Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet OAJ / Eila Urpilainen1

Paikallinen sopiminen kunnassa ja ky:ssä Sopimusmääräykset ja soveltamisohjeet Kunnallinen pääsopimus 3, 13 ja 14 §:t –Allekirjoituspöytäkirja 10§ –Sopimus pääsopimusmääräysten jatkamisesta lähtien OVTES yleinen osa I luku 2 § OAJ:n yhdistystiedote 1/1996, LM-tiedote KT:n yleiskirjeet 3, 8 ja A 27/1993, 12/ OAJ / Eila Urpilainen2

Pääsopimus 13§ Paikallinen sopiminen Vain poikkeamisia keskustason ves:sta  asiasta on täytynyt sopia jo kertaalleen Oltava paikallisesta erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy Irtisanottavissa koska tahansa (myös määräaikainen) irtisanomisaika 3 kuukautta voi koskea kaikkia tai osaa henkilöstöä tulkintaerimielisyydet tulisi myös ratkaista paikallisesti EI VOI SOPIA (OVTES yleinen osa 1 luku 2§) –työajasta (tai opv:n huojennuksista) –vuosiloman pituudesta –sairaslomaetuuksista –äitiyslomaetuuksista –palkkaluokka-asteikon peruspalkan alarajan alittamisesta OAJ / Eila Urpilainen3

Pääsopimus14 § Harkinnanvaraisia asioita koskevat neuvottelut Pyydettäessä neuvottelut pääsopijajärjestön edustajien kanssa merkittävistä harkinnanvaraisten ves/tes asioiden soveltamisesta periaatteista ja perusteista Vaadittaessa pöytäkirja, jossa osapuolten näkemykset kannustavasta palkkausperusteesta ei tarvitse neuvotella, mutta yleisistä periaatteista on tarkoituksenmukaista Esim. periaatteet harkinnanvaraisten virkavapauden myöntämisestä, kokouspalkkioista; useita koskevista palkantarkistuksista  TVA ei voi viedä keskusneuvotteluihin eikä työtuomioistuimeen OAJ / Eila Urpilainen4

Erillinen virkaehtosopimus KUN EI OLE PAIKALLISTA SOPIMISOIKEUTTA esim. työaika / huojennukset Sopijaosapuolet Työnantajapuolella kunta tai kuntayhtymä –KT antaa työnantajalle valtuutuksen Järjestöpuolella OAJ JUKO ry OAJ / Eila Urpilainen5

Erillinen virkaehtosopimus Menettelytapa Neuvottelutavoitteet yhdessä OAJ:n toimiston kanssa Edetään luonnosten kautta Sopimusluonnos OAJ:n toimistolle kommentoitavaksi Työnantajalle KT:n valtuutus työajasta sopimiseen Sopimuksen muotoon –Sopijaosapuolet –Soveltamisala (ketä koskee) –Keskeinen sisältö Lähetetään OAJ:lle JUKO:lle hyväksyttäväksi –Vaihtoehtoisesti plm saa JUKO:n valtuutuksen sopimuksen tekemiseen OAJ / Eila Urpilainen6