Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
ja TUPO-POLITIIKKA
2
• Työsopimus -Työntekijä ja Työnantaja • Työehtosopimus -Työntekijöiden ammattiliitot työnantajien vastaavien kanssa • Työehtosopimusten yleissitovuus? (s. 121) -Valtakunnallista Työehtosopimusta on nouda- tettava KAIKISSA työsuhteissa
3
Mitä etuja työntekijälle on ammattiliiton jäsenyydestä?
-Neuvottelee työnantajan kanssa -Oikeudellinen apu -Ansiosidonnainen työttömyyskorvaus
4
Miten sovitaan työehdoista (esim. palkka) kun tehdään
Miten sovitaan työehdoista (esim. palkka) kun tehdään? • Tupo tai keskitetty ratkaisu -Keskusjärjestöt SAK, STTK ja AKAVA työnan- tajien EK:n ym. Kanssa -Valtio (Hallitus) taustalla → esim. veroratkaisut -! 2017 EK on kieltäytynyt keskitetyistä ratkaisuista
5
• Liittokohtainen ratkaisu
-Ammattiliitot työnantajien vastaavien kanssa • Paikallinen sopimus -Yrityksessä tai Työpaikalla
6
-Työnantajat → Työsulku -Vain kun TES ei ole enää voimassa
Kolmikanta -Asioista neuvotellaan yhdessä Työnantajien ja työntekijöiden järjestöjen ja hallituksen kanssa Lakko ja Työsulku niihin saa käydä? -Työntekijät → Lakko -Työnantajat → Työsulku -Vain kun TES ei ole enää voimassa
7
2+1-vuotinen. ratkaisu (palkkaratkaisu) vuosille 2014-16. 3
2+1-vuotinen ?ratkaisu (palkkaratkaisu) vuosille vuoden palkat sovitaan myöhemmin.
8
• Mikä on kilpailukykysopimus
• Mikä on kilpailukykysopimus? -Keskitetty ratkaisu 2016 → -Palkat eivät nouse -Vuosityöaikaa 24h lisää -Eläkemaksuja siirtyy työnantajalta työntekijän maksettavaksi
9
Kilpailukykysopimus? 2016
10
Uudet teollisuuden sopimukset syksyllä 2017
-3,2 – 3,5 % korotukset 2 vuodelle -Lisää paikallista sopimista
11
AY-liikkeen haasteet tämän päivän maailmassa?
-Globalisaatio -Vaatimukset työelämän joustoista -Hidas kasvu ja työttömyys → Työnantajat ovat nyt aloitteentekijöitä
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.