Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio Sitoutuminen

Emmi, Laura, Marianne, Johanna, Hanna, Elisa, Eva-Greta, Marcus.
Kurssimarkkinointia Koulutuksen toiminta-alue/Sari Helminen1 Syksyn kursseilla on tilaa!
ONKO VERKKO-OPPIMINEN RIKKI ?. PERUSOPETUKSEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN SEKÄ OPPILAIDEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTAITOJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA.
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
Puheviestintä 2 Palautetaidot ja opponointi Rinna Toikka.
Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille.
Erja Vihervaara, Turun iltalukio Nilsiässä
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Yhdistysavain™ Osallistuminen yhdistystoimintaan verkossa Tuomo Heikkilä.
Epäily herää – miten toimia? K-Sshp, Läheisväkivallan ehkäisyn kansallinen osaamiskeskus-hanke: koulutuspäivät Noora-Maria Ahl psykologi Marja.
Millainen on ihanteellinen yhteiskunta? Kirjan sivut
Lisää teksti N = TYÖPAIKKASELVITYKSEN ESIKYSELY 2016 Sauvon kunta N = 91 Sähköpostikutsuihin N = 76 / 132 (58%)
Häirintäyhdyshenkilö- toiminta Eero Räsänen |
Kodin ja koulun välinen yhteistyö
Kysely sosiaalisen median käytöstä
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Motivaatioteoriat Julia L..
Arviointi Hyökkälän koulussa lv
6. esitelmä: Tiedon ja kokemusten jakaminen
pieni pala sinusta, tehdään meistä kakkuja
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.

HANKINNAN SUUNNITTELU TOIMITTAJASUHTEEN HALLINTA
JUHTA JHKA-jaos Hallintomalli vuodelle 2014
Merja Fischer, Tkt, KTM Positiivinen vuorovaikutus synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita Merja Fischer, Tkt, KTM
Tervetuloa Innokylään
6 Tärkeä työsopimus s
Aloita täältä, täydennä säännöllisesti!
TIETOTURVA.
Organisaatioiden yhteistyö
Organisaatioiden yhteistyö
Vaativan erityisopetuksen ja koulunkäynnin ohjaajien täydennyskoulutuskokonaisuus
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
POM10CC Mikämikä-päivien Kirjallinen suunnitelma
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Vertaisauditointi.
Henkilöstö kilpailutekijänä
Maahanmuuttajien korkeakoulutus
PIENI PEREHDYTYSHARJOITUS
SINUSSA ON POTENTIAALIA
VALMISTAUDU MEININKI-HENKILÖSTÖKYSELYYN työntekijä
Sosiaalinen kehitys Tarja Rauste
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
IT-arkkitehtuuri Liiketoiminta määrää tietotekniikan tavoitteet ja toimintatavat. Halutaan kustannushyötyjä kilpailuhyötyjä tehokkuushyötyjä.
<Hankkeen nimi>
Kilpailustrategia LEA4LH004 SWOT – synteesianalyysi TOWS – strategiavaihtoehtojen luonti SWOTin pohjalta Riitta Rautava.
Think global act local Tavoitteet projektille yhteistyötaidot
Menestyvä työyhteisö Valta, politikointi
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI LEA1LH002 Riitta Rautava Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä.
AMMATILLISEN OPINTOPOLUN KRIITTISET KOHDAT
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos
Eva-Stina Törnroos Tukholma
Koulutus- ja opetusyhteistyö Opintohallintoon ja kirjauksiin liittyviä kysymyksiä Taustamateriaali kokoukseen (OKM, Ristiinopiskeluhankkeet,
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä/Tiimi – Organisaatio
Kurssin esittely Ryhmät organisaatiossa Organisaatiotaso
Viestintäsuunnitelma
Tiirismaan vesopäivät
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Koonnut Henriikka Mustajoki Kehittämispäällikkö TSV
Tietosuoja-asetus ja Finna
Case-työskentely Rovaniemellä
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.