Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuVille-Veikko Niemelä Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖSEMINAARI Uudenmaan työsuojelupiiri 29.11.2007 Lea Piho
2
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI Vuokratyöhankkeen toimintamenetelmät Alkuvuodesta lähetettiin valvontakysely yli 200 yritykseen Työpaikkatarkastuksia tehtiin 46 työvoimaa vuokraavaan yritykseen Tarkastukset suoritettiin ennalta laaditun kyselylomakkeen mukaisesti Tarkastuksilla valvottiin työpaikkoja velvoittavien lakien noudattamista Tarkastuksista sovittiin etukäteen Työpaikoille toimitettiin etukäteen tarkastuksen asialistat Tarkastuksilla jaettiin materiaalia käsiteltävistä asioista
3
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI Tarkastetut työpaikat tarkastettuja työpaikkoja oli 46 työntekijöitä työpaikoissa oli 12700 kpl määräaikaisilla työsopimuksilla oli 11000 kpl ulkomaalaisia työntekijöitä oli 900 kpl vuokrayritysten toimistoissa työskenteli 500 työntekijää erilaisissa työhönotto yms. tehtävissä hieman yli puolet työnantajista oli järjestäytyneitä
4
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖHANKE 2007
5
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI Tarkastuksilla havaittua Työsuojeluorganisaatio oli kunnossa vain 13 työpaikalla 23 työpaikalla ei oltu mielletty sitä, että myös vuokratyöntekijät lasketaan mukaan, kun määritellään työsuojeluorganisaation tarvetta 10 työpaikalla työsuojeluvaltuutettu oli valittu, mutta työsuojelutoimikunta puuttui
6
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI jatkuu… kattavaan vaarojen arviointiin perustuva työsuojelun toimintaohjelma oli tehty 12 työpaikalla 6 työpaikalla työsuojelun toimintaohjelma oli tehty, mutta varojen arviointi puuttui 28 työpaikalla työsuojelun toimintaohjelmaa ja vaarojen arviointia ei oltu tehty
7
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI jatkuu… 12 työpaikalla työterveyshuoltoa toteutettiin toimintasuunnitelman mukaisesti ja myös vuokratyöntekijät kuuluivat sen piiriin 27 työpaikalla työterveyshuoltosopimukset oli tehty, mutta osassa sopimus käsitti vain yrityksen toimistolla työskentelevät työntekijät tai työpaikkaselvitykset puuttuivat 7 työpaikalla työterveyshuoltoa ei oltu järjestetty
8
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI jatkuu… jonkinlaista työaikakirjanpitoa pidettiin lähes kaikissa työpaikoissa, kirjanpito puuttui 1:stä reilusti yli puolessa työpaikoista työaikakirjanpitoa ei pidetty työaikalain mukaisesti suurimpana puutteena oli, ettei työaikalain mukaisia työaikoja ollut saatavilla eikä ylityömääriä voitu selvittää kuukausipalkkaisten työntekijöiden työajoista ei yleensä pidetty kirjaa ylitöiden enimmäismääriä oli ylitetty 4 yrityksessä
9
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI TYÖAIKAKIRJANPIDON JA PALKKAKIRJANPIDON EROISTA Ma Ti Ke To Pe La Su Suunn. 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 V V Toteut 1. S S 7,5 7,5 7,5 7,5 Toteut 2. 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Tot. 1 Palkkakirjanpidossa norm. tunnit 45 t x 10 euroa korotettu palkka 7,5 t x 5 euroa sunn. tunnit 7,5 t x 10 euroa Tot. 1 Ta-lain mukaan 30 t töitä 7,5 t sunn. työtä Tot. 2 Palkkakirjanpidossa norm. tunnit 45 t x 10 euroa korotetut 7,5 t x 5 euroa sunn. tunnit 7,5 t x 10 euroa Tot. 2 Ta-lain mukaan tehdyt tunnit 45 t lisätyö 2,5 ylityö 5,0 sunn. tunnit 7,5 - lisätyö esimerkissä 37,5 – 40 t välinen aika (2,5 t) - lain mukainen ylityö 40 t ylittävä työ TMu/PH 31.5.2005
10
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI Työsopimuksissa esille nousseita puutteita määräaikaisuuden perusteeksi oli yleisimmin merkitty vuokratyö tai käyttäjäyrityksen tarve lähes kaikista työsopimuksista puuttui määräaikaisen työsopimuksen kesto koeaika oli yleensä merkitty neljän kuukauden pituiseksi lisäyksellä, että se on kuitenkin enintään puolet työsuhteen kestosta sovellettavaa työehtosopimusta ei oltu mainittu
11
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI Muuta huomioitavaa useassa yrityksessä vuokratyöntekijälle maksettiin lomakorvaus joka palkanmaksun yhteydessä vuokratyöntekijöiden vuosilomista ei pidetty kirjaa eikä niiden pitämistä valvottu vuokratyöntekijöiden vuosilomista ja niiden pitämisestä oli joissakin yrityksissä huolehdittu erinomaisesti
Samankaltaiset esitykset
© 2023 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.