Voimavarat työssä -kysely 2010

Esitys aiheesta: "Voimavarat työssä -kysely 2010"— Esityksen transkriptio:

1 Voimavarat työssä -kysely 2010
Kumppaniksi Ry Voimavarat työssä -kysely 2010

2 Sukupuolijakauma

3 Ikäjakauma

4 Työvuodet nykyisessä tehtävässä

5 Työvuodet nykyisessä yrityksessä

6 Parasta työssä

7 Oma arvio työssä onnistumisesta

8 Missä olet onnistunut parhaiten

9 Onnistuminen työssä

10 Kuinka paljon kannustavaa palautetta

11 Kannustavaa palautetta asiakkailta

12 Kannustavaa palautetta esimieheltä

13 Kannustavaa palautetta työtovereilta

14 Kannustavaa palautetta perheeltä

15 Millainen palaute kannustaa?

16 Kenelle ansiota jaksamisestasi

17 Ammattitaidon hyödyntäminen

18 Mitkä asiat auttaneet onnistumiessa

19 Työssä auttaneet: Mukavat työkaverit Ei ylitöitä Liukuva työaika
Työnkuva ja tavoitteet selkeät Yhteistyö parantunut Koulutus Mielekäs työ

20 Työhön panostaminen

21 Työn kiinnostavuus- uralla eteneminen- sapattivapaa

22 Tyytyväisyys urakehitykseen

23 Valmius työpaikan vaihtoon

24 Halukkuus sapattivuoteen

25 Nykyisten tehtävien kiinnostavuus

26 Mikä tulisi auttamaan työssäsi

27 Työssä auttavat tekijät:
Toiminnan jatkuminen Tietoa lisää kuntouttavasta työotteesta/ suhteessa valmentautujiin Tiedonkulun parantuminen Valmentajien välisen yhteistyön/vuorovaikutuksen lisääntyminen

28 Tärkein kehittämisalue työyhteisössäsi

29 Tarina itsestäsi ja työstä

30 Tyytyväisyys elämäntilanteeseen

31 Tyytyväisyys terveydentilaan

32 Tyytyväisyys työtilanteeseen

33 Arvio elän kehityssuunnasta

34 Työkyky, oma arvio

35 Työterveyshuollon painopistealueet

36 Valmius terveyden ylläpitoon

37 Työelämässä jatkaminen 5 v. kuluttua

38 Mistä haluaisit lisätietoa

39 Koettu kuntoutuksen tarve

40 Vireys työvuoron jälkeen

41 Miten edistät palautumista ?

42 Palautumista edistävät:
Kunnon kohentuminen/lisää liikuntaa Oma aika Ulkoilu, lomamatka,vuorotteluvapaa Työ- ja kotiasiat erillään Lepo, aikataulun väljentäminen Hiljentymällä, rentoutumalla

43 Hyöty kyselystä Oma rooli työkaverina: työkavereiden huomioiminen, työssäjaksaminen Huomio siitä, että asiat ovat hyvin Työkaverit tärkeä osa työviihtyvyyttä Työuran jatkuminen

44 Voimavarat työssä –indeksipistemäärät

45 Voimavara- muuttujien keskiarvo

46 Myönteisyys elämään, terveyteen ja työhön