Palvelukulttuurin muutos

Esitys aiheesta: "Palvelukulttuurin muutos"— Esityksen transkriptio:

1 Palvelukulttuurin muutos
Marketta Salminen Kehittämispäällikkö Kuntoutuja omien tavoitteidensa laatijana Loppuseminaari

2 Eteva 2016 pähkinänkuoressa
Suurin vammaisalan osaamiskeskus Suomessa Etevan alueen väestöpohja n. 1,3 miljoonaa asukasta Omistajakuntia 45 Uudellamaalla, Kanta- ja Päijät-Hämeessä  kolmen maakunnan alueella Palveluja käyttäviä henkilöasiakkaita noin Asiakastyö perustuu yksilökeskeiseen elämänsuunnitteluun. Henkilökuntaa noin 1 300, joista 95 % lähityöntekijöitä Liikevaihto n. 75 miljoonaa euroa Asumispalvelut, päiväaikainen toiminta, perhehoito, kehitysvammapsykiatrian yksiköt, asiantuntijapalvelut Kevyestä raskaaseen Asiakkaita myös muista kuin jäsenkunnista Erityishuoltopiirin lakisääteiset tehtävät

3 Vammaisalalla käynnissä merkittäviä lainsäädännöllisiä muutoksia > vaikutus palvelukulttuuriin
YK:n Yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista voimaan Keskeinen periaate: Täysimääräinen ja tehokas osallistuminen ja osallisuus yhteiskuntaan. Kehitysvammalain muutos Itsemääräämisoikeuden vahvistaminen, itsenäisen suoriutumisen tukeminen ja rajoitustoimenpiteiden käytön vähentäminen. Erityishuollossa olevalle henkilölle on turvattava mahdollisuus osallistumiseen ja vaikuttamiseen omassa asiassaan.  Kuntoutujan osallisuus varmistaa itsemääräämisoikeutta!

4 Etevan strategiatalo

5 Palvelukulttuurin muutoksen johtaminen
Palvelukulttuurin muutos on Etevan erityispalveluiden yksi strateginen osaamistarve Tarkoittaa uudistetun kehitysvammalain toimeenpanoa, kuten palvelusuunnitteluosaamisen kehittämistä sekä itsemääräämisoikeuden edistämistä. Syventää yksilölähtöisen elämänsuunnittelun toimintamallia. Työyhteisössä velvoitetaan kaikkia sitoutumaan kuntoutujan osallisuutta tukevaan toimintamalliin ja –kulttuuriin (vrt. Shierin malli osallisuudesta) Johdon vahva tuki kuntoutujan osallisuus -hankkeelle ja tulosten juurruttamiselle: mm. Etevan yksikkökohtaiset työpajat ja oma alueseminaari. Kuntoutujan osallisuus –hankkeen tulosten juurtumista seurataan osana erityispalveluiden toimintasuunnitelmaa. Tulosten levittäminen Etevan Elämän tuen palveluihin (asuminen ja päiväaikainen toiminta).