15.12.2008Työministeri Tarja Cronberg1 MANIFESTIN TOIMENPITEET  TEM julkistaa vuosittain ”Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt” -katsausta  TEM:n johdolla.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
People make it work!. Mistä johtuu se, että... • vain 10% strategioista toteutuu? • henkilöstöstä noin 5% on.
Advertisements

Osuustoiminta osana hallituksen elinkeinopolitiikkaa YK:n kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012 Suomen pääjuhla Työmarkkinaneuvos Jarmo Palm.
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
Tolkkua työaikoihin – kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia Tarja Arkio Asiantuntija.
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus Työympäristöseminaari Kiljava Raili Perimäki työympäristöasiantuntija SAK.
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
HARMAA TALOUS YRITTÄJÄN NÄKÖKULMASTA.  Kun hintahaitari eri tarjoajien välillä on yli 40 % voi kysyä pelaako kaikki samoilla pelisäännöillä ?  Pelisäännöthän.
Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C THL - Riitta-Liisa Kokko.
Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä
Työhyvinvoinnin tekijät Akavan Erityisalojen työmarkkinatutkimusten tuloksia Tiivistelmädiat
Osaava Uusimaa Työpaja Kooste organisaatioiden osaamistarpeista.
PÄIVÄKODIN HENKILÖSTÖN TYÖAIKA Laadittu
Maaseutupoliittisen toimenpideohjelman valmistelu Työpaja Tampere.
HYVÄ PAIKKA TEHDÄ TYÖTÄ Onko suutarin lapsilla kengät?
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 7/2012 Maahanmuuttajat SAK:laisilla työpaikoilla (N=1153) Eve Kyntäjä SAK:n maahanmuuttoasiantuntija.
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
Terve mieli työssä Tuula Löf Työelämän teemapäivä
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUMINEN
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Pitkää työuraa! Ikääntyminen ja työelämän laatu Euroopan unionissa
TEAM työsuojeluviikko
TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”
Tekoja-kampanja Maailmassa on tällä hetkellä ennätysmäärä nuoria ihmisiä. Enemmistö heistä asuu kehitysmaissa. Moni nuori on kasvanut konfliktin.
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille
1 SAK:n näkökulma Millä keinoin työuria pidennetään Suomessa? Työuraseminaari Lauri Lyly /LL/kis.
Täydennyskoulutuksen verkostomalli – Vaihe I - II OSAAVA - ohjelma
10/2009 © Copyright Tekes Kilpailukykyä ja työelämän laatua Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus (TYKE) Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUMINEN
Kokkolan ammattiopisto
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
HENKILÖSTÖSTRATEGIA
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto. Työyhteisöt: -haastateltu huhti-kesäkuussa työyhteisöjen esimiehiä, henkilöstöpäälliköitä, työnantajia, yrittäjiä.
Tiedon ja tiedon käytön merkitys työelämän arjessa tänään ja huomenna Marjo Huovinen-Tervo Ylihoitaja Kainuun maakunta –kuntayhtymä, Sosiaali-
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
Itä-Suomen ESR- ohjelman toteutus TE-keskuksien näkökulmasta Itä-Suomen ESR- päivät Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon TE-keskus.
TYÖELÄMÄN LAATU Menesty-hanke
Työhyvinvointikysely 2010 Teknisen tuotannon liikelaitos Raportoinnin tulokset
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
OHJEITA TET-RAPORTIN TEKEMISEEN
Oma koti - osaprojekti Kohti sujuvampaa arkea. Mistä on kyse? Tavoitteena on, että pystymme täyttämään kasvavan asiakastarpeen järkevästi siten, että.
MAHDOLLISUUKSIEN MARKKINAT IHMISARVOFOORUMI 2010 KANAVATYÖSKENTELY klo Ihan sama ihmisarvo?
Osmos-loppupuheenvuoro Riitta Vartio. mitä kuulin tänään?
Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaesitys 2007 –
”Miten kaikki mukaan” Pilvi Torsti Työministerin erityisavustaja
Petra Pohjonen Youth Against Drugs ry.  Parantaa työssä jaksamista  Antaa aikaa varsinaiselle työlle  Rajaa työtä ja vapaa-aikaa  Lisää työtehoa 
ONNISTUNUT REKRYTOINTI. Sodankylä Jyväskylä Oulu Kouvola Keuruu Kajaani Mikkeli Tikkakoski Ura puolustusvoimissa 1985 – paikkakuntaa 2-4 vuotta.
Osatyökykyisille tie työelämään. Kärkihanke osana strategisen hallitusohjelman toimeenpanoa 2016 – 2019 Painopistealue Hyvinvointi ja terveys.
Timo Katajainen Tampere Kummiyritystoiminta Liedossa.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
VESO “THE FUTURE IN OUR HANDS: CREATING EUROPEAN ENTREPRENEURS” alakoulun Erasmus+ -hanke.
Case Luovi: Vuosityöaikakokeilu ja osaamisperusteisuus
Osatyökykyisille tie työelämään
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Nuoret ja työlainsäädäntö
Työkykyä edistävä toiminta
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
“THE FUTURE IN OUR HANDS: CREATING EUROPEAN ENTREPRENEURS” alakoulun Erasmus+ -hanke VESO
HENKILÖSTÖJOHDON ILTAPÄIVÄ
Evästystä paikalliseen ops-työhön
HENKILÖSTÖTUOTTAVUUDEN PERUSTEET
Työelämä muuttuu, opettajan työ muuttuu – johtamisen on muutut- tava
Esityksen transkriptio:

Työministeri Tarja Cronberg1 MANIFESTIN TOIMENPITEET  TEM julkistaa vuosittain ”Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt” -katsausta  TEM:n johdolla kehitetään ohjeistus ja suositukset henkilöstötilinpäätökselle. Tavoitteena on että jokainen työpaikka tekee henkilöstö- ja ympäristötilinpäätöksen  ”Ei pidä alistua” –kampanja, jossa kannustetaan ihmisiä puuttumaan kiusaamiseen

Työministeri Tarja Cronberg2 MANIFESTIN TOIMENPITEET  Kunnat käynnistävät yhteisen kiusaamista kitkevän kampanjan  Ryhdytään suunnittelemaan tietokantaa, johon kirjataan työorganisaatioiden kiusaamistapaukset. Tämän avulla voidaan tunnistaa kiusaamiselle alttiin työpaikan piirteitä ja ennaltaehkäistä niitä  Vuosittain palkitaan 50 hyvää esimiestä

Työministeri Tarja Cronberg3 MANIFESTIN TOIMENPITEET  ”Tunne oikeutesi” –kampanja, jossa jaetaan tietoa joustavista työajan järjestelymahdollisuuksista  Raportti yhteiskunnallisista yrityksistä ja niiden merkityksestä  Lainsäädäntöä uudistettaessa huomioidaan laajemmin yhteiskunnallisen yrittäjyyden näkökulma  Selvitetään rahoitusmahdollisuudet

Työministeri Tarja Cronberg4 Suomen joustoturvatyön osa-alueet ja visio Työstä työhön nopeasti  hyvät edellytykset jatkuvalle työllistymiselle Työelämän ulkopuolelta työhön sujuvasti  työvoimavarat ja osaaminen tehokkaasti käyttöön Työelämän laatu paremmaksi  hyvinvoiva työvoima, pidemmät työurat

Työministeri Tarja Cronberg5 Uuden työn kymmenen käskyä Työ ei ole vain työtä Työn merkityksellisyys on kilpailuvaltti Jousto ja turva uuteen tasapainoon Ikäjohtaminen kaikille ikäryhmille Esimiestyö kunniaan Työstä työhön mahdollisimman nopeasti Lisää riskinottokykyä työntekijöille Luovuudelle tilaa ja aikaa Hyvä työ ja tuottavuus käsi kädessä Kaikille tilaa työelämään