Määräaikaisten työsopimusten päättyminen

Esitys aiheesta: "Määräaikaisten työsopimusten päättyminen"— Esityksen transkriptio:

1

2 Määräaikaisten työsopimusten päättyminen
Oulun Yliopisto 2

3 Määräaikainen työsopimus voi päättyä yt-neuvottelun johdosta:
Irtisanomisella - nimenomainen irtisanominen Määräaikaisen sopimuksen sopimuskauden päättyessä; - sopimusta ei enää uusita - sopimus päättyy, kun sovittu määräaika päättyy; ei erillistä irtisanomista tai muuta toimenpidettä Yt-tilanteessa molemmat mahdollisia 3

4 Työnantajan velvoitteet määräaikaisia työntekijöitä kohtaan yt-prosessin jälkeen?
Määräaikaisen työntekijän Uudelleensijoitusvelvollisuus? Takaisinottovelvollisuus? Muutosturva? 4

5 Määräaikaisen työntekijän oikeusturva yt-prosessin jälkeen
Irtisanomisen riitauttaminen työntekijä voi riitauttaa irtisanomisen, jos katsoo, ettei irtisanomiselle ole ollut perusteita Yt-prosessi, työsopimuslain vastaisuus, syrjintä Määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamiseen liittyvät vaatimukset työsuhteen päättyessä sopimuskauden päättymisen johdosta työntekijä voi vaatia korvausta työsopimuslain perusteella 5

6 Työaikajärjestelmät:
Erityisesti määräaikaisten työntekijöiden tulee muistaa huomioida tarkasti pitämättömät lomapäivät ja vapaat (ja saldovapaat) - Riippuen työaikajärjestelmästä jonka piirissä on, lomakorvausta voidaan/ei voida maksaa 6

7 Apua määräaikaisten työsuhteiden perusteiden kanssa
Liittojen apu Liitoilta apua irtisanomisperusteen ja yt-prosessin lainmukaisuuden sekä mahdollisen syrjintäperusteen arvioinnissa Apua määräaikaisten työsuhteiden perusteiden kanssa Oikeusturvavakuutus ym. Työttömyysturva 7