Työnantajan velvollisuudet käytännössä Lakimies Mika Välimaa 15.10.2013, Pori

J-P Konttinen 2007 ASSISTENTTI.INFO

Työnantajan yleiset velvollisuudet maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työsopimus, vakuutukset) noudattaa valtakunnallisen ja yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä, jos sellainen on olemassa edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita

TA yleiset velvollisuudet (2) huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys) kohdella työntekijöitä tasapuolisesti -> ketään ei aseteta perusteettomasti eri asemaan esim. syntyperän tai sukupuolen vuoksi Huom! Tasa-arvolaki ei rajaa henkilökohtaisen avustajan työhönottoa. huolehtia työturvallisuudesta

Työnantajan velvollisuudet Lainsäädäntö Työsopimuslaki Työaikalaki Vuosilomalaki Työterveyshuoltolaki Työturvallisuuslaki Tapaturmavakuutuslaki

Sopimusvelvoitteet Työsopimus Työehtosopimus Mitä sovittu (suullisesti tai kirjallisesti)? Työnantajan on annettava työntekijälle, jonka työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Työehtosopimus Koskee työnantajaa, joka on Hetan jäsen

Palkanmaksu Kuka hoitaa avustajan palkanmaksun? (työnantaja/kunta) Työnantaja ensisijaisesti vastuussa, vaikka kunta maksaa Palkka maksettava työsopimuksen mukaan ajallaan päivä- ja tuntipalkkaiselle vähintään 2 kertaa / kk kuukausipalkkalaiselle palkka kerran kuukaudessa Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus yli 1 kk kestäneessä työsuhteessa täysi palkka sairastumispäivä + 9 arkipäivää, muutoin 50 % palkasta

Työaika Työaikalain/TES:n noudattaminen Työvuoroluettelo Käy ilmi säännöllisen työajan alkaminen/päättyminen ja päivittäiset lepoajat Työntekijän tietoon viimeistään 1 viikkoa ennen Työaikakirjanpito Tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat Säännöllisen työajan tunnit sekä lisä-, yli- ja sunnuntaityötunnit korotuksineen

Työsuojelu Työnantajan järjestettävä työterveyshuolto Sopimus työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa Huolehdittava työturvallisuudesta Otettava tapaturmavakuutus

Työnantaja vs. kunta Työnantaja vastaa työsopimuksen laillisuudesta, ei kunta (vrt. määräaikainen päätös/työsopimus) Kunnan korvattava työnantajan lakisääteisistä velvoitteista johtuvat kustannukset Henk.koht.avun päätös/rajaukset huomioitava Tietojenantovelvollisuus

Kynnys ry