Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Esitys aiheesta: "Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi."— Esityksen transkriptio:

0 Menestys tiimityön kautta
Toisen varapiirikuvernöörin koulutus

1 Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tiimityö: Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

2 Tiimityön edut Tehokkuus Yhteistyö Innovaatio Tuki Tyydytys

3 Piirin tiimit Piirikuvernööritiimi Maailmanlaajuinen jäsentyöryhmä
Maailmanlaajuinen johtajakoulutusryhmä Muut piirin tiimit

4 Istunnon tavoitteet ‘Tiimityön’ käsitteen määritteleminen
Tiimityön roolin tunnistaminen piirin johtamisessa Tiimityön etujen tunnistaminen Menestyksellisten tiimien ominaispiirteiden tunnistaminen Tiimien kohtaamien haasteiden tunnistaminen

5 Menestyksellisten tiimien ominaispiirteet
Suunta ja tarkoitus Sitoutuminen Prosessit ja toimintatavat Johtajuus Riippuvuus toisista

6 Suunta ja tarkoitus Tavoitteet määritellään yhteistyössä
Jäsenet ymmärtävät tavoitteet Tavoitteet käydään läpi aika ajoin ja tarpeen tullen niitä muutetaan

7 Sitoutuminen Jäsenet ovat täysin sitoutuneita tiimin tavoitteiden saavuttamiseen Tiimin menestys on etusijalla yksilön saavutuksiin nähden

8 Prosessit ja toimintatavat
Menestyvät tiimit: Perussäännöt ja toimintanormit Kannustavat vapaata tiedonkulkua Sovittu tapa keskustella ongelmista Kannustavat osallistumista päätöksentekoon Kannustavat säännöllistä ja rakentavaa palautetta

9 Johtaminen Mahdollisuudet johtamistehtävien jakamiseen jäsenten kesken
Tehokkaat johtajat (viralliset/epäviralliset) tukevat jäseniä ja tiimin tavoitteita

10 Riippuvuus toisista Jokaisen jäsenen rooli ja työ tukee toisia
Yksilöiden menestys riippuu muista jäsenistä Tunnistaa, arvostaa ja käyttää jäsenten kykyjä, tietoja ja taitoja Edut: jaettu työtaakka, vähemmän konflikteja, korkeampi tuottavuus, viestintä ja yhteistyö

11 Esteet tiimin menestykselle
Epäselvät tavoitteet Sitoutumisen puute Motivaation puute Epäselvät roolit Luottamuspula

12 Istunnon tavoitteet ‘Tiimityön’ käsitteen määritteleminen
Tiimityön roolin tunnistaminen piirin johtamisessa Tiimityön etujen tunnistaminen Menestyksellisten tiimien ominaispiirteiden tunnistaminen Tiimien kohtaamien haasteiden tunnistaminen