Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu

Mikä muuttuu työelämälle Nopeampi reagointi työelämän tarpeisiin > osaavaa työvoimaa työpaikoille 160 tutkintoa, valinnaisuus lisääntyy, työelämän uusiin osaamistarpeisiin vastataan tutkintojen sisältöjä muuttamalla, osaamista voi hankkia myös suorittamalla tutkinnon osia, yhteiset tutkinnon osat kaikille Lisää joustavuutta ja laatua työpaikalla tapahtuvaan opiskeluun Uudet muodot, yhdenmukaiset toimintamallit, työpaikalla tapahtuva oppiminen suunnitellaan osana HOKS, työpaikan edustajat osallistuvat koulutuksen suunnitteluun

Mikä muuttuu työelämälle Työpaikalla tapahtuvaan koulutuksen järjestämiseen on jatkossa kaksi sopimusta; työsopimukseen perustuva oppisopimus ja koulutussopimus, joka ei perustu työsopimukseen Koulutussopimus Koulutussopimus korvaa entisen työssäoppimisen sopimuksen. Koulutussopimuksessa koulutuksen järjestäjä ja työpaikka solmivat kirjallisen sopimuksen opiskelija henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti tutkinnon osa tai sitä pienempi kokonaisuus kerrallaan. Opiskelija hankkii osaamista työpaikalla käytännön työtehtävissä. Opiskelija ei ole tällöin työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa. Uuden lain mukaisesti koulutussopimuksessa ei enää makseta työnantajalle korvausta Koulutussopimuksessa ei ole aikana määriteltyä vähimmäis-/enimmäismäärää Sopimus tehdään jokaiselle opiskelijalle yksilöllisesti Opiskelija on oikeutettu opintososiaalisiin etuihin

Mikä muuttuu työelämälle Oppisopimus Oppisopimus perustuu jatkossakin työsopimukseen ja työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimukseen Osaamista hankitaan pääosin työpaikalla ja sitä täydennetään tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä Viikoittainen työaika tulee olla keskimäärin vähintään 25 h Oppisopimuksessa työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos koulutuksen järjestäjä ja työnantaja arvioivat että koulutuksesta aiheutuu kustannuksia työpaikalla ja sopivat niiden maksamisesta Oppisopimus voidaan tehdä myös tutkinnon osille Oppisopimus ja koulutussopimus voivat vuorotella

Mikä muuttuu työelämälle Työelämä arvioimassa opiskelijan ammatillista osaamista Osaaminen osoitetaan näytöissä Näytöt järjestetään ensisijaisesti työpaikoilla aidoissa työelämäntilanteissa Ammatillista osaamista arvioivat opettaja ja työelämänedustaja yhdessä Työelämän edustajat perehdytetään arviointiin Koulutuksen järjestäjä vastaa arvioinnista

Mikä muuttuu työelämälle? Työelämä varmistamassa tutkintojen laatua OPH asettaa 40 työelämätoimikuntaa Osa työvoimakoulutuksesta osaksi ammatillista koulutusta Tutkintotavoitteinen työvoimakoulutus ja osa tutkintoon johtamattomasta koulutuksesta osaksi ammatillista koulutusta

Indikaattorit Uusien opiskelijoiden (1338 )kotipaikkakunnat TOP 10 Seinäjoki 480 Kurikka 126 Lapua 103 Ilmajoki 102 Alavus 81 Kauhava 69 Ähtäri 48 Alajärvi 48 Kauhajoki 41 Kuortane 21