Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä/Tiimi – Organisaatio

Esitys aiheesta: "Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä/Tiimi – Organisaatio"— Esityksen transkriptio:

1 Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä/Tiimi – Organisaatio
LEA1LH002 Riitta Rautava Menestyvä työyhteisö Rautava

2 Tiimi – mikä ero ryhmään?
ei koko totuus! Mainitse huipputiimejä! Formula varikkokäynnit Menestyvä työyhteisö Rautava

3 Ryhmien ja tiimien vertailu (Robbins)
Jakaa tietoa Neutraali Yksilö Satunnainen ja vaihteleva Tehtävä Synergia Vastuu Taidot Yhteiset suoritukset Positiivinen Yksilö ja yhteinen Täydentävät toisiaan Menestyvä työyhteisö Rautava

4 Miksi tiimit ovat niin suosittuja?
Kun tehtävät vaativat monipuolista osaamista ja yhdessä arviointia sekä kokemusta, tiimit ovat paras rakenne Tiimit ryhmärakennetta joustavampia muutoksiin -> tehokkuus Motivointi: tiimissä osallistuminen päätöksentekoon Kuitenkaan tiimirakenne ei ole läheskään aina oikea ratkaisu, vaan sen tulee sopia työtehtäviin ja kulttuuriin. Menestyvä työyhteisö Rautava

5 Tiimityypit ? Tiimityypit Ratkaisija- Itseohjautuva tiimi tiimi
Cross-functional tiimi verkkoyhteys Virtuaalitiimi Menestyvä työyhteisö Rautava

6 Itseohjautuva tiimi – käytännössä, miten toimii
Tiimi järjestelee itse työnsä – tiimille on annettu jokin tehtäväkenttä tai vastuualue Esimiehen rooli ei ole merkittävä, vaan tiimi ottaa perinteisiä esimiehen tehtäviä, kuten töiden jakamisen Tiimiläiset sopivat osaamisalueista ja varamiesjärjestelyistä Menestyvä työyhteisö Rautava

7 Tiimin kehittäminen Yhteispeli Prosessit Fokus Työprosessit
yhteispelin esteiden poistaminen sitoutumisen ja tiimihengen luominen Prosessit avainprosessien tunnistaminen ja niiden jatkuva parantaminen konsensuksen rakentaminen ongelmanratkaisu ja päätöksenteko Fokus vision luominen tiimin jäsenten tavoitteiden ja roolien selkeys Työprosessit Menestyvä työyhteisö Rautava

8 Tiimien elinkaaresta Tehokkaan tiimin rakentaminen pitäisi tehdä etsien tiimiin sopivat henkilöt – tiimin ’ajatukseen’ tulee sitoutua Tiimi voi olla hyvinkin lyhytaikainen esim. strategiaprosessí on tehokas, kun se organisoidaan tiimityöksi Menestyvä työyhteisö Rautava

9 Tiimin tehokkuuteen vaikuttavat tekijät – erota ryhmä ja tiimi toisistaan. Keskity tiimiin sen määritelmän mukaan. POHDI RYHMÄSSÄ Menestyvä työyhteisö Rautava

10 Avainroolit tiimissä Creator – luova ideoiden esilletuoja
Promotor - kannattaja Assessor – analysoi vaihtoehtoja Organizer – miten ratkaisu toteutetaan Producer – näyttää suunnan ja huolehtii toteutuksesta Controller – tutkii yksityiskohdat, pakottaa noudattamaan sääntöjä Maintainer – taistelee ulkopuolisia uhkia vastaan Adviser – rohkaisee etsimään lisää tietoa Linker – koordinoi ja integroi toiminnan Menestyvä työyhteisö Rautava