Arvojulistus Julkisen elämän normeja. 1. Epäitsekkyys Viranomaisten tulee tehdä ratkaisunsa pelkästään yleistä etua tavoitellen. Viranomaisen ei tule.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
10 RUUSUA SINULLE!.
Advertisements

Vapaaehtoistoiminnan ytimessä!
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
Suomen JNCL-perheiden tukiyhdistys ry
Salassapito – Mitä saan kertoa kenelle ja miksi
Big Society ja paikallisuuden paluu yhteiskuntapolitiikkaan Ilkka Haavisto yhteisöllisyyden.
Oikeus hoivaan ? Perusoikeusseminaari Laura Kalliomaa-Puha.
RISKIEN HALLINTA RAKENNUSTYÖMAALLA
Haltian Ltd – – Oulu, Case: Business Breakfast : Johtajuus suuressa ja pienessä.
Vastuullisen varainhankinnan ammatilliset arvot ja periaatteet Pääsihteeri Pia Tornikoski
MRL:n tavoite …tavoitteena on järjestää alueiden käyttö ja rakentaminen niin, että siinä luodaan edellytykset hyvälle elinympäristölle sekä edistetään.
TYÖNHAKUTAIDOT, -TAVAT JA -KANAVAT
Tuomaroinnin periaatteet SJAL tuomarikoulutus 2013.
Punaisen Ristin vaikuttamistyö Miten se näkyy senioritoiminnassa?
VARHAINEN AVOIN YHTEISTYÖ Eettiset periaatteet Valtakunnallinen VARPU-verkosto Tutkimusprofessori Tom ARNKIL / Terveyden ja hyvinvoinnin.
VANHUUSOIKEUDEN KURSSI
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Diskurssi Oy VUOROVAIKUTUS YVA:SSA MÄÄRITELMÄ (YVAL 2 §)  Tavoite:... lisätä kansalaisten osallistumista ja tiedonsaantia  Osallistumisella vuorovaikutusta.
Tiimin hallinnan kultaiset säännöt Toimitaan demokraattisesti.
Luottamuksen suoja ja hallintopäätösten perustelminen
Hyvän Työyhteisön Toimintaperiaatteet
Työntekijän kokemuksia asiakkaan kohtaamisesta jalkautuvassa työssä
Hallintolainsäädäntö kalastuksenvalvonnassa
Miksi tällainen julkaisu? Tueksi seurakunnille. Harkittavaksi, keskusteltavaksi. Rohkaisuksi toimia pienen ihmisen puolesta. Olemme halunneet kertoa kirkko.
INSPIRE-direktiivin suhde PSI-direktiiviin Tampere Tuire Taina, maa- ja metsätalousministeriö.
Ryhmäkorjauskysely työpajan pohjustukseksi Toteutus 6-8/2013.
Tuulivoima ja kestävä kehitys Jerker Johnson ”Kestävä kehitys on periaate joka läpäisee kaiken suunnittelun ” Pohjanmaan visio: Osallisuus Kilpailukyky.
Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400.
Lasten oikeudet. Lapsen oikeuksien sopimus Maailman laajin ihmisoikeussopimus Hyväksyttiin 1989, Suomessa voimaan maata hyväksynyt, vain Yhdysvallat.
Liiketoimintasuunnitelma Liiketoimintasuunnitelma on yritystoiminnan kokonaisvaltainen suunnitelma. Se analysoi, perustelee ja täsmentää liikeideaa. Liiketoimintasuunnitelma.
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
T Tietoliikenneverkon ja sähköpostin käytön ja valvonnan yleisohje Lisätietoa: intranetista: hakusana ’tietoturvallisuus’ Vastuuhenkilö N.N., yhteystiedot.
Nuoret ja vastuullinen yrittäjyys –hanke ja yhteiskunnallinen yrittäjyys Yhteiskunnallisen yritystoiminnan tutkimusverkoston vuosikokous Simo Tuppurainen.
Petra Pohjonen Youth Against Drugs ry.  Parantaa työssä jaksamista  Antaa aikaa varsinaiselle työlle  Rajaa työtä ja vapaa-aikaa  Lisää työtehoa 
PERHEVÄKIVALTA tte. Mitä perheväkivalta on?  Fyysinen: kurittaminen, potkiminen, lyöminen  Henkinen: sanallista alistamista, nolaamista ja vapauksien.
ASEPTIIKKA Marianne Niinimäki.
Uusien toimijoiden koulutus Hallituksen toiminta, oikeudet, velvollisuudet, toimihenkilöiden tehtävät Markku Tikkanen ja Kirsi Contursi.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Yksityisyys on lapsen(kin) perusoikeus Ke Yläneen Yhtenäiskoulu Eeva Valjakka Asiantuntijalakimies, OTT.
Valantehneen kalastuksenvalvojan oikeudellinen asema
SOTE-organisaatioihin liittyviä käsitteitä keskustelun pohjaksi
Päihdepäivät Jyväskylä
Katsaus YK:n vammaissopimukseen ja Yhdenvertaisuuslakiin
Köyhyys ja lapsen oikeudet
Hyvä hallinto, strategiset tavoitteet ja uuden perustuslain henki
Kotitehtävä Keksi käytännön esimerkki erityyppisistä sääsopimuksista (swap, call, put). Mieti syitä siihen, miksi perinteinen vakuutusjärjestelmä ei riitä.
Propagandan retoriikka ja diskurssit (1)
OUTOLINTU Englanninkielinen alkuteos; Divergent |Veronica Roth | 2011 |Trilogian 1. osa.
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Parasta palvelua ”kansallinen toiminnan muutos ja uusi tietojärjestelmä” Johanna Mätäsaho.
VALTAKUNNALLISESTI ARVOKKAAT MAISEMA-ALUEET
HENKILÖYHTIÖT Laki avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä (AKL)
Korkeakoulutuksen opintotiedot Kansalaisen palvelunäkymässä
YH 1, OPS Aloitustunti.
Mitä avoimuus on?.
Lapsivaikutusten arviointi Anne Hujala
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Oikeudenkäynti Euroopan unionin yleisessä tuomioistuimessa
Oikeudenkäynti Euroopan unionin yleisessä tuomioistuimessa
Keski-Suomen järjestämissuunnitelma
SUOMEN OIKEUSJÄRJESTYS
Kriisiviestintä rikos- ja riita-asioiden sovittelussa
Opettajien ruokailu kouluissa keväällä 2008
Tiedon maksuttomuus ja avoin data
Julkisuus Ymmärrettävyys Avoin toiminta Hallinto mahdollistajana.
Alkoholipolitiikkaa lapsinäkökulmasta
Kilpailuviranomaisten toiminta
Esityksen transkriptio:

Arvojulistus Julkisen elämän normeja

1. Epäitsekkyys Viranomaisten tulee tehdä ratkaisunsa pelkästään yleistä etua tavoitellen. Viranomaisen ei tule tavoitella taloudellisia tai muita materiaalisia etuja itselleen, perheelleen tai ystävilleen.

2. Integriteetti Viranomaisella ei tule olla minkäänlaisia taloudellisia tai muita sidonnaisuuksia ulkopuolisia henkilöitä tai organisaatioita kohtaan, jotka voisivat vaikuttaa heidän virkatehtäviensä hoitoon.

3. Puolueettomuus Virkatehtäviä hoidettaessa, mukaan lukien virkanimitykset, sopimukset tai suositukset palkintoja ja etuja varten, viranomaisen tulee perustaa ratkaisunsa ansioihin.

4. Tilivelvollisuus Viranomaiset ovat julkisessa vastuussa päätöksistään ja toimistaan, ja heidän täytyy hyväksyä tarkastukset.

5. Avoimuus Viranomaisten tulee olla mahdollisimman avoimia päätöksissään ja toiminnassaan. Päätökset tulee perustella, ja tietoa voidaan salata vain jos yleinen etu sitä selvästi vaatii.

6. Rehellisyys Viranomaisilla on velvollisuus kertoa virkatehtäviinsä liittyvät henkilökohtaiset intressit.

7. Johtajuus Viranomaisten tulee edistää ja tukea näitä periaatteita johtamalla ja omalla esimerkillä.

Soveltuu kaikille viranomaisille

Hyvä hallinto edistää luottamusta