”Ikäjohtaminen” JHL-amk-verkoston yhteishanke Tapaaminen JHL:ssa Keskustelussa esille nostettuja näkökulmia

Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely.
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISEN PUOLESTA Tutkimusiltapäivä , Helsinki Suomalaisten työpaikkojen työhygieeninen tutkimus ja kehitys Anna-Liisa Pasanen.
Läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen
Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
Akavalaisten työeläkeasenteet 2010 Akavalaisten eläkeasenteet 2010 Talouspoliittinen yksikkö
Miksi Työelämä 2020 yhteistyöhanke?
Liikevaihdon kehitys Pirkanmaalla. Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla Kaikki toimialat (vuosimuutos-%) Lähde: Tilastokeskus, Asiakaskohtainen.
Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava
Työterveyshuolto ja työpaikan yhteistyö
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Palkaton työ” Helmikuu 2012 N=1220.
YRITTÄJYYS, TYÖ JA HYVINVOINTI KORKEASTI KOULUTETTUJEN KESKUUDESSA Selvitys akavalaisten liittojen jäsenistössä Katri Luomala – Elisa Akola – Jarna Heinonen.
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
Euroopan sosiaalirahasto ja kulttuurin ja luovien alojen kehittäminen ohjelmakaudella Kuntakulttuuri kohtaa Lapin kuntakulttuurityöntekijöiden.
Pardian jäsentutkimus 2013: Työssäjaksaminen koetuksella jatkuvassa muutoksessa 1.
Tasa-arvolaki ja sen muutossuunnitelmat
Työurien pidentäminen - mistä kiikastaa ?
Kysely tasa-arvosuunnitelmien laadinnasta AKAVAn luottamushenkilöille 11/ AKAVAn kysely luottamushenkilöille tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.
ARJEN TALOUSKATSAUS Telebus helmikuu/2008/viikko 9.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 7/2012 Maahanmuuttajat SAK:laisilla työpaikoilla (N=1153) Eve Kyntäjä SAK:n maahanmuuttoasiantuntija.
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke- ehdoista
Yhteishankintakoulutuksesta apua rekrytointiin
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja
SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI 7/2012 MAAHANMUUTTAJAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA N=1153.
Työurien tukeminen kuntaorganisaatiossa: hyvästä tahdosta käytännön toimiin Raija Ranta Kaupunginkanslia / Hallintopalvelut.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli Tammikuu 2013 ” 90 päivän sääntö” N = 1186.
Työurien pidentäminen ja akavalaisten eläkeasenteet Suomalaisten työuria on pidennettävä, jotta julkisten palvelujen rahoituspohja voidaan turvata ja verorasitus.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
SAK:N TYÖOLOBAROMETRI 2012 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA TYÖN MIELEKKYYS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA.
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
1 SAK:n näkökulma Millä keinoin työuria pidennetään Suomessa? Työuraseminaari Lauri Lyly /LL/kis.
Työttömien määrän kehitys 2007–2013 iän mukaan
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 Fysiikan laitos.
10/2009 © Copyright Tekes Kilpailukykyä ja työelämän laatua Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus (TYKE) Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen.
FACILITATING FAMILY LEARNING ON WORK & LIFE BALANCE Project No: LLP LT-GRUNDTVIG-GMP Johdanto koulutusohjelmaan ”Työn ja perhe-elämän tasapainottaminen”
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
Tupakointi ja työelämä
Miten työuria voitaisiin pidentää ?

Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Sairauspoissaolot” Toukokuu 2012 N=1034.
E L Ä K E T U R V A K E S K U S SAK:n työympäristöseminaari Kiljavan opisto Työolot ja työurien pidentyminen Eila Tuominen.
Työajan haasteita tuloksia SAK:n jäsentutkimuksesta
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
Kuukausittaiset väestönmuutokset Vantaalla ja suurissa kaupungeissa.
Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015 Keva ja Tela Lisätietoja: Pauli Forma, , pauli.forma(at)keva.fi Suvi-Anne Siimes,
VAMMAISJÄRJESTÖT TYÖLLISTYMISTÄ TUKEMASSA VAMPO- seurannan seminaari Työ ja toimeentulo
Timo Katajainen Tampere Kummiyritystoiminta Liedossa.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Ikä ja työ - työ ja ikä Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Helsinki Ari Tarkiainen, YTT projektiasiantuntija.
Huomisen kynnyksellä 2016: vuotiaiden näkemykset tulevaisuudesta
Harjoittelu ja työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2017 N=922.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 11/2016
KESTÄVYYSVAJE.
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Harjoittelu ja työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2017 N=922.
Työpaikan ristiriidat SAK:n luottamushenkilöpaneeli 12/2016 n= 964
KESTÄVYYSVAJE.
Osatyökykyisille tie työelämään
Verkkoaivoriihi helmikuussa 2014
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 12/2015