Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3

Oikean osaamisen merkitys yritykselle Työelämän kehittämisstrategian seminaari
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Ensimmäisiä tuloksia HMV PublicPartner Oy Jussi Kleemola
SUOMEN OLYMPIA-AKATEMIA
Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä
Leena Linnainmaa Varapuheenjohtaja, Naisjärjestöjen Keskusliitto
Henkilöstön riittävyys = henkilöstön tarve ja saatavuus
Yliopistojen 26. työsuojelupäivät 9. –
Kotihoidon haasteet •Maailma, julkinen terveydenhuolto on jatkuvassa muutoksessa •Tarvitaan muutoksen ymmärtämistä, organisaatio ei kykene hallitsemaan.
HOITO-JA PALVELUSUUNNITELMAN LAATIMINEN
Uusi työ on täällä – nuorten ajatukset urasta
KESÄTYÖSETELI 2011 HML kaupungin maksama tuki työnantajalle, joka palkkaa vuosina syntyneen hämeenlinnalaisen nuoren kesätyöhön kesätyösetelillä.
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Osatyökykyiset ja työelämä
X:t ja Y:t toimituksissa
Hyvä tietää palvelussuhteeseen liittyvistä asioista
Työturvallisuus ja sairastuminen
Määräaikaiset työsuhteet Työvoiman työssäolo iän mukaan 2011 Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2011 aineisto Akavalaiset.
Sihteerityön ja asiakirjahallinnon tutkintotoimikunta
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto Työhyvinvointikysely 2010 Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta kysymysten ja osa-alueiden.
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
LEMPÄÄLÄN KUNTA TYÖHYVINVOINTIKYSELY 2013 (OTTEITA) Vastaajia yhteensä: 856 – Vastausprosentti 59 % Analyysi tuloksista.
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Tietoturvallisuus osa 6
TYÖSOPIMUS.
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Seurantalomake palkkatukijakson ohjauksellisena välineenä
Työpajojen tehtävä nuorten ohjaus- ja palveluverkoston kehittämisessä Lapin lääninhallitus
Työssä selviytymisen malli Itella konsernissa
Työsuhteen vähimmäisehdot
Työpaikkakouluttajan ja opiskelijan yhteinen taival Tampere Lea Mäkinen Jyväskylän oppisopimuskeskus.
SAK:n TYÖYMPÄRISTÖOHJELMA Raili Perimäki työympäristöasiantuntija.
SAK:n työympäristöseminaari Kiljava Työhyvinvointi tasa- arvoisen toimintatavan näkökulmasta Ritva Juvonen työsuojeluvaltuutettuStockmann Helsingin.
Opiskelijakyselyt Tampereen yliopistossa Leena Ahrio,
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
Tilinpäätös 2004.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Sairauspoissaolot” Toukokuu 2012 N=1034.
Tietoa työnohjauksesta
Tampereen kaupungin työllisyydenhoidon palvelut
TAMPEREEN KAUPUNKI – TALOUS- JA STRATEGIARYHMÄ 1 Ennakkotietoja työpaikoista vuodelta 2004 Vuoden 2004 ennakkotiedot työpaikoista julkaistiin
Virkavapaudet Yhteysopekoulutus Kirsi Contursi plm.
- osallisuutta ja onnistumisia
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016.
Omaluottamusmies Sivusto, joka tuo luottamusmiehen palvelut kaikille Tietopankki työelämän kysymyksistä Käyttäjäystävällinen toteutus.
TYÖKYKY TYÖNTEKIJÄN VOIMAVARAT s * Terveys, elintavat, lepo * Osaaminen, kehittyminen * Arvot, asenteet, motivaatio * Elämäntilanne TYÖN VAATIMUKSET.
Aulikki Otranen1 Kehittämis- ja neuvottelupäivä
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Työttömyyden lajit.
Työnantajalla omat lait YTN summit- huippuseminaari Maria Löfgren, lakimies Akava ry.
Työsuhteen päättyminen Onko siihen laillinen peruste?
Määräaikaisten työsopimusten päättyminen
TET =Työelämään tutustuminen
Vantaalainen näkökulma osatyökykyisten työllistymiseen
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMINEN HYVINKÄÄ
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
Työura osatyökykyisenä
Työssä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi työterveyshuollossa
Psykososiaalista tukea tarvitsevat
Suomen Ensiapukoulutus
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos