Katsaus YK:n vammaissopimukseen ja Yhdenvertaisuuslakiin

Esitys aiheesta: "Katsaus YK:n vammaissopimukseen ja Yhdenvertaisuuslakiin"— Esityksen transkriptio:

1 Katsaus YK:n vammaissopimukseen ja Yhdenvertaisuuslakiin
Rita Järvinen Aluesihteeri Kynnys ry

2 YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva yleissopimus
Hyväksyttiin YK:ssa 2006 Suomi allekirjoitti sen 2007 Eduskunta hyväksyi sen osin 2005 Presidentti Sauli Niinistö allekirjoitti sen 4/2016 Ratifiointi n. elo-syyskuu 2016 Sopimuksella täsmennetään vanhemmissa YK:n yleissopimuksissa ja muissa ihmisoikeussopimuksissa olevia oikeuksia

3 Sopimus sitoo Suomen lainsäädäntöä
Kieltää syrjinnän kaikilla elämän alueilla Välitön ja välillinen syrjintä sallii positiivisen erityiskohtelun laajentaa ihmisoikeusajattelua

4 Tietoisuuden lisääminen vammaisuudesta
Asenteiden korjaaminen Vammaisten ihmisten osallistaminen sopimusprosessiin

5 Kansallinen ihmisoikeuskeskus
Merkittävä asema syrjinnän seurannassa ja valvonnassa. YK:n vammaissopimusta valvoo vammaisten henkilöiden oikeuksien komitea.

6 Katsaus Yhdenvertaisuuslakiin
Voimaan Lainsäädännön kokonaisuudistus Yhdenvertaisuuslailla kolme kärkeä - Yhdenvertaisuuden edistäminen Syrjinnän kielto Syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvan tehostaminen

7 Yhdenvertaisuuden edistäminen
Viranomaisella, koulutuksen järjestäjällä ja oppilaitoksella sekä työnantajalla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta (YVL 5-7§) YVL:ssä kiellettyjä syrjintäperusteita ovat alkuperä, kansalaisuus, kieli, ikä, vammaisuus, terveydentila, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet,seksuaalinen suuntautuminen sekä ”muu henkilöön liittyvä syy”

8 Syrjintää on Välitön ja välillinen syrjintä Häirintä
Ohje tai käsky syrjiä, sekä Vammaisia henkilöitä varten tehtävien kohtuullisten mukautusten epääminen (jättää tekemättä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, joilla vammaisten henkilöiden yhdenvertaisuus turvataan, syyllistyy syrjintään)

9 Valvontaviranomaiset
Yhdenvertaisuuslain noudattamista valvovat: Yhdenvertaisuusvaltuutettu Työsuojeluviranomaiset Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta

10 Keskeiset muutokset vammaisten näkökulmasta
Soveltamisalan laajennus (lakia sovelletaan kaikkien syrjintäperusteiden osalta julkisessa ja yksityisessä toiminnassa) Oikeuttamisperusteet erilaiselle kohtelulle Kohtuulliset mukautukset Valvontaviranomaisten laajentunut toimivalta

11 YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista
Yhdenvertaisuus Täysimääräinen ja tehokas osallistuminen ja osallisuus yhteiskuntaan Esteettömyys ja saavutettavuus Kohtuulliset mukautukset

12 Vammaisuuden määritelmä
YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevan yleissopimuksen 1 artiklan mukaan vammaisiin henkilöihin kuuluvat ne, Joilla on sellainen pitkäaikainen ruumiillinen, henkinen, älyllinen tai aisteihin liittyvä vamma, joka vuorovaikutuksessa erilaisten esteiden kanssa voi estää heidän täysimääräisen ja tehokkaan osallistumisensa yhteiskuntaan yhdenvertaisesti muiden kanssa

13 YK:n vammaissopimus 4.artikla
”Nothing about us without us” Vammaiset itse mukaan neuvotteluihin ja päätöksien tekoon. KIITOS!