SAK:n työympäristöseminaari 21.-22.2006 Kiljava Työhyvinvointi tasa- arvoisen toimintatavan näkökulmasta Ritva Juvonen työsuojeluvaltuutettuStockmann Helsingin.

Esitys aiheesta: "SAK:n työympäristöseminaari 21.-22.2006 Kiljava Työhyvinvointi tasa- arvoisen toimintatavan näkökulmasta Ritva Juvonen työsuojeluvaltuutettuStockmann Helsingin."— Esityksen transkriptio:

1 SAK:n työympäristöseminaari 21.-22.2006 Kiljava Työhyvinvointi tasa- arvoisen toimintatavan näkökulmasta Ritva Juvonen työsuojeluvaltuutettuStockmann Helsingin tavaratalo

2 Yksilö Työyhteisö oman työn hallintaoman työn hallinta vaikuttamismahdol- lisuus omaan työhönvaikuttamismahdol- lisuus omaan työhön palautteen saaminen ja antaminenpalautteen saaminen ja antaminen itsensä kehittäminenitsensä kehittäminen selvät tavoitteet työnjako vastuut esimiehen toimintatapa osallistuminen työyhteisön kehittämiseen tasa-arvoinen toimintatapa

3 Ritva Juvonen 26.10.2004 Tasa-arvosuunnitelma Helsingin henkilöstölautakunta - kehittämiskohteet - seuranta

4 Missä havaittu epätasa- arvoisia asenteita ikääntyvät/nuoretikääntyvät/nuoret kokoaikaiset/osa- aikaiset/ilta/osa-aikaeläkekokoaikaiset/osa- aikaiset/ilta/osa-aikaeläke naiset/miehet/perhe-elämän yhteensovittaminennaiset/miehet/perhe-elämän yhteensovittaminen tasapuolinen työnjakotasapuolinen työnjako

5 Ikääntyvät<>nuoret Koulutus, lisäkoulutuksen tasokartoitus, tietotekninen koulutusKoulutus, lisäkoulutuksen tasokartoitus, tietotekninen koulutus Rekrytointi>kohdata tehtävään sopivuus, osaaminen, ei syntymävuosiRekrytointi>kohdata tehtävään sopivuus, osaaminen, ei syntymävuosi Pelisäännöt koskevat kaikkia; tehtävää, palveluvuosia ja ikää katsomattaPelisäännöt koskevat kaikkia; tehtävää, palveluvuosia ja ikää katsomatta Hyvät, sovitut käytöstavatHyvät, sovitut käytöstavat

6 Erilaiset työsuhteet koko-, osa-, ilta-, osaeläke-, ym. Uskut kaikilleUskut kaikille Tiimipalaverit kaikille +muistiotTiimipalaverit kaikille +muistiot Työvuorosuunnittelu, toiveetTyövuorosuunnittelu, toiveet Motivointi ja kannustus, tiedonkulun varmistus kaikilleMotivointi ja kannustus, tiedonkulun varmistus kaikille Hyvä perehdytys ja työnopastusHyvä perehdytys ja työnopastus Tarvittavat työvälineet, tarvikkeetTarvittavat työvälineet, tarvikkeet Luottamus osa-aikaisten työtaitoonLuottamus osa-aikaisten työtaitoon

7 Naiset ja miehet työn ja perhe-elämän yhteensovitus Perhe-elämän ja työn sujuva tasapainoPerhe-elämän ja työn sujuva tasapaino Pienet lapset > työvuorot >perheettömätPienet lapset > työvuorot >perheettömät Lapsi sairas, myös isä hoitaaLapsi sairas, myös isä hoitaa Asenteet nais – miesmyyjä > tuotealueAsenteet nais – miesmyyjä > tuotealue Naisia ja miehiä työyhteisössä (tiimeissä) > myönteinen vaikutus työilmapiiriinNaisia ja miehiä työyhteisössä (tiimeissä) > myönteinen vaikutus työilmapiiriin

8 Tasapuolinen työnjako Moniosaamisen kartoitus ja kehittäminen>kehityskeskustelutMoniosaamisen kartoitus ja kehittäminen>kehityskeskustelut Vastuutehtäviä tasaisesti kaikille, useita osaajia>myönteinen vaikutus työvuorosuunnitteluun> työn määrä ei kasaudu muutamille ja kaikille osavastuitaVastuutehtäviä tasaisesti kaikille, useita osaajia>myönteinen vaikutus työvuorosuunnitteluun> työn määrä ei kasaudu muutamille ja kaikille osavastuita perheelliset<>perheettömätperheelliset<>perheettömät osaamisen varmistus, yhteisvastuuosaamisen varmistus, yhteisvastuu

9 …seuranta Koulutussuunnitelma ja sen toteutuminenKoulutussuunnitelma ja sen toteutuminen IlmapiiritutkaIlmapiiritutka Kehityskeskustelut/HALAKehityskeskustelut/HALA Tiimipalaverien toteutumaseurantaTiimipalaverien toteutumaseuranta TyövuorosuunnitteluTyövuorosuunnittelu ym.ym.

10 ongelmia klikitklikit arkityö takkuileearkityö takkuilee työt kasaantuvattyöt kasaantuvat kannellaankannellaan tiedon panttaaminentiedon panttaaminen kiusaaminenkiusaaminen sairaspoissaolotsairaspoissaolot

11 Ongelmien löytäminen ja toimenpiteet sairaspoissaolotilastotsairaspoissaolotilastot työterveyshuolto > työpaikkaselvityksettyöterveyshuolto > työpaikkaselvitykset työsuojeluhenkilöstön aktiivisuustyösuojeluhenkilöstön aktiivisuus riskikartoituksetriskikartoitukset työilmapiirin mittauksettyöilmapiirin mittaukset työyhteisöpalaverittyöyhteisöpalaverit kiusaamistapausten selvityskiusaamistapausten selvitys kehityskeskustelutkehityskeskustelut