Palkkainfo Koulutusristeily 2015.

Esitys aiheesta: "Palkkainfo Koulutusristeily 2015."— Esityksen transkriptio:

1 Palkkainfo Koulutusristeily 2015

2 Opettajan palkkaan vaikuttavia tekijöitä
NOPE Opettajan palkkaan vaikuttavia tekijöitä oppilaitos työaika- korvaukset paikkakunta lisäpalkkiot virka/toimi VES TES työtulokset ja ammatinhallinta tutkinto ja kelpoisuus työkokemus tehtävän vaativuus lisätehtävät MKo

3 OVTES OSIO A 27 § SOVELTAMISOHJE
NOPE Työaikamuodot Opetusvelvollisuus-työaika yleissivistävän koulun opettajat Kokonaistyöaika Soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika Vuosiloma rehtorit ja apulaisrehtorit Vuosityötunteihin perustuva työaika peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorit 38¼ tuntia/viikko Pidetyt tunnit sivutoimiset tuntiopettajat OVTES OSIO A 27 § SOVELTAMISOHJE MKo

4 Palkkausjärjestelmä Peruspalkka kalliinpaikanlisineen
Työyksikön tulos Tulospalkkio Ylitunti-palkkio Ylitunnit Syrjäseutulisä, kehitysaluelisä, siirtymäkauden lisä … Lisät ja palkkiot Ammatinhallinta ja työtulokset Henkilökohtaisen lisän harkinnanvarainen osa Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa Työkokemus Tehtävän vaativuus TVA-lisä Tehtäväkohtainen palkka Peruspalkka kalliinpaikanlisineen Perustehtävä

5 Vuosisidonnainen osa OVTES
NOPE Vuosisidonnainen osa OVTES Opettajat 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v Peruskoulun aineenopettaja, luokanopettaja, erityisopetuksen opettaja ja päätoiminen tuntiopettaja 4 % 6 % Esiluokanopettaja ja vastaava päätoiminen tuntiopettaja 5 % 9 % Lukion/aikuislukion aineenopettaja ja päätoiminen tuntiopettaja 10 % Ammattioppilaitos Kauppaoppilaitos Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos 2 % Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos 5% - Metsä- ja puutalousoppilaitos Merenkulkuoppilaitos OVTES MKo

6 Vuosisidonnainen osa OVTES
NOPE Vuosisidonnainen osa OVTES Rehtori, apulaisrehtori, opinto-ohjaaja, aikuiskoulutusjohtaja 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v Peruskoulun, lukion ja aikuislukion rehtori ja apulaisrehtori 2 % 5 % 10 % Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtori 11 % - Ammatillisen oppilaitoksen rehtori, apulaisrehtori, aikuiskoulutusjohtaja, opinto-ohjaaja 4 % Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen rehtori ja apulaisrehtori Musiikkioppilaitoksen rehtori ja apulaisrehtori 6 % Kansalaisopiston rehtori ja apulaisrehtori Kansanopiston rehtori Lasten ja nuorten taidekoulun rehtori MKo

7 Vuosisidonnainen osa OVTES
Lasketaan hinnoittelutunnuksen mukaisesta peruspalkasta korkoa korolle -periaatteella Asteikkopalkkauksessa asteikon alarajasta Esim. 1,04 ∙ 1,06 ∙ 1,06 ∙ 1,06 ∙ 1,06 ∙ 2305,40 € – 2305,40 € = 721,53 € (1,04 ∙ 1,064-1) ∙ 2305,40 € = 721,53 €

8 Ylituntipalkkio OVTES
NOPE Ylituntipalkkio OVTES YLITUNTIPALKKIO vuosiviikkoylituntipalkkio Tehtäväkohtainen palkka kerrotaan I kalleusluokassa luvulla 0,83 II kalleusluokassa luvulla 0,85 Saatu luku jaetaan huojentamattomalla opetusvelvollisuudella Esim. Kertatunnin korvaus Kuukausiylituntipalkkio kerrotaan luvulla 12 ja jaetaan työviikkojen määrällä (38, 35 tai 33) OVTES OSIO A 22 § MKo

9 Espoolainen TVA-järjestelmä
Kuntakohtaisesti tehtävään sidotut tva-lisät Koulunjohtajat, apulaisjohtajat, varajohtajat, koulunjohtajat ja rehtorit kouluissa, joissa on erityisryhmiä, erityisopettajat, erityisluokanopettajat, aerot, koordinoivat erityisopettajat, rehtorit ja opettajat, jos koulussa on englanninkielistä opetusta, erityistehtävälukioiden ko. aineen lehtorit Koulukohtaiset tva-lisät (KKJ) Kriteerit määritelty Espoon tasolla, koulu päättää jakamisesta

10 Kertapalkitseminen Uusi elementti espoolaisessa palkkauksessa (Espoo-tarinan toteutuminen kriteerinä) Kertapalkitsemiseen varataan vuosittain 0,4 % maksetuista palkoista. Vuonna 2015 summa on 0,2 %,. Kertapalkitsemisrahat ovat käytettävissä aina kunkin kalenterivuoden ajan. Palkitsemiseen kohdennettua rahaa ei saa käyttää muuhun eikä sitä voi siirtää seuraavana vuonna käytettäväksi. Summasta käytetään vuoden aikana niin paljon kuin palkitsemiseen on aihetta. 40-600€/palkittava