LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT OPPIPAIKKA TYÖSSÄOPPIMISEN LAAJENTAMINEN TUTKINTOON JOHTAVALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA.

Esitys aiheesta: "LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT OPPIPAIKKA TYÖSSÄOPPIMISEN LAAJENTAMINEN TUTKINTOON JOHTAVALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA."— Esityksen transkriptio:

1 LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT OPPIPAIKKA TYÖSSÄOPPIMISEN LAAJENTAMINEN TUTKINTOON JOHTAVALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

2 TAO, Turun Ammattiopistosäätiö 2010
Mitä eroa on tutkintoon valmistavalla ja tutkintoon johtavalla oppisopimuskoulutuksella? TAO, Turun Ammattiopistosäätiö 2010

3 Lainsäädäntö TUTKINTOON JOHTAVA
Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998 Suurin osa oppisopimuskoulutusta koskevista määräyksistä perustuu tähän lakiin TUTKINTOON VALMISTAVA Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998 sekä viittaus lakiin 630/1998

4 Periaatteellisia tulkintoja
Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus on lähi-, etä- ja monimuoto-opetukseen verrattavissa oleva koulutuksen järjestämismuoto (L630/98 15§) Tutkintoon valmistava oppisopimuskoulutus on ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin, valtakunnallisiin ammatillisiin erikoisoppilaitoksiin ja muihin oppilaitoksiin verrattavissa oleva järjestämistaho (L631/98 4§)

5 Opintoaika Tutkintoon johtava koulutus on laajuudeltaan yleensä 120 opintoviikkoa, mikä tarkoittaa keskimäärin 3 vuotta. Tutkintoon valmistavat oppisopimukset (ammatillinen perusk.) tehdään yleensä 2 – 3 vuodeksi.

6 Koulutuksen sisältö - Koulutuksenjärjestäjän vahvistaman 2-osaisen (yhteinen ja tutkintokohtainen) opetussuunnitelman mukaisesti toteuttavat opinnot, joihin kuuluu tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat (pakolliset ja valinnaiset) ja lisäksi pakolliset ammattitaitoa täydentävät opinnot sekä mahdolliset taito- ja taideaineet sekä liikunnan ja terveystiedon opinnot. Valinnan mahdollisuuksina myös lukio-opinnot, yrittäjyys, työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen, ammattitaitoa syventävät ja laajentavat tutkinnon osat sekä ammatillista osaamista yksilöllisesti syventävät paikallisesti tarjottavat tutkinnon osat ja opinnäytetyö. - henkilökohtaista tutkinto-suunnitelmaa tukeva opetussuunnitelma, joka sisältää vain tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat (pakolliset ja valinnaiset)

7 Tietopuolisen opetuksen osuus
Tutkintoon johtavassa koulutuksessa suunnilleen 40* opintoviikkoa *TAO:n esimerkki Tutkintoon valmistavassa koulutuksessa tarpeen mukaan, esimerkiksi 12 viikkoa

8 Valvontamahdollisuudet
koulutuksen järjestäjän* nimeämä opettaja - kyseisen ammattialan asiantuntija *tässä esimerkissä TAO koulutuksen järjestäjän – useimmiten jonkun oppisopimustoimiston nimeämä henkilö - ei välttämättä kyseisen ammattialan asiantuntija

9 Ammattitaidon osoittaminen
osallistutaan opintosuunnitelman mukaisesti järjestettävään opetukseen, suoritetaan opintokokonaisuuksiin liittyvät opettajien määräämät opintotehtävät ja koulutuksen järjestäjän nimeämän toimielimen ohjeistamat ammattiosaamisen näytöt. osoitetaan suorittamalla koulutuksen järjestäjästä riippumattoman tutkintotoimikunnan kanssa solmitun sopimuksen mukaisesti tutkinnon perusteista johdetut näyttötehtävät näyttötehtävät laaditaan siten, että kaikki tutkinnossa vaadittava ammattitaito voidaan osoittaa.

10 Tutkinnon myöntää Koulutuksen järjestäjä
Tutkintoon johtavassa oppisopimuskoulutuksessa Koulutuksen järjestäjä Näyttötutkintoon valmistavassa oppisopimuskoulutuksessa Kyseisen alan tutkintotoimikunta

11 Oppisopimusopiskelun keskeytyessä
Opiskelija siirtyy takaisin oppilaitokselle ja saa tutkinnon suoritettua alkuperäisen suunnitelman mukaisessa aikataulussa. Opiskelija saattaa jäädä työttömäksi työnhakijaksi, eikä saa välttämättä milloinkaan aloittamaansa tutkintoa suoritetuksi.

12 Rahavirrat* *TAO:n malli
Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa toiminnan hallinnosta, tietopuolisen opetuksen (n. 40 ov) ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämisestä sekä maksaa sopimuksen mukaisen korvauksen ► työnantajalle. Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa toiminnan hallinnosta ja maksaa sopimusten mukaiset korvaukset ► työnantajalle ► tietopuolisen (n. 12 ov) opetuksen järjestäjälle ► näyttötutkinnon järjestäjälle.

13 TAO:n malli Jokaiselle oppisopimusopiskelijalle nimetään
alakohtainen vastuuopettaja (oppipaikkaopettaja), jonka toimesta hoituvat: oppimestarin perehdyttäminen opiskelun valvonta ja ohjaus tietopuolisen opetuksen järjestäminen jatkuva yhteydenpito näyttöjen suunnittelu ja toteutus raha-asiat.

14 TAO:n malli (jatkoa) Opiskelija siirtyy oppisopimusopiskeluun vasta viimeisenä opintovuotena Opiskelija säilyy koko ajan TAO:n opiskelijana, mutta siirtyy oppisopimusryhmään, jonka opiskelijoita ei lasketa luvanvaraiseen opiskelijamäärään, eikä heidän koulutuskustannuksistaan saada enää yhtä suurta valtionosuutta.

15 Tähänastiset tulokset
Oppisopimuksia on tehty Oppisopimus purettu 3 Opin suorittaneita 17 Tutkinnon suorittaneita 21 Oppisopimus jatkuu Omalle alalle työllistyneitä 9 Muuhun työhön tai koul Työttöminä Uusia sopimuksia tulossa noin kpl

16 Tähänastiset tulokset (jatkoa)
Kaikki osapuolet pääosin tyytyväisiä Järjestelmän joustavuus tuonut yllättäen esille aivan uusia mahdollisuuksia Alkuperäistä kohderyhmää pystytty selvästi laajentamaan Palautteen kerääminen vaatii kuitenkin vielä tehostamista

17 TAO:n arvio tulevaisuudesta
Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus sopii hyvin yhdeksi vaihtoehdoksi useille eri ammattialoille, mutta se ei sovellu kaikille opiskelijoille. Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus tulee (ilman erillisrahoituksia) koulutuksen järjestäjälle kannattavaksi vasta silloin, jos siitä saatava valtionosuus nousee huomattavasti lähemmäs normaalia yksikköhintaa.