OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.

Esitys aiheesta: "OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu."— Esityksen transkriptio:

1 OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu

2 Oppiminen * Oppija ja oppimistulokset * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Oppiminen * Oppija ja oppimistulokset * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Henkilöstön osaaminen * Taidot * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Henkilöstön osaaminen * Taidot * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Kestävä hyvinvointi * Sosiaalinen hyvinvointi * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Kestävä hyvinvointi * Sosiaalinen hyvinvointi * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Johtaminen * Strateginen johtaminen * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Johtaminen * Strateginen johtaminen * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 VISIO Osallistuvaa osaamista kestävän tulevaisuuden oppimisympäristöissä. VISIO Osallistuvaa osaamista kestävän tulevaisuuden oppimisympäristöissä. Kehittämissuunnitelma

3 Oppiminen Painopistealue: Oppimistulosten parantaminen Kehittämiskohde 1. Oppimisprosessien uudistamisen mahdollistavien rakenteiden luominen. Kehittämiskohde 2. Oppilaiden osallistaminen oppimisprosessiin. Päättäjätaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Hallintotaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Koulutaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat

4 Henkilöstön osaaminen Painopistealue: Henkilöstön uusien pedagogisten taitojen vahvistaminen, erityisesti tieto- ja viestintäteknologian pedagoginen käyttö Päättäjätaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Hallintotaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Koulutaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Kehittämiskohde 1. Avoimuus uudelle pedagogiselle toimintakulttuurille. Kehittämiskohde 2. Yksilötason osaamisen varmistaminen.

5 Kestävä hyvinvointi Koulujen ja oppilaitosten työrauhaa ja turvallisuutta tukevan kasvu- ja oppimisympäristön toimintakulttuurin vahvistaminen Kehittämiskohde 1. Osallisuuden vahvistaminen ja suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy. Kehittämiskohde 2. Lähiympäristöstä huolehtiminen koko kouluyhteisön voimin. Päättäjätaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Hallintotaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Koulutaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat

6 Johtaminen Painopistealue: Opetuksen järjestäjän strategisen johtamisen vahvistaminen Kehittämiskohde 1. Hallinnon vastuualueiden näkyväksi tekeminen ja organisaatiokaavion päivittäminen. Kehittämiskohde 2. Uudet strategiset asiakirjat (Kuntastrategia, KuntaKeSu, ICT- strategia ja Opetussuunnitelma) ohjaavat käytännön työtä. Päättäjätaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Hallintotaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat Koulutaso Tavoitteet Toimenpiteet Vastuut Aikataulu Arviointi ja mittarit Muut paikalliset asiakirjat

7 Oppiminen * Oppija ja oppimistulokset * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Henkilöstön osaaminen * Taidot * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Kestävä hyvinvointi * Sosiaalinen hyvinvointi * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 Johtaminen * Strateginen johtaminen * Kuntatason kehittämiskohteet 1 ja 2 VISIO Osallistuvaa osaamista kestävän tulevaisuuden oppimisympäristöissä. Kehittämissuunnitelma

8 Millaisia taitoja laaja-alainen osaaminen vaatii tulevaisuudessa? OPS -perusteet luku 3.3.

9 Laaja-alainen osaaminen