Työajat työsuojeluvalvonnassa

Esitys aiheesta: "Työajat työsuojeluvalvonnassa"— Esityksen transkriptio:

1 Työajat työsuojeluvalvonnassa
Työympäristöseminaari Tarkastaja Eila Hasunen ESAVI Työsuojelun vastuualue

2 Työaikavalvonta Työaikakirjanpitoa valvotaan kaikilla tarkastuksilla, joissa se on tarkoituksenmukaista. Toimihenkilöiden työajan seuranta on erityisvalvonnan kohteena mm. teollisuudessa, kaupan alalla ja julkishallinnossa. Valvonnan kohteeksi valituilla työpaikoilla on lainsäädännön vaatimukset täyttävä työaikakirjanpito Toimialakohtaisesti huomioidaan myös työvuoroluettelo Ylitöiden enimmäismäärien noudattamisen valvonta Ajo- ja lepoaikojen valvonta. Valvonnan kohteeksi valituilla työpaikoilla on varmistettu autonkuljettajien ajo- ja lepoajoista annettujen säädösten noudattaminen Tulossopimukseen perustuen Enemmän ns. teknisen osuuden ja asetettujen rajojen noudattamisen valvontaa. Näiden lisäksi ESAVI Työsuojelun vastuualue

3 Työn ja työolojen aiheuttama haitallinen kuormitus
Työaikajärjestelyt Liukuva työaika Reunaehdot sovittu Saldojen enimmäiskertymiä noudatetaan ja noudattamista seurataan Leikkaantuvien tuntien määrää seurataan ja niihin puututaan Työaikapankki Noudatettava työehtosopimus antaa siihen mahdollisuuden Työjärjestelyt ja työaikajärjestelyt mahdollistavat kertyneiden saldojen vapaana pitämisen Ylitöiden enimmäismäärien ylitys Kokonaisvaltainen tarkastelu haitallisen kuormituksen näkökulmasta Työaikajärjestelyt huomioidaan nimenomaan työn kuormittavuuden näkökulmasta. Mielenterveyteen ja työuupumukseen liittyvät sairaspoissaolot ovat lisääntyneet. Työssäjaksamisen ongelmat lisääntyneet toimihenkilövaltaisilla aloilla. Psykososiaalisten kuormitustekijöiden merkitys on noussut perinteisen työsuojelun rinnalle Työpaikoilla huomioitava että esim. työaikapankkiin kertyneitä tunteja on mahdollisuus tosiasiallisesti sovitun mukaisesti käyttää. Liukuvan työajan jatkuvat saldoylitykset ja leikkaantuvat tunnit – Onko kyseessä enää liukuvan työajan järjestelmän tarkoittamat kertymät vai onko jo kyseessä ylityönä tehty työ jos työntekijällä ei ole mahdollisuutta vaikuttaa työhönsä siten että voi vapaa pitää. ESAVI Työsuojelun vastuualue

4 Havaintoja valvonnassa
Valtakunnallinen työaikavalvonta 2009 / n 4700 työpaikkaa Ravintola-alalla merkittäviä puutteita työaikakirjanpidossa Rakentamisen toimialalla tilanne myös keskiarvoa heikompi Kiinteistönhoidon toimialan yrityksistä monessa työaikakirjanpito puuttui kokonaan Ylitöiden tuntimääräiset ylitykset pahimpia kuljetusalalla Kokonaisuutena kuitenkin ylitöiden tuntimääräiset ylitykset pienentyneet ESAVI Työsuojelun vastuualue

5 Havaintoja valvonnasta 2009 entisen Uudenmaan työsuojelupiirin alueella
Palvelualat Kauppa Puutteita ylityöerittelyssä Yksittäisiä ylitöiden enimmäismäärien ylityksiä Ylityöt eivät kuitenkaan tyypillisiä Majoitus- ja ravitsemusala Vaikutusmahdollisuuksien puuttuminen työn aikatauluihin Haittaavana koettu liian vähiksi jäävät mahdollisuudet pitää tauko- ja lepohetkiä Kiinteistönhoito- siivousala Siivousalalla työaikakirjanpito pääosin kunnossa Kiinteistönhoitoalalla puutteita tai puuttui kokonaan ESAVI Työsuojelun vastuualue

6 Rakennustoimiala Teollisuus, muu kuin metalli Työntekijät
Työajan hallinta pääosin kunnossa Ylityöt ei esiinny ongelmana Toimihenkilöt Ylityöt hallinnassa Puutteita liukuvan työajan järjestelmissä Saldorajoista ei ole sovittu, sovittuja ei noudateta/ei pysty työnmäärän vuoksi noudattamaan, ei seurata leikkaantuneiden tuntien määrää Työaikalain vastaisia ”saldopankkeja” liukumasaldojen lisäksi Toimihenkilöiden oma suhtautuminen saldorajoihin ja työajan hallintaan Rakennustoimiala Tehtyjä työtunteja ei merkitä työaikakirjanpitoon Ylipitkät työpäivät, viikonlopputyöt, ei merkitä työaikakirjanpitoon ESAVI Työsuojelun vastuualue

7 Julkinen sektori Sosiaali- ja terveydenhoitoala
Työvuoroluettelo ja työaikakirjanpito pääosin kunnossa Ylitöitä yleisesti aika vähän ESAVI Työsuojelun vastuualue