminen ja työhyvinvoinnin merkitys Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi – tapaaminen Valtiotieteiden maisteri (väit.) Tomi.
Työajat työsuojeluvalvonnassa
Tupakointi ja työelämä
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Oppisopimuskoulutuksen seminaari Rovaniemi Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
TYK Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus
Työkyvyn tukemisen keinot työpaikalla ja kuntoutukseen ohjaaminen
SAK:n TYÖYMPÄRISTÖOHJELMA Raili Perimäki työympäristöasiantuntija.
Työsuojelu Suomessa.
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
STANDARDI 4:N SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Henkisen kuormittumisen hallintamallin kehittäminen ESSHP:ssä Eeva Häkkinen TtM Hankekoordinaattori
PALVELUT 1.koulutuspalvelut 2.kehittämispalvelut 3.tilaustuotepalvelut yhteisenä nimittäjänä ”pedagoginen sensitiivisyys”
Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI
Tullinkulman Työterveys on työterveyden ja –hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio, asiakaana Tampeen Kaupunki ja alueella toimivat pk-yritysket. Toiminnan.
TYÖTURVALLISUUSKESKUS TYÖSUOJELUVAIKUTTAJANA Kiljava toimitusjohtaja Jorma Löhman.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Osan II kuvat.
TURVALLISUUDEN JOHTAMISEN VASTUUT JA TEHTÄVÄT Pertti Salo SK Protect Oy toimitusjohtaja Protect yhteistyökumppaneiden miniturvallisuusseminaari
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
TYÖKYKY TYÖNTEKIJÄN VOIMAVARAT s * Terveys, elintavat, lepo * Osaaminen, kehittyminen * Arvot, asenteet, motivaatio * Elämäntilanne TYÖN VAATIMUKSET.
Kaikki hyvin työssä 2010? Kaiku-työhyvinvointipäivä Irma Väänänen-Tomppo.
Työsuojelu ELY-keskuksissa, TE-toimistoissa, KEHAssa sekä Siviilipalveluskeskuksessa Auli Väänänen työsuojelupäällikkö.
Pohjautuu oheisen kirjan aineistoihin
Tarja Arkio asiantuntija, työelämäasiat Akava ry
Työkykyä edistävä toiminta
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Työura osatyökykyisenä
Työssä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi työterveyshuollossa
Työsuojelu työhyvinvoinnin kivijalkana Ylä-Savon ammattiopisto, MUKAVA –hanke Maija Lintula, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
TYÖTURVALLISUUS.
Suomen Ensiapukoulutus
Voimavarat työssä -kysely 2010
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Terveyttä työpaikoille – suositukset
Esityksen transkriptio:

Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari , Säätytalo

Valtion työmarkkinalaitos Työsuojelun merkitys  turvaa ja edistää työkykyä, terveyttä työssä sekä turvallisia ja terveellisiä työoloja  vähentää tai poistaa työhön liittyviä erilaisia vaara-, haitta- ja rasitustekijöitä  lisää työn ja työympäristön mielekkyyttä sekä toiminnan tehokkuutta  muodostaa synergiaa työhyvinvoinnin, työterveyden, työturvallisuuden, laadun ja korkean tuottavuuden välillä  työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla: seuranta, kehittäminen ja kumppanuus

Valtion työmarkkinalaitos Työsuojeluhaasteet valtion työpaikoilla  Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen ikääntyminen eläköityminen ja siihen liittyvä vaihtuvuus valtionhallinnon ja organisaatioiden muutokset osaaminen ja työn hallinta  Johtamisen kehittäminen ylimmän ja keskijohdon eläköitymiseen liittyvä vaihtuvuus työnantajaosaamisen kehittäminen ja valmennus  Työterveyshuollon ennaltaehkäisevän työn tason parantaminen

Valtion työmarkkinalaitos Toiveet työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle  ts.lautakunnissa edustettujen sidosryhmien tiedon riittävä hyödyntäminen  resurssien ja muiden toimintaedellytysten turvaaminen  työsuojelupiirien toiminnan ja valvonnan yhdenmukaisuus piirien välillä  valvottavan lainsäädännön laajeneminen?