Pia Virtanen 23.10.2007 Hyvät ratkaisut kaupan työssä Pia Virtanen Marketpäällikkö.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Tutkimus- ja kehitystoiminta vuonna 2009 T&K-keskus, Sirpa Nypelö Tilastointitiedot perustuvat WebHansan taloustietoon.
Advertisements

Potpuri Pereen päiväkodissa
Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Toimistotyön riskit ja haasteet
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖSEMINAARI Uudenmaan työsuojelupiiri Lea Piho.
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
Ammattiopiston nuoren terveyden edistäminen NOPS – hankkeen alueseminaari NOPS, Nuoren työ- ja toimintakyvyn edistäminen ammattiopistoissa.
Kotihoidon laskenta Päivi Tossavainen Raija Kuronen.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
1 EU:n tuki ystävyyskuntatoiminnalle 2006 ehdotuspyyntö ja tulevaisuuden perspektiivit Helsinki, Risto Raivio johtava hallintovirkamies.
SUOMEN KULTTUURIRAHASTON KIRJATALKOOT SKR. Kirjatalkoot -Suomen Kulttuurirahaston kaikkien aikojen suurin tukihanke, johon Svenska litteratursällskapet.
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
PK-kehittämispalvelut
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Pardian jäsentutkimus 2013: Työssäjaksaminen koetuksella jatkuvassa muutoksessa 1.
Yliopistojen 26. työsuojelupäivät 9. –
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Soili Hyvärinen Pääkaupunkiseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry
Työfysioterapeutti – Työterveyshuollon asiantuntija
Metropolian tietoturvapolitiikka Tai miltä se voisi näyttää.
Helatalo KajaaninLukko Oy Timo Peussa. KAINUU ON KUTEN SUOMI TARVITSEMME VIENTITEOLLISUUTTA TUOMAAN MEILLE RAHAA KAINUUN ULKOPUOLELTA OLTAVA LÄHES OMAVARAINEN.
Yksilöllisiä palveluratkaisuja henkilökohtaisella budjetilla - kokemuksia Eksotessa Merja Heinonen
PISA 2012 ENSITULOKSIA Pekka Kupari Jouni Välijärvi Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto.
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
TOIMINTAKYVYN EDISTÄMINEN JA KOTIKUNTOUTUS
OPS-KOULUTUKSEN YLEINEN TILA JA SEN KEHITTÄMINEN HEIKKI SUOMALAINEN SELVITYSMIES OPSO-KOKOUS
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Wlan –teknologian rooli Suomen laajakaistamarkkinoilla Tekijä: Markus Aarnio Valvoja: professori Heikki Hämmäinen suorituspaikka: ei suorituspaikkaa.
Projekti: Iso rinkeli.
Projektin nimi: Iso rinkeli
Asuntokaupassa piilee kaksi sudenkuoppaa Kiinteistönvälittäjäbarometri ja asuntomarkkinat syksyllä 2014 Sisä-Suomi.
Lohjan kaupungin työhyvinvointikysely 2008 Lehdistötilaisuus
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.
Tehtäväsiirrot ja palkkaus
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
TYÖTERVEYSHUOLTO MUKANA HYVISSÄ RATKAISUISSA
ZipIT Yleisesittely ZipIT-hankekokonaisuus Terveydenhuollon prosessien ja ohjelmistojen rinnakkainen kehittäminen.
ILMAILULAITOS KUOPION LENTOASEMA
KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄTYÖSTÄ
Yleislääkäripäivät 2013: Kollegan työkyky
Miten turvata infraosaaminen 2020 Turku
Työssä selviytymisen malli Itella konsernissa
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
TYK Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto. Työyhteisöt: -haastateltu huhti-kesäkuussa työyhteisöjen esimiehiä, henkilöstöpäälliköitä, työnantajia, yrittäjiä.
Työsuojelu Suomessa.
Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
Miten tästä eteenpäin? Valintojen laatulistaa kehitetty OKA:ssa Keskustelun jatkaminen tiedekunnissa ja laitoksissa hallituksen linjaukset tiedossa tilastotietoa.
TYÖELÄMÄN LAATU Menesty-hanke
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
KOIVUN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 1) Mitä arvioidaan? 2) Miten arvioidaan? 3) Tiimityön kehittäminen 4) Yhteistyön tiivistäminen sosiaalityöntekijöiden kanssa.
Verkko-opetuksen laatukäsikirja Kristiina Karjalainen, Ulla Ritvanen Erika Löfström Laadun teoriasta käytäntöön työpajat
TYÖTURVALLISUUSKESKUS TYÖSUOJELUVAIKUTTAJANA Kiljava toimitusjohtaja Jorma Löhman.
Rauman kauppakamarin Työvoima- ja osaamiskysely  Sähköinen kysely –  Kysely lähetettiin 307 kauppakamarin jäsenelle  Vastanneita 114,
Korkeasti koulutettu yrittäjä; mielipiteitä ja asenteita yrittäjyydestä Akavan talouspoliittinen yksikkö
Yritysesittely. Asiakas- hankinta Kaupasta päättäminen Ratkaisu vastaväitteisiin Vastaväitteet lukkoon Ratkaisuesitys Kartoitus Luottamus yritykseen Luottamus.
Työturvallisuus on työpaikan oma- aloitteista turvallisuuden hallintaa. Työturvallisuus on osa yritysturvallisuutta. Turvallinen työskentely on suunnitelmallista.
VASU:n jalkauttaminen Raumalla
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Työssä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi työterveyshuollossa
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Digitaalisen oppimisohjelman työpaja Jyväskylän vertaisoppimispäivä 5
Palvelukulttuurin muutos
HENKILÖSTÖTUOTTAVUUDEN PERUSTEET
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Voimavarat työssä -kysely 2010
Mieslahden myymälä 1917.
Esityksen transkriptio:

Pia Virtanen Hyvät ratkaisut kaupan työssä Pia Virtanen Marketpäällikkö

Pia Virtanen S-Market Siilinjärvi Osana osuuskauppa PeeÄssää, joka on toiseksi suurin työllistäjä Pohjois-Savossa S-Market Siilinjärvellä työskentelee noin 50 henkilöä – olemme paikkakunnan suurin päivittäistavaraliike Liikevaihto 2006 n. 16 milj. €

Pia Virtanen Miksi aloitettiin? Jatkuvat sairaslomat vaivanneet jo useita vuosia Runsaasti tuki- ja liikuntaelinsairauksia Esimiehenä huolestuin tilanteesta ja työntekijöiden tulevaisuudesta Iso kulu työnantajalle, sairaslomapäivä n. 300€/vrk Palvelu ja laatu kärsivät.

Pia Virtanen Tavoitteet Työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpito ja edistäminen Tuki- ja liikuntaelinsairauksien –ja oireiden vähentäminen ja ehkäisy Kartoittaa tuki- ja liikuntaelimistön tila ja fyysinen suorituskyky Selvittää työn fyysiset kuormitusriskit Ergonomiaperiaatteiden tiedostaminen ja soveltaminen käytäntöön Antaa keinoja omaehtoiseen lihashuoltoon ja fyysisen kunnon ylläpitoon Ergonomian kehittämissuunnitelman laatiminen

Pia Virtanen Mitä tehtiin? Ergoprojekti Yhteys Medivireen Helena Neuvoseen marras-joulukuu 2005 Aloitus Yhteiset luennot ja yksilölliset tuki-ja liikuntaelinten mittaukset (BPM) Riskien arviointi työpaikalla (kyselylomakkeella) ja työskentelyn videointi.

Pia Virtanen Mitä tehtiin? Kehonhuoltoharjoituksia ja oikeanlaisten nostotekniikkojen läpikäynti Työskentelypisteiden uudelleenjärjestelyjä – Työtuolien hankinta – Ergomaton käyttöönotto – Ergokärrien käyttö tavaranpurussa – Veikkauspisteen uudelleenjärjestely – Jätehuollon uudelleenorganisointi Kehittämistehtävät ja niiden purkaminen/toteutus Koko projektin kesto oli viisi kuukautta.

Pia Virtanen Mitä tapahtui? Paljon positiivista keskustelua henkilökunnan kesken Avoimuus ja yhteistyö kehittyi entisestään Arviointia oman ja työkaverin jaksamisessa Työtapojen muuttamista ja kehittämistä Henkilökunta alkoi hahmottaa kokonaisuutta paremmin

Pia Virtanen Tärkein muutos Sairaslomapäivien määrä aleni 20 prosenttia!! Meidän yksikössä vaikutus n €

Pia Virtanen Jatkosuunnitelmat Ergoprojekti 2 käynnissä Jatkamme eteenpäin ”kestävän kehityksen polkua” Työkyvyn paraneminen tulee näkymään asiakkaille ja koko työyhteisölle

Pia Virtanen Kysymyksiä?Kiitos!