Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikoiden ja laboratorionhoitajien koulutuspäivät 15.4.2016 Tampereella.

Esitys aiheesta: "Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikoiden ja laboratorionhoitajien koulutuspäivät 15.4.2016 Tampereella."— Esityksen transkriptio:

1 Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikoiden ja laboratorionhoitajien koulutuspäivät Tampereella

2 Missä mennään työmarkkinoilla?
Sote-uudistus Pakko-lait Neuvottelukierros Paikallinen sopiminen

3 Kilpailukyky- sopimus
Jukka Maarianvaara Tehyn valtuusto 3

4 Miksi yhteiskuntasopimus?
Taustalla Suomen pitkäaikainen talouden taantuma Työttömyyden kasvu Julkisen talouden velkaantuminen Vientimarkkinoiden huono tilanne Kansainvälisen kilpailukyvyn menetykset Tehylle tärkeää Perutaan pakkolait ja leikkaukset, jotka olisivat kurittaneet varsinkin naisvaltaista julkista sektoria

5 Ei palkankorotuksia ennen 2018
Nyt voimassa olevien työehtosopimusten sopimuskaudet päättyvät loppusyksyn 2016 ja alkutalven 2017 välisenä aikana Niille on tarkoitus sopia 12 kuukauden pituinen jatko, jonka aikana ei tule palkankorotuksia Ei myöskään maksavia tekstimuutoksia, pl. kikyn rakenteelliset muutokset ja paikallisen sopimisen määräykset Uusi vain vanha sopimus? Merkitystä liikkeenluovutustilanteissa Syksyllä 2017 alkava neuvottelukierros käydään liittokierroksena Ns. Suomen mallia aletaan jossain vaiheessa valmistella

6 TyEL- ja työttömyysvakuutusmaksuihin muutoksia
Eläkevakuutusmaksujen ja työttömyysvakuutusmaksujen työntekijän maksuosuutta nostetaan ja työnantajien maksuosuutta lasketaan vv – 2020 Työntekijöille lisää maksettavaa 2,05 %-yks. Osin verovähenteisiä maksuja Myös työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan Tämä rahoitetaan mm. julkisen sektorin (kunta, valtio jne.) määräaikaisella lomarahaleikkauksella TVR:n suhdannepuskuria nostetaan 5 % => 7 %

7 Työajan pidentäminen 24 tuntia vuodessa
Yhteiskuntasopimuksen mukaan työaikaa pidennetään vuodessa keskimäärin 24 tuntia Keskimääräinen laskennallinen palkanalennus 1,32 % Pidennys tehdään ”ansiotasoa muuttamatta” Toteuttaminen käytännössä varsin hankalaa Sovittava alakohtaisesti Viikoittaisen työajan pidentäminen: työsopimuskirjaukset? Työaikapankki: liittyminen vapaaehtoista Liukuva työaika: ei kaikkialla käytössä Arkipyhät, vuosilomat, ylityöt? Osa-aikaiset, tuntipalkkaiset?

8 Vuosittaista työaikaa pidennetään 24 tunnilla
Vuosittaista työaikaa pidennetään 24 tunnilla. Miten se pitäisi toteuttaa?  Keskiarvot vastauksista Vaihtoehdot tärkeysjärjestyksessä: 1 = vähiten mieluinen = mieluisin

9 Paikallinen sopiminen
EK ja SY hakivat voimakkaasti paikallisen sopimisen lakia; EK:n kelkka kääntyi vasta viime hetkillä Lakivalmistelussa kolmikantaisuus oli hyvin näennäistä Paikallisesti olisi voitu sopia käytännössä mistä vain ilman tes-rajoituksia ”Tavoitteena” on lisätä paikallista sopimista; taustalla maan hallituksen 5 kohdan lista, josta toteutui 4/5 Selviytymislauseke Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Paikallisen sopimuksen voimaantulo ilman liittotason hyväksyntää Mahdollisuus ottaa käyttöön työaikapankkijärjestelmä

10 Aikataulu Tehy käy eri työ- ja virkaehtosopimuksia koskevat alakohtaiset neuvottelut toukokuun loppuun mennessä Neuvottelut alkaneet tai alkamassa; esim. kuntasektorilla ja yksityisellä terveyspalvelualalla neuvotteluajat sovittu keväälle Tehyn valtuusto käsittelee neuvottelutulokset 31.5. Jos klo 16 mennessä riittävän moni ala on sitoutunut neuvottelutulokseen, yhteiskuntasopimus astuu voimaan Keskusjärjestöt suorittavat edustavuustarkastelun Huomioidaan myös hallituksen toimenpiteet: toteutuvatko veronkevennykset, mahdollisesti myös määräaikaisten aseman turvaaminen (ns. työllistämissopimus) Muutokset työehtoihin astuvat voimaan vuonna 2017 Irtautuminen tehdyistä sopimuksista, jos kiky kaatuu

11 Talouskehitys on ollut heikko vuodesta 2008
Vuonna 2008 alkaneella maailmanlaajuisella rahoituskriisillä on ollut pitkäaikaisia vaikutuksia Rahoituskriisin yhteydessä on Suomessa myös esiintynyt rakenteellinen kriisi, kun sekä teknologiateollisuus että metsäteollisuus ovat kärsineet alenevasta kysynnästä ja / tai kovenevasta kilpailusta Euro-alueella on ollut erityisen pitkäkestoinen rahoituskriisi, koska aikaisemmin ei ymmärretty EMU-järjestelmässä olleiden valuvikojen vakavuutta Kenneth Snellman 11

12 Suomen talouskehitys 2007-2015
BKT-muutos Työttömyys Inflaatio , , ,5 , , ,1 , , ,0 3, , ,2 , , ,4 -1, , ,8 -0, , ,5 -0, , ,0 0, , ,2 Lähteet: Tilastokeskuksen nettisivut, Tilastollinen vuosikirja 2013, Euro & Talous 3/2014 Kenneth Snellman 12

13 Kansainväliset suhdanteet*
BKT Työttömyys Inflaatio USA , ,0 1,2 ,2 2,1 Euro , ,3 0,3 alue ,6 1,2 Saksa , ,2 0,3 ,6 1,4 Japani , , ,3 , ,5 *Lähde: The Economist huhtikuuta; Työttömyyden osalta viimeisimmät tiedot, inflaation ja BKT:n osalta ennusteet keskimäärin 13 Kenneth Snellman

14 Suomen suhdanne-ennusteita
BKT Työttömyys Inflaatio PT ,1 9,3 0, ,3 9,3 1,0 ETLA ,9 9,4 0, ,2 9,3 1,1 Danske Bank ,7 9,6 0, ,1 9,4 1,0 PTT ,7 9,6 0, ,0 9,5 1,0 14 Kenneth Snellman

15 Vuosiloman kertyminen perhevapaalla
Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaalta kertyy uuden lain mukaan vuosilomaa enintään 6 kk:n ajalta Aikaisemmin lomaa kertyi koko äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan ajalta Muutos tullut voimaan Jos saman lapsen perusteella pidettävä äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa on ehtinyt alkaa ennen , sovelletaan vanhaa lakia

16 Vuosiloman siirtäminen sairaustapauksessa
Vuosilomalaissa palattu ns. karenssiajatteluun, muutokset voimaan alkaen ansaittaviin lomiin Sairastuminen ennen vuosiloman alkamista oikeus siirtää työkyvyttömyysajalle osuva vuosiloma myöhempään ajankohtaan pyydettävä loman siirtämistä + toimitettava lääkärintodistus Sairastuminen vuosiloman aikana oikeus loman siirtämiseen vasta 6 omavastuupäivän jälkeen omavastuupäivät lasketaan lomanmääräytymisvuosittain yhteen

17 Vuosiloman siirtäminen vuosiloman aikana
Työnantajalla on velvollisuus pitää vuosilomakirjanpitoa Työntekijän kannattaa merkitä ylös vuosilomalla sairastumispäivät ja hankkia näiltä aina lääkärintodistukset Omavastuupäivät eivät voi vähentää työntekijän oikeutta 4 viikon vuosilomaan Jos lomaa on kertynyt 24 päivää tai vähemmän, omavastuupäiviä ei ole Jos vuosilomaa on kertynyt yli 24 mutta alle 30 päivää, omavastuupäiviä voi olla enintään niin monta kuin lomaoikeus ylittää 24 päivää

18 Työsuhteen ehdot Työsopimus (työnantajan ja työntekijän välillä)
Työehtosopimus (työnantajaliitto ja työntekijäliitto) Huom! Myös paikalliset sopimukset Lainsäädäntö ( Työsuhteen keskeiset lait: Työsopimuslaki - Vuosilomalaki Työaikalaki - Työterveyshuoltolaki Työturvallisuuslaki Noudatetaan lainsäädäntöä ellei työehtosopimuksessa sovittu toisin

19 Työehtosopimukset JULKINEN
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (Tehyllä oma pöytäkirja palkkauksesta ja luottamusmiehistä) Valtion virka- ja työehdot (Pardia) Kirkon virka- ja työehtosopimus (SVTL) YKSITYINEN, TSN (Tehy, Super, Erto) Terveyspalvelualan työehtosopimus Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Avaintyönantajien tes YTHS tes Työterveyslaitosta koskeva tes YKSITYINEN, Tehy Sairaankuljettajia koskeva tes Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen ja Tehyn välinen tes PlusTerveys Oy –tes Seure tes

20 Mitä työehtosopimuksessa sovitaan?
Neuvotellaan alalla noudatettavat vähimmäisehdot Alan vähimmäispalkat, palkankorotukset Parannuksia verrattuna laissa säädettyyn tasoon Vuosilomat: loman ansainta, lomaraha Palkalliset sairauspoissaolojaksot, palkallinen äitiysvapaa Työajat lyhyemmät kuin työaikalaissa Voimassa tietyn sopimuskauden ajan Neuvotteluosapuolina Työnantajaliitto ja Työntekijäliitto tai Työntekijäliitto ja Työnantaja (esim. YTHS, Seure, Plusterveys)

21 Työsopimus Työelämän perussopimus, jossa tasavertaisina sopijaosapuolina ovat työnantaja ja työntekijä Työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajalle palkkaa ja muita etuja vastaan työnantajan johdon ja valvonnan alaisena Sovitaan työn laajuus, laatu ja työntekopaikka Tulee tehdä aina kirjallisena  Sinänsä myös suullinen sopimus on pätevä

22 Työsopimus Työnantajan ja työntekijän nimet
Tehtävän nimike, tarvittaessa tehtäväkuva Työsuhteen alkamispäivä ja sopimuksen kesto  Jos määräaikainen myös määräaikaisuuden peruste Koeaika (edellyttää että nimenomaisesti sovittu) Sovellettava työehtosopimus Työaika ja työntekopaikka Palkan määrä ja maksupäivä Irtisanomisaika (ei yleensä sovita työsopimuksessa)

23 Terveyspalvelualan neuvottelutilanne
Terveyspalvelualan liiton ja Sosiaalialan työnantajien mahdollinen yhdistyminen Selvitystyö ja liittojen hallintojen päätökset kevään aikana Tilastotyöryhmä Palkan eri osatekijät (vuosisidonnainen takuu, erityistekijät, muu henkilökohtainen palkanosa) Kilpailukykysopimuksen edellyttämät toimenpiteet mennessä

24 Terveyspalvelualan neuvottelutilanne
Erimielisyydet / oikeudenkäynnit 1. Koulutusajalta maksettava päiväraha (koulutussopimus 1 § ja matkustussääntö 14 §) => asia vireillä työtuomioistuimessa, pääkäsittely 2. Luottamusmiesten ay-koulutukseen osallistuminen 3. Terveydenhuollon ammattikortin hankkimisesta aiheutuvat kustannukset 4. Uusien työsopimusten sisältö 24

25 Paikallinen sopiminen
Paikallisesti voidaan sopia toisin tessin erikseen mainituista määräyksistä, 2 § Sopijapuolet: Työnantaja ja luottamusmies Työnantaja ja työntekijä => voidaan sopia, että lm:n tekemä sopimus edellyttää vielä yksittäisen tt:n suostumuksen, myös työntekijälle voidaan sopia itsenäinen sopimuksen irtisanomisoikeus 25

26 Yleistä tehdään kirjallisesti
mainittava osapuolet, keitä sopimus koskee, sopimuksen sisältö ja voimassaoloaika toistaiseksi voimassa oleva / määräaikainen irtisanomisaika 3 kk, ellei sovita lyhyemmästä tiedoksi liittoon 26

27 Paikallinen sopiminen työajoista
Normaalityöajassa vuorokautinen säännöllinen työaika enintään 12 tuntia (6§2) ja tasoittumisjakso Enintään 1 v (6§3) jaksotyössä työvuoron pituus enintään 14 tuntia ( 6§5) ja enintään vuoden tasoittumisjakso ( 6§6) 27

28 Muu kuin 2 §:n mukainen sopiminen
esimerkiksi: - työajan sijoittelu (6§11) - työpäivän yhdenjaksoisuus (6§12) - työvuoron muutoksista sopiminen 6§13) - viikon toisen vapaapäivän siirtäminen enintään 12 vk (7§2) - ruokatauosta luopuminen, jos yhdenjaksoinen työaika 5-6 h 28

29 Yritys X Oy TSN:n (pää)luottamusmies
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2 §:N MUKAINEN PAIKALLINEN SOPIMUS Sopijaosapuolet Yritys X Oy TSN:n pääluottamusmies Sopimuksen kohde Työvuoron pituus normaalityöajassa (tes 6 § 2 kohta).    Sopimuksen sisältö Työnantaja ja työntekijä voivat kirjallisesti sopia enintään 10 tunnin pituisesta työvuorosta. Työntekijän työaika voidaan järjestää enintään kolmen viikon tasoittumisjaksoihin. Sopimuksen kesto Sopimus on voimassa toistaiseksi. Jos tämän sopimuksen voimassa olo päättyy, lakkaa myös tämän sopimuksen perusteella tehty paikallinen sopimus samana ajankohtana. Sopimuksen irtisanominen Sopimuksen irtisanomisaika on 2 kk. Irtisanomisoikeus on sopimusosapuolilla. Lisäksi työntekijällä on oikeus irtisanoa tämän sopimuksen perusteella tehty paikallinen sopimus. Helsinki Yritys X Oy TSN:n (pää)luottamusmies 29

30 Työvuoron pituus normaalityöajassa (tes 6 § 2 kohta).
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2 §:N MUKAINEN PAIKALLINEN SOPIMUS  Sopijaosapuolet Työnantaja Yritys X Oy Työntekijä N.N Sopimuksen kohde  Työvuoron pituus normaalityöajassa (tes 6 § 2 kohta). Sopimuksen sisältö Työnantaja ja työntekijä sopivat Yritys X:n ja TSN:n pääluottamusmiehen …..päivänä allekirjoittaman sopimuksen mukaisesti seuraavaa: Työvuoron pituus on enintään 10 tuntia. Työntekijän työajan tulee tasoittua enintään kolmen viikon tasoittumisjaksossa. 30

31 Sopimus on voimassa toistaiseksi.
Sopimuksen kesto Sopimus on voimassa toistaiseksi. Tämä sopimuksen voimassa olo päättyy viimeistään samana ajankohtana kuin edellä mainittu Yritys X:n ja TSN:n pääluottamusmiehen allekirjoittama sopimus. Sopimuksen irtisanominen Sopimuksen irtisanomisaika on 2 kk. Helsinki    Työnantaja Työntekijä 31