Strategiaprosessi Varpu Ylhäinen.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
DRAMATURGIAN PERUSKÄSITTEISTÖÄ
Advertisements

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeet Tuija Laukkanen
Toimintaympäristön analyysi
Tämä on SUUNTA-työkalun käyttöön opastava diaesitys
Opetuksen laadun rakenteet Mikko Mäntysaari
Opitaan ja työskennellään yhdessä
Filosofian praktikum 2008 Mikä on elämän merkitys? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin kolmas praktikum-kokoontuminen.
1 Maantiede tieteenalana ja oppiaineena
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Korkeakoulujen arkkitehtuuripäivä Helsinki
N-piirin johtamisvalmennus Klubitoiminnan suunnittelu (Strategia) N-piirin johtamisvalmennus Ossi Eloholma.
Kainuun digitaalinen tulevaisuus Mikko Setälä
Ohjelma Klo 8.30 – 9.00 Tervetulokahvitarjoilu
Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi EU-tason käytännöt ja suomalaiset sovellukset Kumppanuusfoorumi Helsinki Anni Karttunen.
1. varapresidenttien koulutus
Faktoja jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö vaatii organisaatiolta ja sen johdolta jatkuvaa kehittämistä ja kehittymistä vain 10 % organisaatioista toteuttaa.

Maatilojen kilpailukyky
Elinkeinokalatalouden strategian ja toimintaohjelman valmistelu
Kv-strategian jalkautus Vahvuutena kansainvälisyys Osa CIMO Lauri Tuomi Lauri Tuomi 2011.
Mihin strategiaa tarvitaan?
| | Osaamisen kehittäminen vanhuspalveluissa Tahkovuori Aija Hietanen ahietanen.vuodatus.net © Savonia-ammattikorkeakoulu.
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
päivitetty Varpu Ylhäinen
Ikäihmiset ongelmapelaajina Narratiivisuus apuna
Toimintasuunnitelma 2010 Draft 1.0 AYYE iltakoulu
Suunnitelmallisen työn työkalut ja avaimia menestykseen
TASAPAINON RAKENTAMINEN
STRATEGIAPROSESSI STRATEGIA Nykytilan analyysi, SWOT Skenaariot
Punaisen Ristin vaikuttamistyö Miten se näkyy senioritoiminnassa?
OSANA SUUREMPAA SUUNNITELMAA? Elinikäisen ohjauksen kehittämispäivät Turussa Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus.
KJT strategia Johtokunta Open
SUOMEN SALAOJAKESKUS OY
Restonomi Opetussuunnitelma 2005
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
Viestintä strategiseksi menestystekijäksi
Teemme tulevaisuutemme - yhdistyskierros syksy 2014.
Seminaarin tavoitteet Murmanskissa joulukuu 2010 Mare Rantaniemi ja Natalia Strelskaja Projektipäälliköt.
Työllisyysportti ”Ei vain tietoa, vaan ihmistä varten”
− työkalu toiminnan suunnittelun ja suunnitelman arvioinnin tueksi
A SIAKASPALVELUKOULUTUS Antin kalvot M ITEN KEHITTÄÄ ASIAKASPALVELUA ? Kehittämistä voi lähestyä kahdesta suunnasta 1. Organisaation Miten luomme.
Kilpailukyky -> kilpailuetu Oppiminen & Kasvattaminen?
SKENAARIOILLA UUTTA PUHTIA KALATALOUDEN TULEVAISUUTEEN Tarja Meristö Corporate Foresight Group, CoFi Åbo Akademi
OPETTAJUUS MUUTOKSESSA Ympäristö muuttuu, muuttuuko opetus? ”Luokan tulisi olla kuin urheilujoukkue: Opettaja on valmentaja ja oppilaat pelaajia” (Amissäätöö-hanke.
Motivointi, sitouttaminen, yhteisöllisyys
Miten koulutuksen järjestäjä varmistaa oppisopimuskoulutuksen edellytykset? OPPISOPIMUKSEN SYYSSEMINAARI Hannu Salminen Johtaja, opetusneuvos.
Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
Kansallisten palveluiden kehitystyön ohjaus Pekka Linna.
Johdatus viestintään, kuudes luento
Kaupunkistrategia Kehittämispäällikkö Eva Repo.
SUOMEN SUURI VUOSI ITSENÄISYYDEN SATAVUOTISJUHLAVUODEN 2017 OHJELMASTRATEGIA.
MUUTOS JOHTAMISEN HAASTEENA.  JOHTAMINEN ON ENNEN KAIKKEA SOSIAALINEN PROSESSI.
Näin me sitä Lapissa tehdään Helena Kangastie Aikuiskoulutuksen kehityspäällikkö Rovaniemen ammattikorkeakoulu OHJAUS SUOMESSA 2010-SEMINAARI Valtakunnallisen.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Pienosuuskuntien johtamisen haasteet
Klubin strategia työkalu KST
Luo luottamusta Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Klubin strategia työkalu KST
MOTTO, VISIO, MISSIO TAI MUU VASTAAVA OTSIKKO
1. Strategiasta toiminnan kehittämiseen ja arvioimiseen
Liiketoimintasuunnitelma: Kold Reso Kult Oy
Rakennetun ympäristön paikkatiedot RYM-C2004
Arvioinnista arkipäivää
CoCreativeProcess ™ ©Terhi Takanen CoCreators Oy 2009
Volitioprosessi, tahdon!
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
Tukiliiton strategiaprosessi
Avoimen tuotteenhallinta
Kaupunkistrategian laadinta
Esityksen transkriptio:

Strategiaprosessi Varpu Ylhäinen

Esityksen sisältö Strategia-ajattelu kehittyy Strategia – mikä se on? Strategian peruselementit Strategian peruskäsitteet Strategiaprosessi Strategiatyön tukeminen klubeissa – top 11-lista Kertaus on opintojen äiti 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Strategia-ajattelu kehittyy Sai alkunsa Harvardissa 1960-luvulla => tarkoitti lähinnä yrityksen PTS:ää ja perustui yritysjohdon kokemuksiin 1970 arvosteltiin ankarasti ja pilkottiin eri osa-alueisiin => ajateltiin olevan lähellä operaatioita ja alettiin tutkia yrityksen uhkia Strategiset linssit: Suunnittelulähtöisyys, Kokemuslähtöisyys, Idealähtöisyys Richard Whittingtonin 4 näkökulmaa: Klassinen näkökulma 60-70-luku, Evolutionaarinen näkökulma, Prosessinäkökulma, Systeeminäkökulma Strategiset tasot: Yhtymästrategia, strategiset liiketoimintayksiköt , toimialastrategia, operaatiostrategia Strateginen johtaminen => Strategisten päätösten teko Strateginen positio Strategiset haastet => Ajelehtiminen => keskeytetty tasapainotila 2010 Strategian toteutuminen, Strategiatarina, brändilupaus, organisaation tunnetila Business Intelligence 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Strategia – mikä se on? Strategia on sellainen tarina yrityksen tulevaisuuden suunnasta, joka jokaisen jäsenen tulee pystyä kuvailemaan tai kertomaan. Strategian tulee kuvata selkeästi tulevaisuuden toimintaympäristö Parhaat strategiat vangitsevat kuulijansa Strategiatarina on aina myös bränditarina Strategia on yhteistä tietoa yrityksestä, yhdistyksestä tai järjestöstä ja sen toimintatavoista, ja se myös syntyy yhdessä tekemällä. 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Esimerkki ”Hissiversio” We make the world safer by securing our customers business Being the preferred security partner, everyday, everywhere By offering security beyond expectations Innovation, Trust, Empowerment Hissiversio: Teemme maailman turvallisemmaksi turvaamalla asiakkaidemme liiketoimintaa olemalla arvostettu turvallisuuspartneri joka päivä ja kaikkialla. Ylitämme asiakkaidemme odotukset toimimalla arvojemme innovation, trust ja empowerment –mukaisesti. 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Strategia – mikä se on? Strategia on tarkoituksellinen suunnitelma yrityksen tulevaisuudesta Strategia tarkoittaa yrityksen johdonmukaista – vaikka ei aina etukäteen suunniteltua – toimintaa Strategia on yrityksen valitsema asema markkinoilla Strategia on näkemys yrityksen tulevaisuuden tilasta Strategia on liiketaloudellinen juoni Lähde: Henry Mintzberg 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Strategian peruselementit: Missio Nykytila-analyysi Visio Tavoitteet ja toimintaohjelmat Arvot (nykyään sisältää myös kannanoton laatuun, energiapolitiikkaan, turvallisuuteen ja ympäristöasioihin) 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Missio Missio on yrityksen toiminta-ajatus, sen olemassaolon syy. Missio vastaa kysymykseen siitä, mitä organisaatiossa halutaan pysyvästi tehdä. Missio liittyy vahvasti yrityksen perustarkoitukseen ja sen ydintoimintaan. Se kertoo yrityksen roolista ja tehtävästä yhteiskunnassa. 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Esimerkkejä missioista Fazer: Missiomme on tarjota makuelämyksiä. Nokia: Connecting people to what matters empowers them to make the most of every moment Niscayah: We make the world safer by securing our customers business 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Visio Visio on aktiivinen tahtotila, jota voidaan arkikielellä kutsua myös unelmaksi. Visio on arkijohtamisen peruskivi. Sen avulla pyritään luomaan jokaiselle jäsenelle kuva tulevaisuudesta joka vetoaa sekä ajatteluun että tunteisiin. Visio on jotakin, jonka yksilö haluaa saavuttaa ja joka innostaa häntä. Ilman visiota työssä ei ole merkitystä, suuntaa eikä ohjetta esimerkiksi siihen, miten tehtäviä ja kehitystoimintaa priorisoidaan. 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Esimerkkejä visioista Fazer: Tavoitteemme on olla johtava ruokailu- ja palvelualan yritys valituilla markkinoilla. Nokia: We want to become the leading provider of mobile solutions Niscayah: The preferred security partner, everyday, everywhere 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Nykytila-analyysi Toimintatilanteen hahmotus Ympäristö: globaalit ja kansalliset yhteis-kunnalliset tekijät, tehtäväympäristö, muut toimijat Organisaatio: rakenne, voimavarat, kulttuuri, uskomukset, arvot, odotukset, tunnetila Analyysityökalut: mm. SWOT-analyysi tai Michael Porterin viiden kilpailuvoiman malli 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Tavoitteet ja toimintaohjelmat Sunnitelma strategian ja tavoitteiden toteutukseen Yleiset suuntaviivat päätöksentekoa varten 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Strategiaprosessi Onnistunut strategia edellyttää sekä onnistunutta strategian luomista että sen toteuttamista. 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Uudistumisstrategia Missio Arvot Toiminta- ympäristön muutosvoimat Sidosryhmien odotukset Missio Prosessien, järjestelmien ja rakenteiden kehittäminen Vision mukainen toimintamalli Toiminnan, osaamisen ja kulttuurin kehittämien Nykyinen toimintamalli Strategiset toimenpiteet, kriittiset perustekijät ja kehityssalkun hallinta Varpu Ylhäinen 5/08/2010

5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Arkielämän top 11 Pidä strategia osana kaikkea työskentelyä – ei erillisenä prosessina Luo strategia yhdessä ihmisten kanssa Käytä paras idea voittaa –periaatetta (ei korkea-arvoisin henkilö) Selkiytä strategiatyöhön liittyvät ajatukset ja mallit Muista konkreettisuus, yksinkertaisuus, arkikielen käyttäminen Puhu strategiasta rohkeasti – mihin olemme menossa, mitä pitää saavuttaa ja keinot päämäärän saavuttamiseksi 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Arkielämän top 11 7. Unohda jalkauttaminen – sen aika on ohi! 8. Katso jatkuvasti tulevaisuuteen 9. Muista tiimien merkitys 10. Kokonaiskuvan hallinta on tärkeää strategian toimeenpanossa 11. Toiminnassa pitää olla idealismia mukana, koska sen avulla voidaan saavuttaa enemmän 5/08/2010 Varpu Ylhäinen

Ja kertauksena koko prosessi Nykytila-analyysi – Hei jätkät, mis me ollaan ja miks? Ja oonks määki siel? (Matti Nykänen) Visio – Mihin me oikke olla menos? Ja jätkät hei, milt me oikke näytetä? Missio – Miks me just sinne mennä? Strategia – Miten me sin sit päästä? Millo? Arvot – Minkä puolesta me sit yhres seisota ja ajatel vähän samalviisii? Tunnelma – ”Hei jätkät tää on piru kiva, kun eihän tää mittä vakavaa ol.” Mikään raha maailmassa ei voi ostaa tunnelmaa, luottamusta ja kiintymystä. Sen päälle on hyvä rakentaa! 5/08/2010 Varpu Ylhäinen