Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Työelämä muuttuu, opettajan työ muuttuu – johtamisen on muutut- tava
Esimiehen roolin määrittely ja sen suhde opettajan työhön Johtamisen ja esimiestyön tuki ja arviointi Jaettuun johtamiseen perehtyminen ja kokeilut Haastattelut, kyselyt, työkarttatyöskentely, kehittämispajat Esimiestyön ja johtamisen uusi määrittely Muutosten mahdollistaminen arjessa Vuosityöaikaan siirtyminen Tiimimäinen työskentelytapa Digitaaliset työkalut Yhteistyö työelämän kanssa Valmennukset Tiimityötaito Itsensä johtaminen Roolit ja työnjaot Tavoitteen asettaminen ja keskustelut Valmentava johtajuus Jaettu johtajuus Jaettu käsitys johtamisesta ja menettelytavat Keskustelun mahdollistaminen ja ratkaisujen löytäminen yhdessä!
2
Projektiryhmän havaintoja
Henkilöstöllä ja esimiehillä on suuri tuen ja keskustelun tarve. Tunnista erilaisten keskusteluiden merkitys ja niiden tarvitsema aika Varmista sitoutumisen mahdollisuus. Kokeilukokemusten jakaminen on arvokasta. Huomioitava muutosten samanaikaisuus arjessa.
Samankaltaiset esitykset
