Järjestökoulutuksen kehittäminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
ECVET tulee, oletko valmis!
Advertisements

”Suomalaisen valmennusosaamisen kehittäminen” Valmentaja + Urheilija
TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 1 Ohjelma on tarkoitettu amk- insinööritutkinnon suorittaneille,
Ohjaus työssäoppimisen oppimisympäristöissä Seija Rannikko.
Koulutuksen avulla kasvuun Koulutustarjontaa vähittäiskaupan alalle.
PIRAMKin opetussuunnitelmien muutosprosessi
Tutkintojen perusteet I II III I-tason tutkinto väh 50 h opintokokonaisuus Korkeakoulututkinnot Ammatilliset tutkinnot Laji- /toimialatutkinto suoritettu.
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
Turun esi- ja perusopetuksessa
VOK-perusteiden taustalla oleva oppimiskäsitys ja rakenne Antti Kauppi Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia.
OPS2016 – Koulu rakentaa tulevaisuutta
Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke. TUL:n Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke on uusi seurojen kehittämishanke. Hankkeen tavoitteena on saada urheiluseurojen.
TUTKE II toimeenpano OSAOssa
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
OSTU-prosessi OK-opintokeskuksessa Lotta Pakanen 2014.
Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden linjauksia
Toiminnan suunnittelu
Opetussuunnitelmatyö - keskiössä OPSviestintä Katariina Alha Jyväskylän yliopisto
Pedagoginen johtaminen ja kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Akkreditointi tarkoittaa erikoistumisopintojen arviointi- ja rekisteröintiprosessia, jota Korkeakoulujen arviointineuvosto on toteuttanut vuodesta 1999.
Opettamisesta osaamiseen – kehittämisohjelma Metropoliassa Opettamisesta osaamiseen - kehittämisohjelman avausseminaari Leena Koivumäki,
Projektioppiminen Maarit Virtanen and Reetta Jänis
Projektijohtamisen jatkokurssi:
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
Toimintamenojen hallinta Toimintamenojen hallinta Talous Palvelujen järjestäminen Henkilöstö Asiakas ja kaupunkilainen Elinvoimainen ja kilpailukykyinen.
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
TPO- OHJAAJA KOULUTUS 3ov Markkinointi Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö Perehdytys Ohjaus Arviointi Palaute.
Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalveluhanke (Vopla) Helsingin yliopisto, Kuopion yliopisto, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Verkko-opetuksen.
Ritva Kareketo kouluttaja
Ajatuksia AMK-opintoihin valmentavan koulutuksen sisällöistä Metropolia / Riitta Metsänen.
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
Ops seminaari Askola.
Laaja-alainen osaaminen OPS 2016
NET nivelvaiheessa Nivelvaiheen yhteistyöverkosto Rovaniemi Haukipudas Raahe Johanna Pulkkinen Tervaväylän koulu.
G.Taliacotius: Plastiikkakirurgiaa 1598 Tankens bilder : om människors vilja att synliggöra kunskap och idéer
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Itsearviointien seurantaseminaarit Esiin nousseita laadunhallintaan liittyviä näkökohtia JR
Valmentajakoulutuksen laatu. ”Käsikirja 3” Arvot Tavoitteet Toimintatavat –Verkostotoiminta –Valmennusosaamisen kehittämisen yhteiset valinnat ja toimintatavat.
OPPISOPIMUSNUOREN OHJAAMINEN TYÖPAIKALLA RAKENNUSAINEITA NUORTEN MODUULIN SUUNNITTELUUN Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi- hanke 2015.
STUDIO-projekti Toimintalinja 3: Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto-, neuvonta ja ohjauspalvelujen valtakunnallisella kehittämisohjelmalla.
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
Harjoittelukoulujen ja Opeko Oy:n yhteistyö. Agraarin perinteen kasvatuksen saaneet opettajat opettavat teollisissa rakenteissa postmoderneja nuoria jälkiteollisille.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Tutkintoja ja tutkinnon osia voi suorittaa myös työtoiminnassa järjestöissä, liikuntaseuroissa, pajoilla ja vankiloissa! Tutkintoja työtoiminnassa opinnollistamisen.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Laatutyö ja KA Toiminnan kuvaaminen JY:n KA-tiimi
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Koulutuspalvelujen laatuohjelma Program för utbildningstjänsterna
Saumat tulevaisuuteen -tapahtuma 2016 Toisen asteen koulutuksen mahdollisuuksia ja odotuksia Raija Meriläinen, opetusneuvos, KT Ammatillisen koulutuksen.
Olympiakomitea - liikunnan aluejärjestöt - varsinaista toimintaa toteuttavat tahot
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOS)
VASU:n jalkauttaminen Raumalla
Matkailukoulutuksen verkostopäivät Porvoossa
HUIPPU Elokuu 2017.
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Sote-uudistus ja Porin kaupunki
ePortfolio ohjauksen apuvälineenä
Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Heta Malinen Lähde: Pirjo Kovalainen, Osaamiskartta testiversio.
Hops Oma opintopolku Osaamisen tunnustaminen Valinnaisuus
Opetussuunnitelmauudistuksellako uuteen lukioon?
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Ammatillisen koulutuksen ops-työkalu ja toimintaympäristö / liittymät
Työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittäminen Huippu –hankkeessa 2017
Evästystä paikalliseen ops-työhön
Osaamisperusteisuus todeksi – käytäntöjä ja työkaluja
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Ope osaa -hanke opettajan pedagogisten opintojen kehittäjänä Kasvatustieteellinen tiedekunta Helsingin yliopisto Inkeri Ruokonen.
Ajankohtaista korkeakoulupolitiikassa opetusneuvos Sanna Hirsivaara
Esityksen transkriptio:

Järjestökoulutuksen kehittäminen PROSESSIKUVAUS Sirpa Suomalainen, 29.10.2017

Järjestökoulutuksen nykyiset järjestelmät

Järjestökoulutuksen nykyinen OPS

Prosessi etenee: Alkuvuosi 2018 Kevät 2018 Kevät – Kesä 2018 Koulutusjärjestelmä ja OPS Kootaan projektiryhmä. Nykytila: mitä toimintoja palokunnassa on, mitä osaamista niissä tarvitaan tai vaaditaan. Tehdään tarvittavat muutokset järjestötoiminnan koulutusjärjestelmään ja OPS:iin osaamistarpeiden mukaisesti (järjestelmän kuvaus, rakenteet ja sisällöt). Toteutussuunnitelmat Tehdään uudistetun opetussuunnitelman osaamistarpeista toteuttamissuunnitelmat. Arvioidaan itse tuotettavan materiaalin ja aineiston tarve. Yhteistyö muiden koulutuksen järjestäjien kanssa. Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen huomioiminen. Koulutusaineiston tuottaminen Rakennetaan tarvittavat koulutuskokonaisuudet (osaamistavoitteet, sisällöt, materiaalit, vaihtoehtoiset toteuttamistavat ja osaamisen arviointi). Kouluttajan ja kouluttautujan aineistot. Osaamisen ylläpitoon ja kehittämiseen liittyvät näkökulmat. Opetussuunnitelman kehittäminen Luodaan opetussuunnitelman seurantaan, arviointiin ja kehittämiseen prosessi ja tarvittavat apuvälineet prosessin hallintaan. Kokeilu Valmiiden koulutuskokonaisuuksien kokeilu toteutetaan heti niiden valmistuttua Arvioidaan palautteen perusteella toteutusta ja kehitetään tarvittaessa Alkuvuosi 2018 Kevät 2018 Kevät – Kesä 2018 Toimintakausi 2018-2019

Osaamispolku / jäsenpolku

KOULUT-TAJAOSAA-MINEN Nuorten huolen tunnistaminen Erityisnuoret Lastensuojeluilmoituksen tekeminen JÄRJESTÖ- KOULUTUS OHJAAJA-OSAAMI-NEN YHDISTYS-OSAAMI-NEN KOULUT-TAJAOSAA-MINEN JOHTAJA-OSAAMINEN Yhdistystoiminnan perusteet Yhdistyksen talous Kehittyvät yhdistys Palokuntayhdistyksen hallinto Yhdistyksen verotus Viestintä Some Vapaaehtoisten johtaminen Vapaaehtoisten motivointi Projektiosaaminen Yhteisöllinen oppiminen Esiintyminen Yhteiset pedagogiset taidot TUVI, HÄLY ja nuoret

Oppimisympäristö Kurssit Itseopiskelu Osaamisen tunnistaminen, tunnustaminen ja seuranta Nykyaikaisia oppimismenetelmiä