Kokemuksellisen oppimisen oppimistyylit

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kysely vertaistuen kehittämisen tarpeista. 1. Millainen rooli vertaistoiminnalla ja vertaistuella on yhdistyksenne missiossa ja visiossa?
Advertisements

OPS-TYÖSKENTELYÄ LUOKISSA pe klo
KEKE-ARVIOINTIA JA TEEMOJEN ÄÄNESTYS Toukokuussa 2013 toteutetun kyselyn tulokset Kuva: Kekepuu elokuussa 2013.
Asenne kohilleen- ja tuas jaksaa!
Oppimistyylit.
Jumalan kanssa.
Kiireen kesytys tekemällä olemisen mielentilaa Tapio Malinen PsykoVirtapiiri
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Toimintaohjeet opelle
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
Oppimisen sykli ja kokemuksellisen oppimisen malli
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Luetaan! Kota-projekti, Diat laati Maija-Liisa Halme-Briedis.
Ot Oppiminen Syksy 2006.
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
Ei ole olemassa yhtä ainutta oikeaa oppimistyyliä tai –asennetta!
TAUOLLA TYÖKAVEREIDEN KANSSA
Turun perusopetuksessa
Turun perusopetuksessa
Turun esi- ja perusopetuksessa
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat työyhteisön arjen tarkasteluun.
”Jos menisin toimistoon ja se ihminen tietää mitä tarvitsen, ei ehdota mitä tekisin, se odottaa mitä kysyn” Bikva-arviointimallin soveltaminen käytännössä.
Prosessin analysointi ja töiden viimeistely
Miten hyvä opetus eroaa huonosta?
Avaimia itsensä valmentamiseen
OPPIVA OPS –prosessi 2014 – 2015 Palvelun tuottajat:
Ajatuksia oppimisesta
Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla Tapio Malinen
4 § YHTEISÖLLINEN OPISKELUHUOLTO ( 3 §, 4 §, 6 §, 12 § ja 13 §)
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
Näyttely ja Kansio Pirjo Moilanen.
Jukka Vehviläinen / DiaLoog LUKION PÄÄTTÄNEIDEN KYSELYN TULOKSET Kokkola
Valmennuskurssi sosiaalitieteiden tutkinto-ohjelmaan
Suotuisan oppimistarinan rakentaminen ET- koulutus/T3/ Tapio Malinen.
ComPa- projektin lopetusseminaari Muurmansk HANKKEEN TEORIAA - TOIMINTATUTKIMUS JA PRAGMATISTINEN FILOSOFIA KOULUTUKSEN KEHITTÄMISESSÄ KYÖSTI.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
OPPIVA OPS OPPIVA OPS –prosessin rakenne, keskeiset sisällöt ja valmennuksen tasot Ulla Rasimus PROkoulutus ja konsultointi ja Leena Nousiainen Rondo.
Jatkuvan parantamisen Jp-taulu
Perusopetuksen opetussuunnitelma 2016
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO 2007 Teoria yhteiskuntatieteessä  teoria voi tarkoittaa –yleistä viitekehystä, kohdeilmiötä koskevaa aiempaa tieteellistä keskustelua.
(2b) VÄLIAIKATYÖSKENTELY jakson välillä OSALLISUUS OPPIVA OPS.
OPPIVA OPS –prosessi Turun perusopetuksessa 2014 – 2015 OPPIVA OPS /VÄNNI Palvelun tuottajat: PRO koulutus ja konsultointi sekä Rondo Training.
Taitava oppija Osaa yhdistellä tasapainoisesti erilaisia oppimistyylejä. On tietoinen siitä, miten itse oppii parhaiten. Pyrkii laajentamaan omia oppimisen.
LUOKAN PELISÄÄNNÖT Millainen on luokka, jossa on hyvä opiskella ja missä on hyvä luokkahenki ? Jokainen kirjoittaa paperille aiheesta 4-6 asiaa. Jaetaan.
Toimintaohjeet opelle
Kiusaamiskysely 2014 Syksy.
OPPI SYNTYY YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ - EI MONISTAMALLA
Raunistulan koulun oppimis- ja osallisuuskysely luokille syyskuussa OHJE: Opettaja ohjaa työskentelyä. Kuva/dia heijastetaan videokameralla.
Oppiaine-kokonaisuus
HENKILÖSTÖJOHTAMINEN
Ops seminaari Askola.
Laaja-alainen osaaminen OPS 2016
TURKU Monikulttuurinen opetus 1.jakso Ulla Rasimus & Leena Nousiainen.
Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille.
Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen omiin arvoihin sitoutumalla
… … … … … … … … ….
Luen, kirjoitan ja kerron
Millainen oppija sinä olet?
TURKU Monikulttuurinen opetus 2.Jakso
VOIMAVAROJEN TALO Piirrä vihkoon/paperille talo, jossa on 5 kerrosta ja kussakin kerroksessa 2 huonetta Mieti ensin itseksesi kysymyksiä ja kirjaa ajatuksiasi.
Alkuitsearviointi Nimi: Ryhmä: Päivämäärä:
Päätösitsearviointi Nimi: Ryhmä: Päivämäärä:
Taikapuhe Oy Riitta-Liisa Kanniainen
Evästystä paikalliseen ops-työhön
Opettajankoulutus muutoksessa
OPPIMISTA OHJAAMAAN - Oppimistaidot ja ohjaava opetus
OP
Yrittäjyys antaa virtaa
Esityksen transkriptio:

Kokemuksellisen oppimisen oppimistyylit OPPIVA OPS Kokemuksellisen oppimisen oppimistyylit Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

OSALLISTUJA: keskittyy uusien kokemusten hankkimiseen Elää nykyhetkessä, ”tässä – ja – nyt” Haluaa kokeilla kaikkea mahdollista Toimii ensin ja ajattelee sitten Nauttii tajunnanvirta-tekniikoista ja aivoriihestä Seurallinen ja pitkästyy herkästi asioiden hitaaseen etenemiseen Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

TARKKAILIJA: keskittyy hankkimiensa kokemusten pohdiskeluun Jättäytyy mielellään taka-alalle pohdiskelemaan Harkitsevainen Kuuntelee muita ja tekee havaintoja Pitää itse omista toimistaan matalaa profiilia Suvaitsevainen muita kohtaan Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

PÄÄTTELIJÄ: keskittyy päätelmien tekoon loogisella ajattelulla Yhdistää mielellään teoriat ja käytännön kokemukset  omat päätelmät Toiminta on loogista ja kokonaisvaltaista Täydellisyyden tavoittelu ”pitkällisen harkinnan jälkeen ryhtyy käytännön toimiin” Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

TOTEUTTAJA: keskittyy ideoiden ja teorioiden toteuttamiseen Haluaa kokeilla uusia ideoita ja teorioita selvittääkseen toimivatko ne käytännössä Tuumasta toimeen ja on kärsimätön asioiden tyhjänpäiväiseen märehtimiseen Käytännöllinen ongelmien ratkoja, jonka mielestä on olemassa jokin uusi, parempi ja toimivampi tapa asioiden ratkaisemiseksi Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

POHDINTAA MITÄ HYVÄÄ ON MEIDÄN OPPIMISTYYLISSÄ Mistä oman tyylini ominaisuuksista pidän eniten? Miten ne vaikuttavat tuloksiin työssäni? Millainen voimavara tyylini on minulle ollut / on tällä hetkellä? MITÄ HALUAISIN OPPILA LISÄÄ? Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

POHDINTAA MITEN HALUAISIMME ITSEÄMME JOHDETTAVAN? MITEN SUHTAUDUMME MUUTOKSEEN? Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training

KOKEMUKSELLISEN OPPIMISEN OPPIMISTYYLIT / Kolb www.tenviesti.fi Ulla Rasimus, PRO koulutus ja konsultointi, Leena Nousiainen, Rondo Training