Työturvallisuus kulttuurina

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Leikkialueiden talviturvallisuus Tukes – viranomaisen näkemys talviturvallisuuteen.
Advertisements

SOME Eli sosiaalinen media ja lähinnä sitä Facebook Roast.
Fysiikan ja kemian perusteet ja pedagogiikka Kari Sormunen Kevät 2012
Turvallinen oppimisympäristö
Oppimisen seuranta ja arviointi alkuopetuksessa
”…joku yhdyshenkilö tämän valtavan palvelutarjooman ja yrityksen välillä olisi kyllä paikallaan…” Puujalostusalan kasvuyrityksen johtaja.
SMART Board Interaktiivinen esitystaulu -> yhdistää perinteisen liitu- ja tussitaulun sekä tietokonekuvan Sormesi on hiiri! Laura Viljamaa 2011.
Ilman jatkuvaa kehitystä ja muutosta tulevaisuus on epävarma Konkreettisia askelia, joilla saavutamme visiomme Arvot Missio Perustehtävä Visio Millainen.
Innovaatiokulttuuri Innovaatio = uudennos
Opetuksen laadun rakenteet Mikko Mäntysaari
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
Mitä on kansainvälisyys?
Yksilö ostajana.
Ari Hietala.  "prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla.”  tarvitsee.
Turvallisuuskulttuuri, työmetodit ja ohjeistus
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
YRITYKSEN PALOTURVALLISUUS
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
OHJAAMINEN.
1 Kestävä kehitys Oulun opetustoimessa Seppo Saloranta Rehtori Hönttämäen koulu/ Timosenkosken luontokoulu.
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
Turvallinen vai haavoittuva - kohti turvallista oppilaitosta!
RISKIEN HALLINTA RAKENNUSTYÖMAALLA
Meri Heinonen Kestävän kehityksen kasvatuksen pääsuunnitteluryhmän kokous
Koulujen turvallisuus
JOHTAJIIN KOHDISTUVAT ODOTUKSET
ARVOT Johtaa parempaan (Kohti hyvää elämää) Suojelee Suuntaa toimintaa (Tiedetään mihin pyritään) Yhteinen käsitys suunnasta (Pelisääntöjä) Selkeä rakenne,
HYVÄ MONIKULTTUURINEN KOHTAAMINEN Juha Parkkinen
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Pellervon Pirkanmaan seminaari Pellervo-Seuran valtuuskunnan puheenjohtaja Erkki Vähämaa.
Marja Toivonen gsm Tuumasta toimeen – seminaarin päätös Aktiivi
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Liisa Huusko 2010 Asiakassuuntautuneen tiimityön juurruttaminen osana monikuntaliitosta -pilottikokeilun päätösseminaari Kauhava Liisa Huusko,
Turvatakuu -kohti riskitöntä opintaivalta Joensuu TERVETULOA!
Etiikan peruskäsitteet
Tietoturva ei ole ainoastaan dokumenttien ja viestien salausta
KAUPPAKESKUKSEN TURVALLISUUSRISKIEN ARVIOINTI
Kauppakeskusturvallisuus - käyttäjät
Hankkeiden hyvät käytännöt ja erilailla tekeminen toimintakulttuuriksi Keväinen kv-koulutuspäivä Tampereella Tiina Sarisalmi.
11 Tavoite: tietää taloushallinnon roolin yrityksen toiminnassa Osaat kuvata esim. seuraavia asioita: – Yleisen l. ulkoisen laskentatoimen ja sisäisen.
OPS2016-alkuaskeleita.
Kympit – Kymenlaakson maahanmuuttajien paremman integraation tueksi Teemafoorumi Höyrypanimo, Kotka Metallialan osaamiskartoitus Riitta.
Turvallisuus
Ohjaa ja kannusta OK–koulutus 2 op Arvioi ja innosta AI–koulutus 2 op
MEDIAVAIKUTTAMISEN MAHDOLLISUUDET RAUNA RAHJA KOORDINAATTORI MEDIAKASVATUSSEURA UUSI KOULU III -seminaari , Mikkeli.
Pedagoginen johtaminen ja kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Laajennettu työssäoppiminen lähihoitajakoulutuksessa
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
Markus Talvio Quest-kouluttaja, tutkija, luokanopettaja Lions Quest tunne- ja vuorovaikutustaitojen ohjelmien laatukriteerien valossa
TeSSA 2 Template © 1999 Juho Heikkilä Luottamus Tietoturvallisuuteen liittyvät käytettävyyskysymykset Kristiina Karvonen Tietoliikenneohjelmistojen ja.
2/2009 Kiina. 2/2009 Kiina ja CIMOn yhteistyökumppani: Mitä ulkomaalaisen harjoittelijan tulisi ottaa huomioon? ”Kunnioita kiinalaista kulttuuria, kunnioita.
ToMuT-hanke Visiotyökirja Pasi Silander ToMuT-hanke Mitä pitää kyetä näkemään tulevaisuuden visioita varten? Millaista näkemystä tarvitaan? Mitä.
Hannele Niemi Kodin ja koulun yhteistyö opettajankoulutuksen sisältöalueena Hannele Niemi.
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
ARKIELÄMÄN KEMIAA KOTKAN KESKUSKOULUSSA
PERUSOPETUKSEEN VALMISTAVA OPETUS ESIKOULUSSA
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
RISKIENHALLINNAN MALLEJA TTM 21 | YHTEISTYÖSSÄ.
TURVALLISEN TOIMINNAN MALLI ILMAILUKERHOILLE TTM 11 |
HEIDI, PÄIVI JA ANU Vammaisasioiden oppimis- verkoston koordinaattorit Mikä Innokylä on? Juha Koivisto.
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Luo luottamusta Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
THL:n asiakkuustyön ja CRMn vaikuttamissuunnitelma
Aineettoman pääoman merkitys organisaation menestymiselle - Antti Lönnqvist
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Projektin ohjaus, seuranta ja raportointi Riitta Rautava .
Työskentelyn tuloksia
Esityksen transkriptio:

Työturvallisuus kulttuurina

Turvallisuuskulttuuri käsitteenä

Organisaatiokulttuuri? Ammattikulttuuri? Turvallisuuskulttuuri? Kulttuurien sekamelskaa…. Toimintakulttuuri? Organisaatiokulttuuri? Ammattikulttuuri? Turvallisuuskulttuuri?

Kulttuurien kohtaaminen…. · Toimintakulttuuri on organisaation omaksuma tapa toimia suhteessa tiettyihin asioihin, turvallisuuskulttuuri on organisaatiokulttuurin turvallisuuteen painottunut osa, ammattikulttuuri todentaa ammatissa tärkeinä pidettyjä asioita….

Organisaatiokulttuurissa erotetaan usein kolme syvyystasoa Organisaatiokulttuurin tasot (mukaillen Reiman, 2009, 10 ja Schein 1991, 32).

Turvallisuuskulttuuri Turvallisuuskulttuuri voidaan nähdä myös organisaatiokulttuurin alakulttuurina, joka pitää sisällään yksilöt, työn ja organisaation kaikki ne tekijät, jotka vaikuttavat työn terveellisyyteen ja turvallisuuteen

(Riskit hallinnassa, torjuttavissa tai siedettävissä!) Toimintakulttuuri Kulttuuri voi olla organisaatiolle vahvuus ja kilpailuvaltti, mutta yhtä hyvin myös heikkous ja jonkinlainen verho, joka estää näkemästä asioita oikeassa valossa. Harhainen turvallisuus, harhainen turvattomuus vai objektiivinen turvallisuustaso? (Riskit hallinnassa, torjuttavissa tai siedettävissä!)

Ammattikulttuuri Ammattikulttuurin keskeinen sisältö on ideologioissa, joilla tarkoitetaan ammattiryhmän näkemyksiä ja käsityksiä siitä, mihin työssä tulee sitoutua, mikä on sallittua ja mikä väärää toimintaa. Suomalaisen opettajuuteen ei perinteisesti ole sisältynyt koulun turvallisuudesta huolehtiminen!

Haloo! Kuuleeko opettajankoulutus? Turvallisuusasiat eivät ole vaikeita, mutta elleivät ne ole mukana opettajankoulutuksessa ja oppilaitoksen arjessa, niin ne eivät ole ammatille tärkeitä ja arvokkaita!

Valmista materiaalia koulutukseen

Oppilaiden turvallisuuskasvatus

Riskit tulee tunnistaa ajoissa…

Malli Teikari:

= Malli Teikari: X X Malli: Maija-Riitta Ollila Onnistu-misen mahdol- lisuudet = X Motivaatio X Onnistum. ennakointi Tavoitteet Tavoitteet Em-ootio Motivaatio Emootio

Malli Waitinen:

Asenne ratkaisee! Eagly, Chaiken 1993, Yksinkertainen asennemalli

Kun huono asenne ja tietämättömyys kohtaavat…

Usein arvot ja asenne ratkaisee…

Väitöstutkimus vuodelta 2011 Turvallisuuskulttuuri käsitteenä ”Turvallinen koulu? Helsinkiläisten peruskoulujen turvallisuuskulttuurista ja siihen vaikuttavista tekijöistä” Väitöstutkimus vuodelta 2011

Turvallisuuskulttuurin kehittäminen oppilaitoksissa Turvallisuuskulttuuri käsitteenä Turvallisuuskulttuurin kehittäminen oppilaitoksissa Turvallisuuskulttuurin kehittäminen oppilaitoksissa

ja hallita sisälle suojautumisen perusteet !

Apua suunnittelutyöhön! · Apua suunnittelutyöhön!

Tavoitteena toimiva kokonaisuus! ·

Opetustoimen turvallisuusopas http://www.oph.fi/opetustoimen_turvallisuusopas Tarjoaa konkreettisia malleja mm. kokonaisturvallisuuden suunnitteluun, riskien tunnistamiseen ja ennaltaehkäisyyn sekä suunnitelmien yhteensovittamiseen ja käyttöönottamiseen Pk-yrityksen riskienhallinta http://www.pk-rh.com/ Ajatuksena on että riskeihin voidaan vaikuttaa. Tarvitaan tervettä järkeä, käytännön toimia ja työvälineitä, joiden avulla riskeihin ja niiden hallintaan päästään nopeasti käsiksi. Alun perin pk-yrityksille suunnitellulla sivustolla voi perehtyä riskienhallintaan, tehdä riskianalyysit ja etsiä ulkopuolista apua riskienhallinnan tueksi.

· Kaikki suunnitelmat ovat kuitenkin harmaita kunnes ne on jalkautettu käytäntöön!

Ilman tilannekuvaa ei turvallisuustyötäkään voi oikeasti johtaa! · Ilman tilannekuvaa ei turvallisuustyötäkään voi oikeasti johtaa!

· Omatoiminen valvonta, poikemaseuranta ovat tilannekuvan muodostumisen kannalta tärkeitä!

Uusia työkaluja oppilaitosten turvallisuustyöhön! · Uusia työkaluja oppilaitosten turvallisuustyöhön!

·

·

·

·

·

·

·

· Tai koko idean kehittäjä: Auli Mäkelä Auli.Makela@pirkkala.fi +358 401335657

Oppaista ja ohjeista apua käytännön turvallisuustyöhön ! · Oppaista ja ohjeista apua käytännön turvallisuustyöhön !

Mielenkiinnostanne kiittäen Matti Waitinen Rehtori, FT, KM, Master of Security Helsingin Pelastuskoulu Gsm: 050 3645 374 E-mail: matti.waitinen@hel.fi

Mielenkiinnostanne kiittäen Matti Waitinen Rehtori, FT, KM, Master of Security Helsingin Pelastuskoulu Gsm: 050 3645 374 E-mail: matti.waitinen@hel.fi