Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400.

Esitys aiheesta: "Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400."— Esityksen transkriptio:

1 Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400

2 Hyvin toimivan klubin tunnusmerkit klubi toteuttaa paikkakunnan tarpeiden mukaisia palveluprojekteja, tekee rotarysäätiön kautta hyvää koko maailmassa, kasvattaa jäsenistöään ja tuottaa uusia rotaryjohtajia.

3 Klubin johtaminen Kuka vastaa? – Presidentti Kuka toimii? – Kaikki jäsenet Presidentin tehtävät toisaalta johtamista (leadership) suunnan näyttäminen, esikuvana toimiminen, vastuu klubin tulevaisuudesta ei siirrettävissä muille toisaalta hallinnointia (management) osin delegoitavissa komiteoille, tiimeille, yksittäisille jäsenille

4 Mitä ydinarvoja toimintamme ilmentää? moni- puolisuus palvelujohtajuus eettisyys, rehellisyys ystävyys rotari

5 Mitä tämä tarkoittaa Mitä erilaiset / eri-ikäiset / eri elämäntilanteissa olevat rotarit saavat klubistamme ja miten he voivat sen toimintaan osallistua? Miten luomme lämmintä toveruutta, joka ei sulje uusia tulijoita ulkopuolelle? Miten rotaryn kansainvälisyys ilmenee toiminnassamme, miten paikallisuus? Miltä osin klubimme tavat toimia auttavat klubiamme kehittymään, miltä osin ne ovat vanhentuneita? Millainen on klubimme tulevaisuus?

6 Neljän kysymyksen koe 1.Onko tämä totta? 2.Onko tämä oikeudenmukaista kaikkia asianosaisia kohtaan? 3.Luoko tämä hyvää tahtoa ja parantaako tämä ystävyyssuhteita? 4.Onko tämä kaikkien osapuolten edun mukaista?

7 Bigger, Better, Bolder Clubs