Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuPauliina Leppänen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
2
Kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluiden organisaatio 3.5.2013 Tuija Öberg
3
3.5.2013 Tuija Öberg Laatikkoleikkiä porvoolaisittain Päätavoitteena matala organisaatio ja vähän laatikoita organisaatiokaaviossa Miltä tulos nuorisopalveluiden näkökulmasta näytti: Pieni yksikkö Erityisosaaminen Toimitaan kentällä, jossa on muitakin toimijoita Ketkä ovat kollegoita, ketkä yhteistyökumppaneita Mitkä ovat yhteiset kosketuspinnat eri sektoreilla Miten osaamista jaetaan ja yhdistetään
4
Nuorisotyön koulutus Nuoriso- ja vapaa-ajanohjaaja Yhteisöpedagogi Millä nimikkeellä haetaan työntekijöitä (soveltuva AMK-tutkinto?) Mitä osaamista halutaan
5
Mitä nuorisotyö on Nuorisopolitiikka 70-luvulla Lausuntoja erilaisiin suunnitelmiin Toiminnan toteuttamista, nuorisotalot Tällä hetkellä osallistumisen mahdollistamista, itsetunnon vahvistamista, ”elämän eväiden” tarjoamista, tukea eri elämäntilanteissa Osallistuminen nuorten hyvinvointia koskevien suunnitelmien laadintaan (koordinointi tässä työssä)
6
Miten kunnan organisaatio vaikuttaa työn toteuttamiseen Perustyö (ennalta ehkäisevä työ) jatkunee ennallaan Nuorten henkilökohtainen tukeminen jakautuu eri sektoreille (työpajat, erityisnuorisotyö, etsivä nuorisotyö) Nuorisotyön näkyvyys organisaatiossa häviää
7
Mitä haluamme Näkyvyys Vaikuttamismahdollisuudet Tulla huomioon otetuksi Nuorten hyvinvointi
8
Mikä on tärkeää Palvelujen laatu ja kattavuus Kuka toteuttaa – nuorisotyö vai joku muu Asiantuntijuus – kenellä sitä on Nuorten tarpeet – kuka ne määrittää
9
Mistä apua Nuorten hyvinvointi työsisällöksi Onko tarpeen säilyttää nuorisotyö omana yksikkönään vai voiko olla kokonaisuus, jonka nimenä on vaikkapa nuorten palvelut Yhteisverkostoissa aktiivisen toimijan rooli Johtajan arvostus työlle
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.