Seurantalomake palkkatukijakson ohjauksellisena välineenä

Esitys aiheesta: "Seurantalomake palkkatukijakson ohjauksellisena välineenä"— Esityksen transkriptio:

1 Seurantalomake palkkatukijakson ohjauksellisena välineenä

2 Tausta Tampereen kaupunki haluaa edistää palkkatuettujen työllistymistä Tampereen työllistämistuki palkkatukijakso ponnahduslautana työelämään jatkotyöllistymismahdollisuudet – aktiivinen työnhaku

3 Seurantalomake? tarvittiin konkreettinen työväline pt-jaksojen
jäsentämisen tueksi työnhakijalle ohjauksen tueksi työnantajalle seurannan apuvälineeksi kaupungille 5-osainen lomake, jota työntekijä ja työnantaja täyttävät palkkatukijakson aikana

4 TAUSTATIEDOT työntekijän ja työpaikan yhteystiedot työpaikan nimetty yhteyshenkilö/vastuuohjaaja

5 II. ALKUKARTOITUS-PEREHDYTYS JA TAVOITTEIDEN ASETTAMINEN
aiempi koulutus ja suoritetut kurssit työkokemus perehdytys tavoitekeskustelu Osat I. ja II. täytetään työsuhteen alkaessa

6 TAVOITEKESKUSTELU konkreettiset tavoitteet palkkatukijaksolle lisäkoulutustarpeet yhdistyksen oma yksilöohjaus aikataulutukset työhönvalmennus työmahdollisuuksien kartoitus ja aktiivinen työnhaku työhakemukset, ansioluettelot, suositukset

7 KEHITYSKESKUSTELU työntekijä ja työnantaja käyvät yhdessä työsuhteen puolessa välissä arviot työelämätaidoista ja motivaatiosta tavoitteiden ja aikataulutuksen päivitys

8 VÄLIARVIOINTIKESKUSTELU
keskusteluun osallistuu myös Typan työntekijä yleisimmät työtehtävät tavoitteet yksilöohjauksen rooli työnhaun eteneminen mahdollinen koulutukseen hakeutuminen mahdollinen tarve lisävalmennukselle

9 IV JATKOSUUNNITELMAT työntekijä ja työnantaja täyttävät ennen työsuhteen päättymistä tilanne palkkatukijakson jälkeen jatkosuunnitelmat työnantajan näkemys työntekijän mahdollisuudesta työllistyä vastaaviin tehtäviin mahdolliset suosittelut

10 MUUTA pt-jakson asiaks täyttää työnhakulistaa oman työnhaun seuraaminen näkyväksi tekeminen työnhaun järjestelmällisyys

11 SEURANTALOMAKKEEN TARKOITUS
auttaa työnhakijaa seuraamaan oman työnhaun etenemistä tavoitteiden konkretisointi ja täsmentäminen ohjauksellinen tuki työnantajalle seuranta ja Tampereen työllistämistuen vaikuttavuuden seuraaminen tehdyn työn näkyväksi tekeminen