Direktor kooli kasvatuskeskkona arentajana

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Portfoliopohja oppilaiden käyttöön
Advertisements

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeet Tuija Laukkanen
Korjaa lauseet. Alex on myyjä
Uusi osaaja - hanke Tapaaminen Omniassa
Virkavapaan vaikutus ylituntipalkkioihin ja erityistehtäväkorvauksiin yleissivistävässä koulussa lukien.
Uusi Humak Jukka Määttä, kehittämisjohtaja
Vanhustyön ja gerontologisen sosiaalityön tulevaisuus
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
OHJAAMINEN.
PERHEHOIDON HYVÄT KÄYTÄNNÖT Perhehoitoliitto ry
1 N-piirin johtajuusvalmennus Vapaaehtoistyön johtaminen.
KODIN JA KOULUN PÄIVÄ Rehtorin aamukaffe –tilaisuus;
Turun esi- ja perusopetuksessa
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Työttömät* työnhakijat; yleisimmät akavalaistutkinnot *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot
Haukiranta MultiTalent Consulting Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa Täydennyskoulutus Haukirannan kuntayhtymä.
Peruskoulun tuki ammatinvalinnassa
Kuntapajaseminaari Kuntarajat ylittävä yhteistyö, case Jyväskylä – Muurame - Jämsä -Harri Halttunen, hankepäällikkö-
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
SMART Alanko, Jacoby, Silander, Kainulainen Miksi?
Millaisia verkostoja syntyy? Leena Vainio, AKTIIVI Plus Tuumasta toimeen seminaari Kuva © Neal SingletonNeal Singleton.
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat,
Mobiilit ohjaajat. Pedagogiset lähtökohdat Kokemuksellisen oppimisen kehässä korostuu oppimisen prosessi. Lähde: David Kolb, 1984.
Laajennettu työssäoppiminen ©koulutus()eximo5.fi.
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
Piispanristin kouluun !
VIRITTÄYTYMINEN UUTEEN OPETUSSUUNNITELMAAN
Portfoliopohja oppilaiden käyttöön
Perusopetuksen opetussuunnitelma 2016
Sairaalakoulu osana Kellokosken nuorisopsykiatrista hoitopolkua
Vertaisohjaajatoiminta. ” Olen kuin yksi noista tiilistä. Tarvitsen ympärilleni toisia tiiliä, jotka ovat samanlaisia kuin minä, tarvitsen niitä tuekseni.
WWW-oppimisympäristöjen tuotteistamisesta
Verkko-oppimisympäristön käyttöön kasvamisen vaiheet 1.Totuttautuminen: perustan saavuttaminen fyysisesti yhdessä tai yksilöllisesti ohjeiden mukaan lähtötason.
KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut Selviytyjät: Primo Central Index Kirjastoverkkopäivät Jussi Brunberg & Anna Pienimäki.
Pedagoginen johtaminen ja kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Tehtävätunnit – miten korvata jälki-istunto kasvatuksella?
Koulunkäynti alkaa noin 7-8v Peruskoulu, ammattikoulu, Jns.
Aija Hietanen, Savonia-ammattikorkeakoulu
Kysymys hyvästä ja pahasta, oikeasta ja väärästä
TIEDON SIIRTO SIIRTYMÄVAIHEESSA
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
1 © 3/28/2015 Koulumestarin koulu - Espoo ITK
Miltä ammattikorkeakoulumaailma näyttää työelämäedustajan silmin AMK-laatuyksikköarvioinnin päätösseminaari Arja Markus.
Sähköisen oppimisen edelläkävijä | e-Opin oppimateriaalit Opettajan työtä helpottavat e-materiaalit.
KAJO - Kasvatustieteen joustava monimuoto-opetus: Yhteistyöllä laatua VKK-päivät Eetu Pikkarainen.
Peda-forum –päivät Opetuksen kehittäminen Helsingin yliopiston strategia Opetuksen ja opintojen kehittämisohjelma.
VERSOLAn etusivu Työnhakukeskus 2.4. Sen lauluja laulat kenen leipää syöt?/ Suomalainen pomo 2.5. Hiki laiskan syödessä?/ Tauolla työkavereiden.
Hankekoordinaattori Päivi Ristimäki Puh
TUPA –Työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutus - kuka kouluttaa ketä?
1 Suunnitelmista käytäntöön Tvt Koulumestarin koulun arjessa.
Kaija Ray: Siirtymät sujuviksi Antti Maunu: Yhteisöjen aika Kommenttipuheenvuoro Petteri Ora Petteri Ora1.
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
Arja Holm, Rinnekodin koulun rehtori
Huoltajakysely2017 Jynkänlahden koulu
Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Kelpo-hanke Amisto
Oppimisen tukeminen Metsokankaan koulussa
YLEISSIVISTÄVÄN KOULUTUKSEN NÄKYMÄ
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
Odotukset johtajuudelle varhaiskasvatussuunnitelmatyössä
Menestys tiimityön kautta
Evästystä paikalliseen ops-työhön
Osaamisperusteisuus todeksi – käytäntöjä ja työkaluja
Asiantuntevia ohjelmistoratkaisuja
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Työelämä muuttuu, opettajan työ muuttuu – johtamisen on muutut- tava
Mikä? Kenelle? Miksi? Eeva-Riitta Yliniva 2017.
Esityksen transkriptio:

Direktor kooli kasvatuskeskkona arentajana 13.11.2013 Tallinna Hannu Laukkanen Senior Adviser

”Meidän opetusoppimme päämäärä on: Etsiä sellainen menettelytapa, että opettajan työ supistuisi vähempään, mutta oppilas kuitenkin oppisi enemmän; että koulusta häviäisi vähemmäksi meluava touhu, kyllästys ja turha työ, mutta että se sen sijaan tarjoaisi suurempaa levollisuutta, työniloa ja perusteellista edistystä.” Kuva: Wikipedia markku.suortamo@jkl.fi

Comenius (1592-1670) ”Meidän opetusoppimme päämäärä on: Etsiä sellainen menettelytapa, että opettajan työ supistuisi vähempään, mutta oppilas kuitenkin oppisi enemmän; että koulusta häviäisi vähemmäksi meluava touhu, kyllästys ja turha työ, mutta että se sensijaan tarjoaisi suurempaa levollisuutta, työniloa ja perusteellista edistystä.” Kuva: Wikipedia markku.suortamo@jkl.fi

KOLB´n KOKEMUKSELLISEN OPPIMISEN KEHÄ Käytännön kokemukset Käsitteiden ja menettely- tapojen kokeilu uusissa tilanteissa TIEDOSTAMINEN ! Reflektoiva tarkkailu Abstraktien käsitteiden muodostaminen ja uusien menettelytapojen omaksuminen Kuva: Wikipedia

Mikä rehtorin johtamisalue on tärkein? Hallinnollinen johtaminen Pedagoginen johtaminen Henkilöstöjohtaminen Kuva: Microsoft Office.com

Hallinnollinen johtaminen päätöksenteko vastuu jaettu johtajuus Rehtorin työkenttä Hallinnollinen johtaminen päätöksenteko vastuu jaettu johtajuus lainsäädännön tuntemus Kuva

Kuva: Microsoft. Office.com Rehtorin työkenttä Pedagoginen johtaminen asiantuntijuus henkilöstössä yhteisen linjan vahvistaminen tilaa myös uusille tuulille Kuva: Microsoft. Office.com

Kuva Microsoft. Office.com Rehtorin työkenttä Henkilöstöjohtaminen - ohjaus ja tuki - me-hengen luonti - työntekijätaidot - huolenpito jokaisesta - rekrytointi Kuva Microsoft. Office.com

Johtamisen kulmakivet Kunnioitus Luottamus Vapaus Vastuu Kuva. Microsoft Office.com

Miksi me olemme töissä? Kuva: Microsoft

Miksi hän on koulussa? Kuva: Microsoft

Kuka on opettaja? Kuva: Microsoft

Missä me opimme? Kuva: Microsoft

Oikea oppimisympäristö? Kuva: Microsoft

Kiitos! Kuva: Microsoft