TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille 2014 - 2017.

Esitys aiheesta: "TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille 2014 - 2017."— Esityksen transkriptio:

1 TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille 2014 - 2017

2 OHJELMAN TAVOITE Kuntien taloudet tasapainossa vuoden 2017 loppuun mennessä. Tilikauden tulokset positiiviset ja alijäämät katettu Parantaa työelämälähtöistä kehittämistä ja lisätä työn tuottavuutta ja säästää henkilöstökuluja pysyvästi

3 OHJELMAN TEESI Jokainen työntekijä on oman työnsä paras osaaja Mahdollisuus vaikuttaa motivoi ja sitoo työntekijöitä omaan työhön ja työpaikkaan Sitoutuminen on onnistumisen edellytys, se aikaansaadaan, kun edetään alhaalta ylös, ei ylhäältä alas Jokaisessa työtehtävässä on ”hukkaputkia”; turhaa monimutkaisuutta, päällekkäistä työtä, työ voitaisiin hoitaa helpommin, nopeammin ja yksinkertaisemmin Tulevaisuuden haasteita ei saada hallintaan, jos kehittäminen on vain esimiesten varassa

4 TOTEUTTAMINEN Tiimit ovat velvollisia raportoimaan tasapainotustoimenpiteiden edistymisestä 1krt/kk Raportti lähetetään oman toimialan toimialajohtajalle ja talousjohtajalle Toimialoilta nimetyt kanslistit yhdessä talousjohtajan kanssa vastaavat nettosäästöjen kirjaamisesta valmiisiin taulukoihin Tasapainotus- ja tuottavuusohjelman toteutusta seurataan kerran kuukaudessa myös johtoryhmän ja työvaliokunnan toimesta

5 TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMAN VALMISTUMINEN Kehitysideat ja toimenpiteet tulee valmistua toukokuun 2014 loppuun mennessä Kunnan- ja kaupunginvaltuustot tekevät päätökset toteutettavista toimenpiteistä vuosille 2014 - 2017