Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Yhteistyökumppaneiden toiveet Oili Marttila neuvottelupäällikkö Kirkon työmarkkinalaitos.

Esitys aiheesta: "Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Yhteistyökumppaneiden toiveet Oili Marttila neuvottelupäällikkö Kirkon työmarkkinalaitos."— Esityksen transkriptio:

1 Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Yhteistyökumppaneiden toiveet Oili Marttila neuvottelupäällikkö Kirkon työmarkkinalaitos 25.5.2009

2 19.11.20142 Kirkon työmarkkinalaitos ja kirkon työpaikat Seurakuntatalouksia 328 Seurakuntia 466 Henkilöstö: – lkm. n. 21.500 – henkilötyövuosia n. 15.300 – virkasuhteisia 48 % – työsopimussuhteisia 52 % – naisia 71,1 % – vakinaisen henkilöstön keski- ikä 48,5 vuotta Yleissopimus yhteistoiminnasta seurakunnassa – Työsuojelu- ja muu yhteistoiminta työpaikoilla

3 Toiveita Verkottumista ja hankkeita, joissa otetaan huomioon kirkon – Työpaikkojen koko Rakennemuutos – Tehtävä- ja henkilöstörakenne, työn luonne – Työaikajärjestelyt/-järjestelmät – Ikärakenne

4 Henkilöstö seurakuntatalouksittain 2008 Henkilöstö Seurakunta- talouksia Osuus seurakunta- talouksista alle 104213 % 10-198125 % 20-4911635 % 50-994714 % yli 1004213 % Yhteensä328100 %

5 Henkilöstö seurakuntatalouksittain 2008 Henkilöstö Henkilöstö yhteensä Osuus koko henkilöstöstä alle 102971 % 10-191 1515 % 20-493 64617 % 50-993 33016 % yli 10012 70660 % Yhteensä21 130100 %

6 Tehtävärakenne

7 Kirkon vakinainen henkilöstö työaikamuodoittain 2008 19.11.2014 KiT/Oili Marttila 7

8 Kirkon vakinainen henkilöstö ikäluokittain 2008 19.11.2014 KiT/Oili Marttila 8

9 Esimerkkejä hyvistä käytännöistä - Uudenmaan työsuojelupiirin valvontahanke v. 2004-2007 - Lapuan hiippakunnan yhteistyöverkosto, jossa mukana hpk, keskeisiä seurakuntia (khra, tp) Työturvallisuuskeskus, Vaasan ja Keski- Suomen työsuojelupiirit - Mikkelin hiippakunnan ja Kaakkois- Suomen työsuojelupiirin yhteistyö - piiripäälliköiden ja KiT:n tapaamiset - muut yhteydet

10